Women In Leadership Summit 2018

未来之路, 布兰顿霍尔集团的女性领导的倡议, 大约是在领导层的性别平衡创造一个更好的工作环境.

我们是一个月远离WIL峰会 2018 我很兴奋! 邦尼街. 约翰与她的书分享见解的主题踢它关闭, “如何伟大的女性领导。” 以上 20 岁月, 邦妮席卷全球的领导力顾问超过 500 企业, 非营利组织和协会. 从财富 100 C-套房一线管理, 邦妮的举措在各个层面鼓励领导,提高他们的技能, 磨练自己的思维和扩大自己的视野,新的性能水平. 邦妮已经上升到成就的最高标准的各种努力的在她的生活.

在WIL峰会 2018, 你还可以从如Accenture标志性企业卓越领导人听到, 安盛保险, 美国银行, 泰森食品多. 他们将分享在缩小两性差距有重要影响的关键问题的见解, 改善工作环境,使世界变得更美好.

去年, 我们发表了首份年度女性领导杂志, 从在谁提出的女性领导人强调领先实践 2017 去年六月女性领袖峰会. 我们将发布下一版中的秋天 2018 从布兰登大厅集团的卓越女性领导力发展一个有特色的赢家最佳进步.

这里的WIL的快照 2018 议程:

  • 大厦ROI女性领导倡议
  • 有效引领多样化的世代在劳动力
  • 创建赞助的文化女性领导人
  • 领导力的现状
  • 指导您的组织中夹杂物的旅程
  • 推进科技女性人才招聘和企业
  • 创建于技术领先解决方案的男女不平等
  • 管理越来越多的移动全球员工
  • 建立一个成功的心态: 这一切都在你的头上

每年我们的目标是创建一个激发的体验, 激励和鼓励新的思维方式. 这是惊心动魄听听去年参加者不得不说:

“真棒事件! 我肯定会再次这样做! 我回家, 回去工作吹牛给大家吧. 谢谢你听到这样一个广泛的妇女和主题机会!”

“我很高兴,我能参加这次开幕活动. 有这么多的洞察力和可操作立即外卖店,这将有助于不只是女性,但男性和! 很高兴有一个小团体,因为它肯定促进通信, 分享和参与感更强. 谢谢你把这样的精彩赛事!”

“美妙的几天! 喜爱的晚餐和网络也是如此。”

“这次活动从强势地位使我们走到一起,我们可以分享我们的故事, 故障, 并且在安全和环境的成功专注于制造积极的变化. 我不能等到明年的会议“。

是不断增长的运动的一部分,并帮助我们有所作为! 报名参加 2018 女性领袖峰会; 六月 6-7, 2018 在哈伯海滩万豪酒店在劳德代尔堡的, FL. http://www.brandonhall.com/WIL/annual-summit.html

我期待着看到你在活动中!

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

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