• मार्च 5, 2019
HCMx Radio 107: The Changing Faces of Pay Equity

Guest: Kathleen K. Lundquist, Ph.D., a nationally recognized organizational psychologist who testifies frequently as an expert witness in employment discrimination class-action lawsuits for both defendants and plaintiffs. Dr.Lundquistis president and CEO of APTMetrics, an international firm which consults with Fortune® 100 employers on the design and implementation of HR processes. APTMetrics’ clients range from multinational corporations in the finance, pharmaceutical, aerospace, telecommunications and technology fields to government and nonprofit employers. Dr.Lundquist is a frequent presenter at the Society for Industrial and Organizational Psychology, the American Bar Association and the American Employment Law Council. She also provided invited testimony to the U.S. Equal Employment Opportunity Commission.

Topics and questions include:

  • Why the focus on pay equity now?
  • How are the new laws different?
  • The steps necessary to group jobs for pay-equity comparisons
  • The factors which should be considered in explaining observed differences across groups
  • When will the pay gap shrink?
  • Diversity beyond gender.
  • The process for addressing and remedying observed disparities in their organizations.
  • Creating policies and practices that support a fair pay culture.
  • Helping employers defend themselves in litigation.
  • सकील, प्रयास, responsibility and working conditions.
  • और अधिक!

If you have questions about our discussion today, please contact us at – success@brandonhall.com.

We also are going on our third year of hosting our Women in Leadership Summit – WIL19. The event will be held on May 1 & 2 at the Marriott Harbor Beach Club in Fort Lauderdale, फ्लोरिडा. We hope to see you at our event!

If you have questions about our guest or topic, or want access to our research, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां success@brandonhall.comor visit www.brandonhall.com

Rachel Cooke

मुख्य परिचालन अधिकारी Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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