栄誉は、革新的な学習へのZebraのコミットメントを実証します, ユーザー導入と変更管理

LINCOLNSHIRE, 病気で. - 10月. 16, 2017 - ゼブラテクノロジーズ社 (ナスダック: ZBRA), 堅牢なモバイルコンピュータのマーケットリーダー, リアルタイムの企業の可視性を可能にするためのソフトウェアとサービスを強化バーコードスキャナとバーコードプリンタ, 今日は、会社は、次の3つのカテゴリの卓越性のために切望されたブランドン・ホール・グループ賞を受賞発表しました: ベスト学習プログラムは変更の変革事業戦略だけでなく、学習のためのビデオを使用するためのベストブロンズ賞を受賞し、学習のための仮想世界のベスト使用をサポートするためのシルバー賞.

ベスト学習プログラムは変更の変革事業戦略を支えるためのシルバー賞は、Motorola Solutionsのエンタープライズビジネスの買収、次のZebraのビジネス変革の旅を強調します, 株式会社. アクセンチュアとZebraの変更管理チームは、学習とワンゼブラを構築することを目標にZebraの歴史の中でシステムとプロセスの最大の統合をサポートする通信による事業の準備を確保しました.

学習のためのビデオを使用するためのベストブロンズ賞は、3DアニメーションビデオのZebraの使用を認識し、, 私たちの学習ツールに弊社のソリューションで使用したのと同じ技術革新を適用します. これはまた、顧客のユーザー導入のための新たな機会を可能にし、ゼブラが彼らのビジネスの課題に対処するために提供できるものの可能性を拡大します.

学習のための仮想世界のベストを使用するためのブロンズ賞は、新しいデバイスの3Dインタラクティブモデルを活用します, 単位は広い聴衆のために、物理的に利用可能になる前にZebraの販売チームにそれらを事実上アクセスできます. 学習者は、彼らが与えられた瞬間に探検したいものに基づいて周回し、様々な角度と距離からそれらを見ることができます. 主なセールスポイントと物理デバイスの機能のアノテーションは、コンテキストを与えるために追加されました. これは、のために使用されました TC8000 モバイルコンピュータに触れます, MP7000 食料品店のスキャナスケール, と ZT600シリーズ 産業用プリンター.

主事実

  • ブランドン・ホール・グループ優秀賞プログラムは、学習における最も権威ある賞のプログラムであり、 & 開発業界.
  • 多くの場合、学習によって「アカデミー賞」と呼ばれます, タレントやビジネスエグゼクティブ, プログラムは、ボーイングなど世界各国の大手企業からの参加者を魅了します, SAP, シスコ, IBM, デルEMC, ロイヤル・ダッチ・シェル, バイエルAG, アウディ, そして、BTグローバルサービス.
  • エントリは、独立した業界の専門家の国際的なパネルによって評価しました。, ブランドン・ホール・グループのシニアアナリスト, そしてブランドン・ホール・グループのエグゼクティブリーダーシップチーム.
  • 審査は、以下の基準に基づいていました: 必要性に合う, プログラムの設計, 機能性, イノベーション, そして全体的な測定可能なメリット.
  • 優秀賞の受賞者は、ブランドン・ホール、当社グループのHCM優秀会議月に表彰されます. 31 - 2月. 2, 2018 パームビーチガーデンズPGAナショナルリゾートで, FL. 選択された受賞者はまた、より多くのでプレゼンターを務めます 20 イベント中に分科会.
  • ゼブラナレッジセンターは、ゼブラの顧客のための学習サービスを提供しています, パートナーと従業員. 詳細については, 接触Learning@zebra.com.

SUPPORTING QUOTES

マイク·クック, 最高経営責任者(CEO), ブランドンホールグループ

私たちのプレゼンターのほとんどが優秀賞受賞者であるため、「私たちの会議はユニークです. これらは、学習によって業績を駆動するのに必要なハードワークを行っている世界クラスの組織の幹部や取締役であります, 人材管理, リーダーシップ開発, 人材獲得, そして、労働力管理. 彼らは、あなたがどこにも得ることができないことを伝えるために魅力的な物語を持っています。」

