Honores demuestran el compromiso de Zebra para el aprendizaje innovador, la adopción del usuario y la gestión del cambio

Lincolnshire, Enfermo. - Oct. 16, 2017 - Zebra Technologies Corporation (NASDAQ: ZBRA), el líder del mercado en ordenadores portátiles robustos, escáneres de códigos de barras e impresoras de códigos de barras mejorados con software y servicios necesarios que permitan la visibilidad de la empresa en tiempo real, anunció hoy que la compañía recibió el codiciado premio Brandon Hall Grupo de excelencia en tres categorías: el premio de Plata al mejor programa de aprendizaje apoyo a un cambio de transformación Estrategia de Negocios, así como premios de bronce para el mejor uso del vídeo para el Aprendizaje y el mejor uso de los mundos virtuales para el aprendizaje.

El premio de Plata al mejor programa de aprendizaje apoyo a un cambio de transformación Estrategia de negocios destaca el viaje de transformación del negocio de Zebra tras la adquisición de la empresa de negocios de Motorola Solutions, Inc. Accenture y de Zebra equipos de gestión del cambio aseguraron disposición negocio a través del aprendizaje y de comunicaciones que soporta la mayor integración de los sistemas y procesos de la historia de la cebra con el objetivo de construir una cebra.

El premio Bronce por Mejor Uso de vídeo para el Aprendizaje reconoce el uso de Zebra de vídeos de animación en 3D, aplicando el mismo utilizado en la innovación de nuestras soluciones a nuestras herramientas de aprendizaje. Esto también permite nuevas oportunidades para la adopción del usuario del cliente y amplía las posibilidades de lo que puede ofrecer cebra para hacer frente a sus retos de negocio.

El Premio de Bronce por Mejor uso de los mundos virtuales para el aprendizaje aprovecha los modelos 3D interactivos de nuevos dispositivos, haciéndolos prácticamente accesible para el equipo de ventas de Zebra antes de unidades son físicamente disponible para un público más amplio. Los estudiantes pueden orbitar y mirarlos desde varios ángulos y distancias en base a lo que quieren explorar en el momento dado. se añadieron puntos de venta clave y anotaciones de características de dispositivos físicos para dar contexto. Esto fue utilizado para la TC8000 tocar computadora móvil, MP7000 escala escáner de comestibles, y la Serie ZT600 impresoras industriales.

HECHOS CLAVE

  • El Programa de Premios a la Excelencia Brandon Hall Group es el programa de premios de mayor prestigio en el aprendizaje & sector de desarrollo.
  • A menudo llamados los “Premios de la Academia”, aprendiendo, Talento y Ejecutivos de Empresa, el programa atrae a participantes de las principales empresas de todo el mundo, como Boeing, SAP, Cisco, IBM, Dell EMC, Royal Dutch Shell, Bayer AG, Audi, y Servicios Globales BT.
  • Las entradas fueron evaluados por un panel internacional de expertos independientes de la industria, analistas senior Brandon Hall Group, y el equipo de liderazgo ejecutivo del Grupo Brandon Hall.
  • El juicio se basó en los siguientes criterios: adaptarse a la necesidad, diseño del programa, funcionalidad, innovación, y beneficios medibles generales.
  • ganadores del Premio de la excelencia serán honrados en de Brandon Hall Grupo HCM excelencia Conferencia Ene. 31 - Feb. 2, 2018 en el PGA National Resort en Palm Beach Gardens, Florida. Ganadores seleccionados también servirán como presentadores en los más de 20 sesiones de trabajo durante el evento.
  • El Centro de Conocimiento Zebra ofrece servicios de aprendizaje para los clientes de Zebra, socios y empleados. Para saber más, póngase en contacto con Learning@zebra.com.

SCITAS POYO

Mike Cooke, CEO, Brandon Hall Grupo

“Nuestra conferencia es única porque la mayoría de nuestros presentadores son ganadores premios a la excelencia. Estos son los ejecutivos y directores de organizaciones de clase mundial que han hecho el esfuerzo necesario para impulsar los resultados del negocio a través del aprendizaje, gestión del talento, desarrollo de liderazgo, adquisición de talento, y la administración de personal. Tienen historias convincentes para decir que no se puede conseguir en ningún otro “.

