• 四月 14, 2016
HCMx Radio 03: Talking Talent Acquisition with Kyle Lagunas

Tune in today for episode 3 of HCMx Radio, 说话的人才获取与凯尔拉古纳斯. 在这个情节, my guest is Kyle Lagunas, 人才获取分析师布兰登·霍尔集团. 凯尔一直忙于一些在人才获取相关的最佳实践研究. 我们讲衡量社会招聘战略的影响的重要性,以及利用社会增加,使员工敬业度. 我们也触及到社会的状态,当涉及到雇主品牌.

作为一个先睹为快, 凯尔告诉听众有什么区别组织成熟的社会人才招聘战略,我们都可以从他们的最佳实践学习. 有战略,以评估他们努力的真正影响组织的票价远高于那些使用特设更好地接近社会. 例如, organizations are twice as likely to see significant impact on their ability to hire better talent if they had a strategy with goals and KPI’s. 他们通过建设活动,以针对特定的人口统计学, 然后测量如果战略是成功的. 他们利用这些结果做出关于在人才收购战略的未来步骤的决定.

 

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