レイチェル·クック, COO, ブランドン・ホール・グループと表彰プログラムの先頭

「優秀賞の受賞者は、ヒューマンキャピタル・マネジメントその力と影響力を象徴します (HCM) プラクティスは、ビジネス上または任意の組織に持つことができます. 多くの組織では、偉大なHCMのイニシアチブを持つことができます, しかしexcellence4の標準はそのHCMプラクティス真のビジネスの利益団体に適用されます. それは優秀賞プログラムは何の略かです, それはブランドンホールグループが何の略かです。」

エミリー・ケイツ, グローバルナレッジセンター長, ゼブラテクノロジーズ

「我々は、この認識を受け取ることを光栄に思っています. これらの権威ある賞は学習に重要です & 開発業界彼らはそれ影響を与えるビジネスの変革と革新と最先端の変更管理を学習するZebraのコミットメントを実証して。」

 

ZEBRA ABOUT

比類のない運用の可視性のゼブラと (ナスダック: ZBRA) 提供, 企業がスマートになり、私たちが住む世界と接続します. リアルタイム情報 - ハードウェアを含む先見ソリューションから収集, ソフトウェア及びサービス - 組織は、彼らが作業を簡素化するために必要な競争力を与えます, その事業および顧客についての詳細を知っているし、今日のデータ中心の世界で成功するために彼らのモバイルワーカーに力を与えます. 詳細については、, 訪問 www.zebra.com または当社にサインアップ ニュースアラート. 上で私たちに従ってください LinkedInの, ツイッターフェイスブック.

 

BRANDON HALLグループについて

ブランドンホールグループは、主要なパフォーマンス分野を中心に洞察力を提供してHCMの研究と助言サービス会社です, リーダーシップ開発など、, タレントマネジメント, リーダーシップ開発, タレント取得と労働力管理. より多くのでは 10,000 クライアントグローバルと 20 世界レベルの研究およびアドバイザリーサービスを提供する年, ブランドン・ホール・グループは、新興国や大規模な組織でのパフォーマンスを駆動し、成長とビジネスの成果に責任を執行砂の実務家のための戦略的な洞察を提供し、研究開発に焦点を当てています. (www.brandonhall.com)

メディアお問い合わせ:

テレーズ・ヴァン・Ryneゼブラテクノロジーズ +1-847-370-2317 dgutierrez2@zebra.com

業界アナリストの連絡先:

ケイトリンDeRangoゼブラテクノロジーズ +1-847-793-5896 cderango@zebra.com

 

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レイチェル·クック

最高執行責任者(COO) レイチェル・クック レイチェルは、クライアントサービスを監督するなど、事業運営を担当して, 研究のイベントやプロジェクト管理. ブランドンホール·グループに入社する前, レイチェルはAC成長の最高執行責任者(COO)の共同創設者だった. レイチェルは上があります 15 販売の長年の経験, マーケティング, 営業開発, と販売パフォーマンス管理. AC成長に先立ち, 彼女はいくつかの上級管理職を歴任し、Bersinでのリーダーシップチームにあった & アソシエイツ, eラーニング、今、業界をリードする人材と才能リサーチ会社のパイオニアアナリスト企業. 彼女のシニアディレクターの役割で, レイチェルは戦略を開発し、垂直ソリューションプロバイダの商業実行を主導, 同社の最大の市場セグメントに垂直に成長した. セールスディレクターとして彼女の役割で, レイチェルが開発され、シニアアカウントエグゼクティブのチームを率い、グローバルな戦略的アカウントを取得することに焦点を当て. レイチェルは、業界のアイコンを含む90社以上の企業で重要なビジネス関係を開発するためだけに責任があった, といった: アディダス, ヒューレット·パッカード, トヨタ, オラクル, スターバックス, アヴネット, ボーイング, カイザーパーマネンテ, セイフウェイ, ウェルズファーゴ, プライスウォーターハウスクーパース, クロロックスとアフィリエーテッド·コンピューター·サービシズ. レイチェルは、銀行に彼女のキャリアを開始しました, メディアとホスピタリティ産業. これらの産業では、, レイチェルは、いくつかの主要な上級管理職、エグゼクティブ営業職を歴任. レイチェルはフロリダアトランティック大学から優秀な成績で、社会科学、学際的な研究で学士号を取得. レイチェルはアメリカの経営者協会からの経営管理教育コースのシリーズを完了することにより、彼女の大学院教育を続けた.

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