• सितंबर 12, 2019
HCMx Radio 131: Learning Architecture, Strategy & Reskilling Framework

Guest: Piyush Mehta, Chief Human Resources Officer of जेनपैक्ट

Piyush Mehta leads Genpact’s global Human Resources (मानव संसाधन) function and in this capacity has played an integral role in the organization’s journey to becoming an Employer of Choice. से अधिक के साथ 20 years of experience in HR, Piyush has contributed to various aspects of people management in both business and corporate roles, including employee relations, organization capability building, एम&A integration and managing the HR function for P&Ls and geographies. He is also a Genpact executive officer.

Piyush joined Genpact in 2001, where he first led HR engagements across various businesses and then was appointed to his current position of senior vice president of HR in 2005. He began his career with Hindustan Lever and also served as HR director for AT&T in India and as the organization capability director for Frito-Lay, Asia Pacific.

Piyush earned a post-graduate degree in personnel management from XLRI, Jamshedpur and an honors bachelor’s degree in economics from Delhi University.

Topics and questions include:

  • Genpact’s culture and CI-squared
  • Creating a sustainable organization
  • Making learning part of the workflow
  • Why speed is better than perfection
  • Timely courageousness
  • Contextualizing knowledge
  • Incorporating Genome into the learning strategy
  • Obstacles to success
  • Key leadership qualities
  • The future of Genpact
  • How Piyush became successful
  • Turning failure into success
  • और अधिक!

We are hosting our 4th annual Women In Leadership Summit. The event will be held on June 10th & 11th at the EAU Palm Beach Resort in Florida. आपसे वहां मिलने की आशा के साथ!

Our annual HCM उत्कृष्टता सम्मेलन is on February 4-6वें, 2020.

If you have questions about our discussion today and would like access to our Women In Leadership Network that provides organizational leaders access to our research library on women in leadership and diversity and inclusion topics. please contact me at WIL@brandonhall.com or visit www.brandonhall.com

Rachel Cooke

मुख्य परिचालन अधिकारी Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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