द्वारा डेविड वेंटवर्थ

दक्षिण अफ्रीका प्रवाह में एक राष्ट्र है; एक साथ आधुनिक और विकसित, समान रूप से अभिनव और पारंपरिक. वहाँ नए हैं, लगभग दैनिक नाटकीय राजनीतिक और आर्थिक घटनाओं. अभी तक, इस सब से, संगठनों आगे दबाएँ.

मैं कम से एक मुख्य भाषण देने में जबरदस्त सम्मान मिला लर्निंग नवाचार अफ्रीका, एक सम्मेलन नेतृत्व विकास परामर्श द्वारा आयोजित नेटवर्किंग कंपनी. घटना दक्षिण अफ्रीका भर से उपस्थित लोग और आसपास के देशों के साथ जोहांसबर्ग में जगह ले ली.

इन संगठनों को प्रशिक्षित करने और आबादी है कि अक्सर शिक्षा प्रणाली द्वारा छोड़ा अंतराल के साथ कर्मचारियों की संख्या में प्रवेश करती है विकसित करने के लिए बहुत ज्यादा दबाव महसूस. दक्षिण अफ्रीका के ही द्वंद्व के साथ ध्यान में रखते हुए, इन संगठनों बुनियादी व्यावसायिक कौशल और पारंपरिक शिक्षण विधियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जबकि एक साथ आधुनिक के प्रकार बनाने, लचीला शिक्षण वातावरण है कि उन्हें तेजी से बदल रहा व्यापारिक वातावरण के साथ बने रहने के लिए अनुमति देते.

भाग लेने वाले संगठनों नए रुझानों के बारे में सुनने के लिए उत्सुक थे, तकनीक और सीखने में प्रौद्योगिकियों. प्रदर्शन पर नवाचारों में से कुछ आईटी कार्यक्रमों सीखने के लिए gamification शामिल, फेसबुक दफ्तर की तरह उच्च ऊंचाई निर्माण और सहयोगी प्लेटफार्मों के लिए आभासी वास्तविकता. वहाँ उचित नींद परहेजों की शक्ति पर भी एक सत्र था!

The LIA सत्र अत्यधिक इंटरैक्टिव और उद्देश्य पर ही आधारित थे. सीखने के प्रमुखों एक साथ काम किया मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए, एक कार्ड आधारित गेमिंग लड़ाई नहीं थी, एक हाथ Sci-fi निर्माण परियोजना, डिजिटल हर जगह सिमुलेशन और वी.आर. चश्मे सीख.

दक्षिण अफ्रीकी कंपनियों अमेरिका में एक ही चुनौतियों का सामना संगठनों. और अन्य देशों का सामना, कुछ अद्वितीय लोगों के साथ-साथ. यह ड्राइव देखने के लिए उत्तरी अमेरिका में लोगों के बराबर के स्तर पर इन चुनौतियों को हल करने के लिए प्रौद्योगिकी की क्षमता को गले लगाने के संतोषजनक था, जहां मैं अपने जोखिम का सबसे पड़ा है. मैं लोगों को मैं वहाँ से मुलाकात की इन चुनौतियों का एक साथ हल करने के लिए साथ काम करने के लिए जारी रखने के लिए तत्पर हैं.

-डेविड वेंटवर्थ, प्रधानाचार्य लर्निंग विश्लेषक, ब्रैंडन हॉल समूह
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