• Kasım 1, 2017
HCMx Radio 70: What Makes a Great Woman Leader

Guest: Sandi Lin, CEO and Co-Founder, Skilljar

Host: Rachel Cooke, COO, Brandon Hall Group

In this episode of HCMx Radio, we interview Sandi Lin, the CEO and Co-Founder of Skilljar. It is a customer training and certification platform used by companies like Zendesk, Cisco, and Spotify to accelerate product adoption, deepen customer engagement, and increase retention. Before Skilljar, she was a senior manager at Amazon.com.

Sandi offers excellent advice on what makes a great leader regardless of your gender. She attributes some of her leadership styles to a male boss early in her career who was very supportive and encouraging. His framework has stuck with her, and some of the components include:

 

  • Authentic – be true to your style.
  • Protectionshield the team from noise to keep them focused.
  • Direction – what is the North Star – the audacious goal.
  • Order – what are the priorities that will get you to the North Star.

During our discussion, Sandi shared critical factors that she sees in the workplace that continue to hold women back from advancing. Bunlar:

  • Lack of confidence. Shari often has to convince highly qualified women that they can do the job. Sadece 1% of women candidates show their confidence.
  • Reluctance of women to market themselves. It’s okay for women to be ambitious, but women spend a lot of their lives downplaying their strengths and intellect because they want to be liked and accepted.
  • Difficulty in finding sponsors/mentors. It is important for all employees to have the support of both men and women in the workplace. Women need sponsors to speak up and advocate for them. There are not a lot of women leaders at the top, so it can be more difficult for women to find those sponsors.

Sandi offers great advice to new generations coming into the workplace: “Find a place you can work for people you admire – with integrity – don’t worry about the title or industry. If your career is like mine, it may take you into many different directions, so make sure you choose wisely the people you work with and surround yourself with.”

To listen to the Sandi Lin interview, you can download or stream the podcast anytime at the HCMx Radyo sitesi.

-Rachel Cooke, COO, Brandon Hall Group
RachelCCooke

Rachel Cooke

COO Rachel Cooke Rachel nezaret müşteri hizmetleri de dahil olmak üzere iş operasyonları sorumludur, Araştırma olaylar ve proje yönetimi. Önceki Brandon Hall Group katılmadan, Rachel AC Büyüme Chief Operating Officer kurucularından oldu. Rachel üzerinde bulunmaktadır 15 satış deneyimi yıl, pazarlama, iş geliştirme, ve satış performans yönetimi. AC Büyüme önce, o birkaç üst düzey yönetim rolleri düzenlenen ve Bersin liderlik ekibi oldu & İştirakler, E-öğrenme ve şimdi sektörün önde gelen İK ve yetenek Araştırma Şirketi öncü analist firması. Onun Kıdemli Direktörü rolü, Rachel strateji geliştirdi ve dikey çözüm sağlayıcı ticari yürütülmesini açtı, ve şirketin büyük pazar segmentine dikey büyüdü. Satış Müdürü rolüyle içinde, Rachel geliştirdi ve üst düzey yöneticileri hesap bir ekip liderliğindeki küresel stratejik hesaplar elde odaklanmış. Rachel sanayi simgeler içeren doksan üzerinde firma ile önemli iş ilişkileri geliştirmek için tek başına sorumlu oldu, gibi: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Kehanet, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox ve Bağlı Bilgisayar Hizmetleri. Rachel bankacılık kariyerine başladı, Medya ve ağırlama endüstrisi. Bu sanayilerde, Rachel birkaç anahtar üst düzey yönetim ve yönetici satış pozisyonlarında. Rachel Florida Atlantic Üniversitesi onur ile sosyal bilimler ve disiplinler arası çalışmalarda lisans aldı. Rachel Amerikan Yönetimi Derneği yönetici yönetim eğitim kursları bir dizi tamamlayarak onu lisansüstü eğitimine devam.

Bir yorum yaz