Rachel Cooke, ARRULLO, Brandon Hall Grupo y Jefe del Programa de Premios

“Ganadores del Premio de Excelencia simbolizan el poder y el impacto que la Gestión del Capital Humano (HCM) prácticas pueden tener en un negocio o en cualquier organización. Muchas organizaciones pueden tener grandes iniciativas de HCM, pero el nivel de excellence4 sólo se aplica a las organizaciones cuyas prácticas HCM realmente beneficiar a la empresa. Eso es lo que el programa de premios a la excelencia significa, y eso es lo que Brandon Hall Group es sinónimo de “.

Emily Cates, Jefe del Centro de Conocimiento Global, Zebra Technologies

“Es un honor recibir este reconocimiento. Estos prestigiosos premios son importantes en el aprendizaje & industria de desarrollo, ya que demuestran el compromiso de Zebra para el aprendizaje de la innovación y la gestión del cambio de última generación ya que afecta a la transformación del negocio “.

 

Acerca de Zebra

Con la inigualable cebra visibilidad operativa (NASDAQ: ZBRA) proporciona, las empresas se vuelven tan inteligentes y conectados como el mundo en que vivimos. información en tiempo real - obtenida de soluciones visionarias incluyendo hardware, software y servicios - dar a las organizaciones la ventaja competitiva que necesitan para simplificar las operaciones, saber más acerca de sus negocios y clientes y capacitar a sus trabajadores móviles para tener éxito en un mundo centrado en los datos de hoy. Para obtener más información, visita www.zebra.com o suscribirse a nuestro alertas de noticias. Siga con nosotros LinkedIn, Gorjeo y Facebook.

 

ACERCA DE GRUPO BRANDON HALL

Brandon Hall Group es una firma de investigación de HCM y servicios de asesoramiento que ofrece ideas alrededor de las áreas clave de rendimiento, incluyendo liderazgo y desarrollo, Gestión del Talento, Desarrollo de Liderazgo, Adquisición de Talento y Workforce Management. Con más de 10,000 clientes a nivel mundial y 20 año de la entrega de la investigación de clase mundial y servicios de asesoramiento, Brandon Hall Grupo se centra en el desarrollo de la investigación que impulsa el rendimiento en las organizaciones emergentes y grandes y proporciona información estratégica para los practicantes de arena ejecutivos responsables del crecimiento y los resultados empresariales. (www.brandonhall.com)

Contacto con los medios:

Therese Van Ryne Zebra Technologies +1-847-370-2317 dgutierrez2@zebra.com

Analistas de la Industria Contacto:

Caitlin Derango Zebra Technologies +1-847-793-5896 cderango@zebra.com

 

ZEBRA y la cabeza Zebra estilizada son marcas registradas de ZIH Corp., en muchas jurisdicciones de todo el mundo. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos propietarios. © 2017 ZIH Corp.. y / o sus afiliados. Reservados todos los derechos.

 

Rachel Cooke

Director de Operaciones Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventos de investigación y gestión de proyectos. Antes de unirse a Brandon Hall Grupo, Rachel era el director de operaciones de Co-fundador de Crecimiento AC. Rachel tiene sobre 15 años de experiencia en ventas, mercadeo, desarrollo de negocios, y la gestión del rendimiento de ventas. Antes de Crecimiento AC, ocupó varios cargos de alta gerencia y estaba en el equipo de liderazgo de Bersin & Asociados, una firma de análisis pionero en el e-learning y ahora líder de la industria de recursos humanos y el talento Research Company. En su papel de Director Senior, Rachel desarrolló la estrategia y dirigió la ejecución comercial del proveedor de soluciones verticales, y creció a la vertical en el mayor segmento de mercado de la compañía. En su papel como Director de Ventas, Rachel desarrolló y dirigió un equipo de ejecutivos de cuentas de alto nivel centrado en la adquisición de las cuentas estratégicas globales. Rachel era el único responsable por el desarrollo de relaciones comerciales clave con más de noventa empresas como iconos de la industria, tal como: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oráculo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox y Affiliated Computer Services. Rachel comenzó su carrera en la banca, industrias de los medios y de la hospitalidad. En estas industrias, Rachel ocupó varios puestos de ventas de alta dirección y ejecutivos clave. Rachel recibió una licenciatura en ciencias y estudios interdisciplinarios sociales con honores de la Universidad Atlántica de Florida. Rachel continuó su formación de postgrado, completando una serie de cursos de educación de gestión ejecutiva de la Asociación Americana de Gestión.

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