HCMx Radio 105: Diversity and Pivoting to the Next Level of Gender Equity

अतिथि: जूली Kratz, के संस्थापक केन्द्र बिन्दु, एक उच्च स्तर पर प्रशंसित नेतृत्व प्रशिक्षक जो टीमों का नेतृत्व किया और उत्पादन किया कॉर्पोरेट अमेरिका में परिणाम है. उसे अपने कैरियर "धुरी का सामना करने के बाद,"उसने महिला नेत्रियों जीतने की योजना का निर्माण करने के लिए एक प्रक्रिया विकसित की. कार्यस्थल में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना, जूली एक लगातार मुख्य वक्ता और कार्यकारी कोच. वह इंडियाना विश्वविद्यालय में बिजनेस के केली स्कूल से MBA भी, एक प्रमाणित मास्टर कोच है, और एक प्रमाणित बेहोश पूर्वाग्रह ट्रेनर है. उसकी पुस्तकों में शामिल हैं केन्द्र बिन्दु: एक जीतना कैरियर खेल योजना बनाने का तरीका एक: कैसे पुरुष मित्र राष्ट्रों का समर्थन महिलाओं लिंग समानता के लिए.

विषय और सवालों में शामिल:

  • यह महत्वपूर्ण क्यों महिलाओं के नेताओं के लिए सहयोगी दलों के रूप में पुरुषों को शामिल करने की है?
  • एक पुरुष सहयोगी क्या है?
  • क्या पुरुषों को महिलाओं के नेताओं के लिए बेहतर सहयोगी होने के लिए क्या कर सकते हैं?
  • क्या महिलाओं के सहयोगी दलों संलग्न करने के लिए क्या कर सकते हैं?
  • एक बात एक संगठन महिलाओं के नेताओं के लिए समावेशी संस्कृतियों का निर्माण करने के लिए कर सकते हैं क्या है?
  • "धुरी अंक क्या हैं?"
  • समाधान पर ध्यान केंद्रित.
  • एक मजबूत महिला उपस्थिति के प्रभाव.
  • कार्य जीवन एकीकरण.
  • WIIFM के बिजली का इस्तेमाल.
  • और अधिक!

आप हमारी चर्चा आज के बारे में सवाल है, तो, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां - success@brandonhall.com.

हम यह भी लीडरशिप समिट में हमारी महिलाओं की मेजबानी के बारे में हमारी तीसरे वर्ष पर जा रहे हैं - WIL19. घटना मई को आयोजित किया जाएगा 1 & 2 फोर्ट लॉडरडेल में मैरियट हार्बर Beach Club में, फ्लोरिडा. हम अपने कार्यक्रम के दौरान आप देखने की उम्मीद!

आप हमारे मेहमान या विषय के बारे में प्रश्न हैं, या हमारे शोध पर पहुंच चाहते हैं, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां success@brandonhall.comया यात्रा www.brandonhall.com

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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