زائر: تخطي مارشال من تقنية DXC. تخطي هو زعيم تقنية HCM لDXC ونائب الرئيس السابق وCTO لTribridge, تخطي يؤدي البحث والتطوير حول التكنولوجيات HCM مع التركيز على التعلم والأداء. وهو مسؤول عن تصميم وتطوير المنتجات. ويعتبر تخطي قائدا والبصيرة حول الجيل القادم من التعلم وكثيرا ما يتحدث في المؤتمرات وعلى لوحات كشركة رائدة الفكر.

DXCوالرائدة في العالم مستقلة, النهائي إلى نهاية خدمات تقنية المعلومات, مساعدة العملاء على تسخير قوة الابتكار لتزدهر على التغيير. مكون من اندماج CSC والأعمال خدمات المؤسسة من هيوليت باكارد المشاريع, DXC التكنولوجيا هي $25 مليار الشركة مع إرث 60 عاما من تحقيق نتائج لآلاف العملاء في أكثر من 70 الدول. استقلالهم التكنولوجيا, المواهب العالمية وشبكة شركاء واسعة تجمع بين لتقديم قوية خدمات تكنولوجيا الجيل القادم والحلول.

وتشمل الموضوعات والأسئلة:

  • تمكين المتعلمين للمشاركة فيها, متى وكيف يريدون.
  • وضع المتعلمين في مركز العملية التعليمية.
  • الوصول إلى المعلومات هو #1 المتعلمين شيء تريد من التكنولوجيا.
  • رؤية جديدة لعالم التعلم.
  • "عصر الخبير"- الموظفين هم الخبراء في الموضوع.
  • ما هي أهم القضايا والتحديات التي نشهد المنظمات الصراع مع أنها تلبية احتياجات القوى العاملة الحديثة?
  • كيف المنظمات التي تواجه نقص المهارات, مرحلة الإعداد والاحتفاظ تحديات حل هذه القضايا? ما هي الخطوات الأولى?
  • كيف يمكن خلق ثقافة التعلم أن أداء الموظف الوقود والنمو الوظيفي?
  • ما هي أوجه الاختلاف في الأساليب بين زملاء العمل والتعلم? (تلميح: جيل الألفية)
  • هل هناك أي اختلافات بين الأجيال التي تدفع الطرق المنظمات يتم تسليم التعلم?

لدينا عدد قليل من التحديثات الهامة:

HCM Excellence19 23-24 يناير في فندق هيلتون في غرب بالم بيتش

قمة WIL 2019 1 مايو & 2nd – Marriott Harbor Beach, فورت لودرديل.

إذا كان لديك أسئلة حول موضوعنا أو الرغبة في الوصول إلى أبحاثنا, يرجى الاتصال بنا على success@brandonhall.comأو زيارة www.brandonhall.com

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.