• अगस्त 12, 2019
HCMx Radio 127: The Employee Experience and the Future of Work

Guests: Debbie Gower and David Wentworth

Debbie Gower is a Director who manages service delivery and special projects at Conduent इससे अधिक 25 years addressing clients’ human capital needs, most recently focused on learning and employee experience. She is a subject matter expert in stakeholder collaboration, leading through change, managing large multi-disciplinary programs, and driving account success. Prior to Conduent, Debbie was a Senior Manager in EY’s Human Capital Practice.

डेविड वेंटवर्थ has been a research analyst in the human capital field since 2005, joining ब्रैंडन हॉल समूहमें 2012 to concentrate on learning research. David’s research focuses on how people learn and the role of emerging technologies. He has written several reports published by ATD, covering mobile learning, social/collaborative learning, और अधिक. उनका काम भी मुआवजा में दिखाई दिया है & Benefits Review, T+D Magazine and CLO Magazine. David is a busy speaker, delivering keynotes, breakout sessions and participating on panels at events around the world.

टुडे, people have an abundance of choices about where, केसी, and when they want to work – creating a challenge for companies to attract and retain desired talent. How do companies create a compelling experience that meets the needs and expectations for all generations in the workforce? The employee experience needs to be fostered and sustained across the entire employee lifecycle; from the moment someone first interacts with your company until they leave.

This podcast follows up on a webinar, The Employee Experience and the Future of Work, posted here: https://membership.brandonhall.com/posts/3564090

Topics and questions include:

  • What are some of the trends that are influencing the future of the work experience?
  • The impact of Millennials on the workplace
  • Digital natives in a land of digital immigrants
  • Boomers and Gen Xers — what is their role?
  • The importance of rapid adaptation
  • What is the Employee Experience and what is it not?
  • What goes into creating a good Employee Experience? Is it a technology challenge?
  • Mobility and the Employee Experience
  • Technology’s role
  • Strategy and alignment
  • The Employee Value Proposition
  • और अधिक!

We are hosting our 4वेंवार्षिक Women In Leadership Summit. The event will be held on June 10th & 11वें, 2020 at the EAU of Palm Beach in, फ्लोरिडा. आपसे वहां मिलने की आशा के साथ!

Our annual HCM उत्कृष्टता सम्मेलनis on February 4-6th.

If you have questions about our discussion today and would like access to our Women In Leadership Network that provides organizational leaders access to our research library on women in leadership and diversity and inclusion topics. कृपया संपर्क करें: WIL@brandonhall.com

Rachel Cooke

मुख्य परिचालन अधिकारी Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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