beqom se complace en anunciar que ha sido nombrado por Brandon Hall Grupo como una 2017 ganador del premio de plata. This Excellence in Technology Award recognizes beqom for “Best Advance in Compensation & Benefits and/or Payroll Administration.”

beqom’s total compensation and performance management cloud solution enables large global organizations to manage the reward of their people without compromise. It addresses all performance and compensation aspects such as salary review, bonus, long-term incentives, commission, beneficios, non-cash rewards, and all key drivers towards employee performance management and sales performance management.

Human capital management is evolving faster than at any time in its history, y es alimentado por la tecnología innovadora desarrollada e implementada por las organizaciones grandes y pequeños,” dijo Rachel Cooke, Director de Operaciones de Brandon Hall Group y director del programa de premios. “The technology innovators who won Excellence Awards this year were focused on providing users with a better overall experience.

Our technology award winners are truly outstanding and set a high bar for others, Mike Cooke, Consejero Delegado de Grupo Brandon Hall, adicional. “We have learned a great deal from what they have accomplished.”

Un panel de veterano, expertos de la industria de alto nivel independientes, y los analistas y ejecutivos de alto nivel Brandon Hall Grupo evaluaron las entradas basándose en los siguientes criterios:

  • Lo que fue una gran innovación del producto?
  • Lo que hace el producto único y en qué se diferencia de cualquiera de los productos de la competencia?
  • ¿Qué problema soluciona el producto y / o qué necesidad hace esta dirección de producto?
  • ¿Cuáles son los beneficios que los clientes pueden esperar experimentar como resultado del uso de este producto?

“We are honored to receive this recognition by Brandon Hall,” said Tanya Jansen, beqom’s CMO. “2017 has been an evolutionary year for beqom, and this award further validates our position as a software leader in the HCM space—and will no doubt help to fuel a growth filled 2018.”

To view a full list of Brandon Hall’s Technology Award winners, por favor haga clic aquí.

Acerca de Brandon Hall Grupo, Inc.

Con más de 10,000 clientes a nivel mundial y 25 año de la entrega de la investigación de clase mundial y servicios de asesoramiento, Brandon Hall Group es la organización de investigación más conocida y establecida en la industria de la mejora del rendimiento. The organization conducts research that drives performance, y proporciona información estratégica para ejecutivos y profesionales responsables del crecimiento y los resultados empresariales.

Brandon Hall Grupo cuenta con un amplio repositorio de liderazgo, investigación y experiencia en el Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Talento, Desarrollo de Liderazgo, Adquisición de Talento y Recursos Humanos. At the core of its offerings is a Membership Program that Empowers Excellence Through Content, La colaboración y la Comunidad. Brandon Hall Group members have access to research that helps them make the right decisions about people, procesos, y sistemas, combinado con los servicios de asesoramiento de investigación impulsados ​​adaptados a sus necesidades.

(www.brandonhall.com)

http://www.brandonhall.com/excellenceawards/index.html

Rachel Cooke

Director de Operaciones Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventos de investigación y gestión de proyectos. Antes de unirse a Brandon Hall Grupo, Rachel era el director de operaciones de Co-fundador de Crecimiento AC. Rachel tiene sobre 15 años de experiencia en ventas, mercadeo, desarrollo de negocios, y la gestión del rendimiento de ventas. Antes de Crecimiento AC, ocupó varios cargos de alta gerencia y estaba en el equipo de liderazgo de Bersin & Asociados, una firma de análisis pionero en el e-learning y ahora líder de la industria de recursos humanos y el talento Research Company. En su papel de Director Senior, Rachel desarrolló la estrategia y dirigió la ejecución comercial del proveedor de soluciones verticales, y creció a la vertical en el mayor segmento de mercado de la compañía. En su papel como Director de Ventas, Rachel desarrolló y dirigió un equipo de ejecutivos de cuentas de alto nivel centrado en la adquisición de las cuentas estratégicas globales. Rachel era el único responsable por el desarrollo de relaciones comerciales clave con más de noventa empresas como iconos de la industria, tal como: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oráculo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox y Affiliated Computer Services. Rachel comenzó su carrera en la banca, industrias de los medios y de la hospitalidad. En estas industrias, Rachel ocupó varios puestos de ventas de alta dirección y ejecutivos clave. Rachel recibió una licenciatura en ciencias y estudios interdisciplinarios sociales con honores de la Universidad Atlántica de Florida. Rachel continuó su formación de postgrado, completando una serie de cursos de educación de gestión ejecutiva de la Asociación Americana de Gestión.

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