• अप्रैल 9, 2019
HCMx Radio 115: Keeping a Diverse Leadership Pipeline Flowing

इससे अधिक 20 years of experience working for Fortune 100 कंपनियों, including GE and Humana, Vivian successfully advanced in her career to GE’s Executive Band, representing the top 4% of executives in the company. Following a successful career with GE, she launched her current practice in 2009. She applies her extensive business, finance and leadership experience to coach and develop aspiring and established leaders in building high-performance, high-quality and high-service level organizations. Vivian is a prolific writer featured in professional, उद्योग, and business publications, and published books have helped thousands of professionals succeed. She is the author of the book, “FuelForward: Discover Proven Practices to Fuel Your Career Forward,” which reveals the inside secrets of career success, and a contributor to two books published by the Association for Talent Development Find Your Fit: A Practical Guide to Landing a Job You’ll Love,” व "Work the Problem: How Experts Tackle Workplace Challenges.” Vivian holds an MBA and B.S. in Business Administration and teaches aspiring leaders at the University of Louisville College of Business.

 

 

Topics and questions include

  • How do your leadership pipeline practices stack up?
  • Avoiding potential risks to developing an inclusive, high capacity pipeline of leadership talent.
  • 5 Risks affecting your leadership pipeline that your organization must avoid
  • Senior-level succession planning
  • Girls Scouts and leadership
  • From customer experience to employee experience to career experiences
  • Helping women begin the leadership journey
  • Millennials expect development opportunities
  • Changing expectations along the employee journey
  • Organizational culture and engagement
  • Special projects and community initiatives as opportunities for employee development
  • और अधिक!

If you have questions about our discussion today or want access to our research, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां success@brandonhall.comor visit www.brandonhall.com

We are going on our third year of hosting our Women in Leadership Summit – WIL19. The event will be held on May 1 & 2 at the Marriott Harbor Beach Club in Fort Lauderdale, फ्लोरिडा. आपसे वहां मिलने की आशा के साथ!

Rachel Cooke

मुख्य परिचालन अधिकारी Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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