• मार्च 12, 2020
HCMx Radio 142: How to Create Winning Training Experiences for Today’s Savvy Learners

Guest: Peter Cizik— VP Business Development, SAP Litmos

Entrepreneurial pioneer and seasoned executive, Peter Cizik co-founded and grew the bootstrapped healthcare eLearning company, BridgeFront, into a multimillion dollar enterprise that was successfully acquired by CallidusCloud — now part of SAP Litmos — in 2015. Peter now uses his growth hacking insights and business acumen to drive SAP Litmos’ product go to market strategy, positioning, pricing, commercialization, and sales enablement.

SAP Litmos solutions are the future of rapidly implemented training for the customer-focused enterprise. The solution combines the powerful LMS—SAP Litmos Training, with a robust course library—SAP Litmos Training Content. It enables targeted learning, boosts employee experience and loyalty, and protects the brand by keeping the organization compliant. By engaging learners right in the flow of work, SAP Litmos solutions empower personnel with knowledge that drives a better customer experience, improving KPIs across the enterprise.

Topics and questions include:

  • What is the current state of training?
  • How has it changed from five years ago?
  • How “the experience era” requires a new approach to training
  • The importance of the learning experience for customer-focused organizations
  • The need for ubiquitous training available anywhere, कभी भी, to anyone
  • Reasons why traditional training hasn’t worked in the past
  • How do you approach building winning training experiences?
  • How do you streamline and take your training program to the next level?
  • Next-gen training tools
  • Embracing AI to show value via training metrics
  • Personal observations from Peter
  • Improving adoption by increasing engagement
  • Lessons from his journey
  • What’s next for SAP Litmos
  • और अधिक!

We hope to see you at our Diversity and Inclusion Summit, सात. 16-17, 2020

प्रशिक्षण, शिक्षा, प्रतिभा, HR or other related departments can submit for the HCM Excellence Awards through April 17, 2020

If you have questions about our discussion today and would like access to our Women In Leadership Network that provides organizational leaders access to our research library on women in leadership and diversity and inclusion topics. please contact me at WIL@brandonhall.com or visit www.brandonhall.com

Rachel Cooke

मुख्य परिचालन अधिकारी Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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