के अनुसार 2016 ब्रैंडन हॉल समूह HCM आउटलुक सर्वेक्षण, मोबाइल सीखने आने वाले वर्ष में कंपनियों के लिए शीर्ष तीन सीखने प्राथमिकताओं में से एक है, केवल व्यापार संरेखण और मजबूत एनालिटिक्स के लिए जरूरत के पीछे रैंकिंग. ब्रैंडन हॉल समूह की 2015 मोबाइल लर्निंग पल्स सर्वे की जांच की अनुभव कंपनियों के स्तर मोबाइल सीखने के संबंध में है. प्रतिक्रियाओं के माध्यम के माहिर महारत के लिए अनुभवहीन नौसिखिया से लेकर.

मोबाइल सीखने परिपक्वता

क्या मुझे सबसे ज्यादा आश्चर्य अभी भी एक बड़े आकार का भाग है कि वहाँ है (24%) व्यापार दुनिया के जिन्हें अभी तक मोबाइल सीखने में delved नहीं किया गया है, और उस के बाद से ज्यादा नहीं बदला है 2013, जब यह था 27%.

एक संभावित व्याख्या

सीखने अंतरिक्ष में सबसे बड़ा प्रदाताओं में से कुछ की एक त्वरित विश्लेषण में, हम देखते हैं कि उनमें से ज्यादातर पहले से ही एक मोबाइल के अनुकूल दृष्टिकोण के लिए चले गए. उन दृष्टिकोण विकल्प की एक किस्म शामिल:

  • मोबाइल-पहले विकास
  • उत्तरदायी / अनुकूली डिजाइन
  • समर्पित क्षुधा

यह सब कहने के लिए, सूची का अंतिम आइटम के अलावा अन्य जहां एक समर्पित एप्लिकेशन मौजूद है, शिक्षण समुदाय है कि उनके मोबाइल डिवाइस के साथ स्वाभाविक रूप से बातचीत करनी चाहिए एक बेहद संवेदनशील इंटरफ़ेस में कार्य किया जा रहा है.

उसके कारण, कुछ कंपनियों ने भी कि मोबाइल सीखने बुला के बारे में सोचना नहीं होगा, अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षण का दौरा कर रहे हैं, भले ही, संसाधनों का उपयोग, और अपने मोबाइल डिवाइस के माध्यम से नौकरी से संबंधित सामग्री की खोज. यह धूमधाम के बिना काम करता क्योंकि, यह ध्यान देने योग्य नहीं है.

मोबाइल प्रसव की वास्तविकताओं

हम इस यहाँ चर्चा की है से पहले, लेकिन अपने शिक्षार्थियों एक सहज अनुभव चाहते हैं, वे मोबाइल पर हैं या नहीं, गोली, या डेस्कटॉप. यह सिर्फ काम करना चाहिए. यही कारण है कि उत्तरदायी डिजाइन के पीछे जीनियस है. उसके परे, वहाँ नहीं भी बहुत कुछ है कि अपने सीखने दर्शकों के लिए पूछ सकते है.

समीकरण की कंपनी की तरफ, वहाँ दृष्टिकोण आप मोबाइल के लिए ले जा सकते हैं की एक सीमा है, तकनीकी बिट्स को संभालने के लिए चुनने और एक प्रदाता पर भरोसा करने के लिए सभी सामग्री के पूर्ण अनुकूलन से.

उदाहरण के लिए, उनके Captivate संलेखन उत्पाद के बारे में के साथ Adobe एक हाल ही में बातचीत में, उनकी टीम ने हमें बताया है कि आवेदन कस्टम स्क्रीन आकार के आधार पर सामग्री प्रदर्शित करने की क्षमता है. सामान्य लेआउट मोबाइल के लिए काम करता है, यदि आप तो मानक उपकरणों के साथ कर्मचारियों को प्रदान करते हैं आपको लगता है कि स्क्रीन आकार के लिए विशेष रूप से मोबाइल सामग्री लेआउट तैयार करने की क्षमता है. यह एक छोटी सी बात की तरह लग सकता है, कि अनुभव के पूर्ण अनुकूलन के लिए अनुमति देता.

दूसरी ओर, कई शिक्षण टीमों बस समय हर छोटी विस्तार अनुरूप बनाने के लिए की जरूरत नहीं है. वे हर घंटी का उपयोग नहीं कर सकते हैं और सीटी बजाते कि उनकी तकनीक के साथ आता है. और वह ठीक है. जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रौद्योगिकी प्रदाताओं सीखने के थोक या तो एक संवेदनशील दृष्टिकोण की ओर बढ़ रहे हैं या वे पहले से ही है कि अंतरिक्ष पर कब्जा. यह जानना तो आप बस शुरू करने और अग्रिम कर सकते हैं कि के रूप में जरूरत पड़ने पर अच्छा है, और प्रौद्योगिकी वापस अंत पर भारी उठाने संभाल कर सकते हैं.

मोबाइल सीखने परिपक्वता की इस श्रेणी में अपने संगठन गिरावट कहां है? मोबाइल वितरण के लिए अपने दृष्टिकोण क्या है?

बेन Eubanks, सीखना विश्लेषक, ब्रैंडन हॉल समूह
beneubanks

बेन Eubanks

बेन Eubanks, SPHR, SHRM-एससीपी एक मानव संसाधन पेशेवर और उद्योग प्रभावक है. मानव संसाधन के क्षेत्र में एक नेता के रूप में काम कर अपने अनुभव के अनुभव को शामिल छोटे संगठनों के एक व्यापक रेंज के साथ उसे प्रदान की गई है, सरकार ठेका फर्मों, और nonprofit क्षेत्र. वह हाथ पर विभिन्न मानव संसाधन विषयों के साथ अनुभव है, सहित भर्ती, लाभ, कर्मचारी संबंध, और मुआवजा.

एक टिप्पणी छोड़ें

इस साइट में Akismet स्पैम कम करने के लिए उपयोग करता है. जानें कि कैसे अपनी टिप्पणी डेटा संसाधित किया जाता है.