HCMx Radio 99: Gamification at Walmart— and Beyond

ضيوف: دانيال الراعي, مدير مرشد, تصميم وتطوير المحتوى, وول مارت الامريكية الناس - التعلم و أندرس غرونستيدت/مجموعة Gronstedt

دانيال الراعي هو مدير أول تصميم المحتوى والتنمية لوول مارت. في كتابه عشر سنوات مع الشركة, لقد كان من المنتسبين salesfloor إلى مدير المحل مساعد, الميسر التدريب لمصمم المحتوى, وأشياء كثيرة بين. ساعد وتوسيع برنامج التدريب أكاديمية وول مارت في مناصب مستوى المقاطعات وكذلك VR وgamified تدريب محاكاة. دانيال يعتقد أن أساليب مبتكرة هي مفتاح البقاء مناسبا مع المتعلمين من جميع الأعمار.

أندرس غرونستيدت, دكتوراه. رئيس المجموعة Gronstedt, هو مؤلف, خطيبا ومنظم. وهو من دعاة استخدام أدوات التعلم الجيل المقبل من في تطوير مهاراتهم في العالم الحقيقي من خلال التدريب الواقع الافتراضي وزيادته, اللعبة والتعلم القائم على المحاكاة. تيانه مجموعة Gronstedt لعبت دورا في مساعدة الشركات العالمية مثل وول مارت, KPMG, نوفارتيس, جوجل, HP, DAVITA, وكيمبرلي كلارك تحسين الأداء مع نهج التعلم المبتكرة. أندرس هو عضو هيئة التدريس السابق لجامعة كولورادو بولدر مدرسة وظهرت مقالاته في هارفارد بيزنس ريفيو.

وتشمل الموضوعات والأسئلة:

  • كيف فكرة بسيطة تتطور إلى برنامج كاملة
  • التلعيب والتدريب
  • الاستفادة التلعيب لأغراض أخرى
  • دمج "تجربة وول مارت" في الألعاب
  • دعوة الجمهور للعب
  • استخدام IOS وجوجل مخازن التطبيق
  • فعالية التطبيقات الألعاب
  • العثور على الجمهور لعبتك
  • هو العمر عاملا في اعتماد التلعيب
  • وأكثر من ذلك

تحميل تصل إلى سبارك مدينة التطبيق: دائرة الرقابة الداخلية تطبيقات جوجل

إذا كان لديك أسئلة حول مناقشتنا اليوم, الرجاء الاتصال بي في - success@brandonhall.com.

علينا أيضا أن تجري لدينا 3rd العام استضافة النساء لدينا في قمة القيادة - WIL19. وسيعقد هذا الحدث في مايو 1 & 2 في فندق ماريوت هاربور بيتش كلوب في فورت لودرديل, FL. نأمل أن نراكم في كل من فعالياتنا!

إذا كان لديك أسئلة حول ضيفنا أو الموضوع, أو الرغبة في الوصول إلى أبحاثنا, يرجى الاتصال بنا على success@brandonhall.com أو زيارة www.brandonhall.com

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.