• मई 23, 2017
HCMx Radio 63: The Benefits of Gender Diversity

Guest: Tacy M. Byham, सीईओ, विकास आयाम इंटरनेशनल (DDI)

Host: राहेल कुक, मुख्य परिचालन अधिकारी, ब्रैंडन हॉल समूह

In our recent episode, Tacy M. Byham discusses recent research that DDI has conducted, which underpins the differences between female and male leaders. The research shows no significant difference between intellect or ability. हालांकि, lack of confidence, मोके, and an unconscious bias limit women from advancing in the careers. Tacy further points out the importance of training specifically offered to develop women leaders. These development opportunities need to provide diverse leadership styles and perspectives that address specific behaviors and root causes that help build confidence, alter social and culture biases, and other challenges that hold women back. “It is not a societal or social issue – it’s a business issue,” she said. Organizations need to recognize that if they are not recruiting and retaining talented women, it will have a negative impact on the business. The workplace performs better with diverse leadership and diverse teams.

To listen to our interview, you can download the podcast anytime at the HCMx रेडियो साइट.

Tacy M. Byham, पीएच.डी., is passionate about empowering leaders to declare their true worth and ignite their impact in the workplace, from the start of their careers all the way to the C-suite. She is CEO of Development Dimensions International (DDI), a global award-winning leadership consultancy that helps the world’s most successful companies transform the way they select, विकसित करना, and accelerate leaders.

Tacy is an energetic and thought-provoking presenter on topics such as innovation, mid-level leadership, सलाह, and the benefits of gender diversity. Her writing has been featured in Fast Company, इंक, The Conference Board Review, TD, and the ASTD Leadership Handbook. Her book, Your First Leadership Job, co-authored with Rich Wellins, was released in 2015 to excellent reviews. Tacy is enthusiastic about mentoring and other issues facing working women. She is a member of The Conference Board’s Leadership Council on Advancing Women in the Workplace.

We are grateful for Tacy Byham’s support and sponsorship of Brandon Hall Group’s, A Way Forward: Women In Leadership Summit , to be held June 15-16 at the Delray Beach (फ्लोरिडा) Marriott. The event offers female corporate leaders a community experience designed to enhance skills and share ideas. The goal is to share best practices for creating inclusive environments with which to improve personal and organizational performance.

Brandon Hall Group’s research has validated the need to offer targeted development opportunities for women to grow and achieve their potential personally and professionally, and to address the unique internal and external obstacles they face. The WIL Summit is designed for women in leadership rolesincluding mid-level to senior managers, निर्देशकों, VPs, and C-levelin corporations, गैर लाभ, and government agencies. The WIL Summit is also a great opportunity for men who lead diverse teams and seek greater understanding of how to better recruit, लगाना, विकसित करना, and retain talented women.

Click here for presenters and agenda: एचटीटीपी://www.brandonhall.com/WIL/

-राहेल कुक, मुख्य परिचालन अधिकारी, ब्रैंडन हॉल समूह RachelCCooke

Rachel Cooke

मुख्य परिचालन अधिकारी Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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