HCMx Radio 105: Diversity and Pivoting to the Next Level of Gender Equity

ospite: Julie Kratz, il fondatore di Punto di rotazione, è un allenatore di leadership acclamato che ha guidato i team e ha prodotto risultati in America corporativa. Dopo aver sperimentato la propria carriera “pivot point,”Ha sviluppato un processo per donne leader per costruire piani vincenti. Promozione dell'uguaglianza di genere nei luoghi di lavoro, Julie è un oratore principale frequente e executive coach. Ha conseguito un MBA presso la Kelley School of Business presso l'Indiana University, è un Certified Master Coach, ed è un allenatore pregiudizio inconscio certificata. Tra i suoi libri Punto di rotazione: Come costruire un piano vincente carriera di gioco eUNO: Come Maschio alleati Donne di supporto per l'uguaglianza di genere.

Argomenti e questioni includono:

  • Perché è importante coinvolgere uomini come alleati per donne leader?
  • Che cosa è un alleato di sesso maschile?
  • Cosa possono fare gli uomini fanno per essere alleati migliori per donne leader?
  • Che cosa possono le donne fare per coinvolgere gli alleati?
  • Qual è l'unica cosa che un'organizzazione può fare per costruire culture inclusive per donne leader?
  • Cosa sono i “punti di articolazione?"
  • Concentrandosi sulla soluzione.
  • L'influenza di una forte presenza femminile.
  • l'integrazione tra lavoro e vita.
  • Sfruttando la potenza di WIIFM.
  • E più!

Se avete domande circa la nostra discussione di oggi, contattaci all'indirizzo - success@brandonhall.com.

Abbiamo anche andando sul nostro terzo anno di ospitare i nostri Women in Leadership Summit - WIL19. L'evento si terrà il maggio 1 & 2 al Marriott Harbour Beach Club a Fort Lauderdale, FL. Speriamo di vedervi al nostro evento!

Se avete domande sul nostro ospite o un argomento, o vogliono l'accesso alle nostre ricerche, contattaci all'indirizzo success@brandonhall.como visitare il sito www.brandonhall.com

Rachel Cooke

Chief Operating Officer Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventi di ricerca e di gestione del progetto. Prima di entrare in Brandon Hall Group, Rachel era il Chief Operating Officer Co-fondatore di crescita AC. Rachel ha oltre 15 anni di esperienza nelle vendite, marketing, lo sviluppo delle imprese, e la gestione delle performance delle vendite. Prima di crescita AC, ha ricoperto diversi ruoli di senior management ed è stato nel team di leadership a Bersin & Associates, una società di analisi pioniere in e-learning e la società leader nel settore delle risorse umane e il talento Research Company. Nel suo ruolo di Senior Director, Rachel ha sviluppato la strategia e ha portato l'esecuzione commerciale del fornitore di soluzioni verticali, e cresciuto verticale nel più grande segmento di mercato della società. Nel suo ruolo di Direttore Vendite, Rachel ha sviluppato e guidato un team di dirigenti di conto focalizzata sulla acquisizione di clienti strategici globali. Rachel era l'unico responsabile per lo sviluppo di relazioni di business con oltre novanta aziende tra cui icone del settore, come: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oracolo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox e Affiliated Computer Services. Rachel ha iniziato la sua carriera nel settore bancario, industrie dei media e ospitalità. In questi settori, Rachel ricoperto diversi importanti incarichi di vendita senior management ed esecutivi. Rachel ha ricevuto una laurea in studi scientifici interdisciplinari e sociali con lode presso la Florida Atlantic University. Rachel ha continuato la sua formazione post-laurea, completando una serie di corsi di formazione manageriale executive dalla American Management Association.

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