Women In Leadership Summit 2018

行く手, リーダーシップ・イニシアチブでブランドン・ホールグループの女性, リーダーシップにおけるジェンダーバランスに優れた職場を作るについてです.

私たちは、WILサミットから月を離れています 2018 そして、私は興奮しています! ボニーセント. ジョンは彼女の本からの洞察を共有基調とそれをキックオフ, “どのように偉大な女性がリード。” より多くのため 20 年, ボニーは、より多くのためのリーダーシップのコンサルタントとして地球を一周しました 500 ビジネス, 非営利団体や協会. フォーチュンから 100 フロントライン管理にC-スイート, ボニーの取り組みは、自分のスキルを向上させるためにあらゆるレベルでの指導者を鼓舞します, 彼らの思考を磨くとパフォーマンスの新たなレベルに自分の視野を広げます. ボニーは、彼女の人生全体の努力の様々な達成の最高水準に上昇しています.

WILサミットで 2018, あなたはまた、アクセンチュアのような象徴的な企業の驚くべき指導者から話を聞きますよ, アクサ損害保険, バンクオブアメリカ, タイソンフーズ、より. 彼らは、ジェンダーギャップを閉じるに影響力のある重要な問題についての洞察を共有しましょう, 職場を改善し、世界をより良い場所を作ります.

昨年, 我々は、リーダーシップの雑誌に最初の年次女性を公表しました, 中に提示女性リーダーから先頭の実践を強調 2017 リーダーシップ・サミットでの女性の最後の6月. 私たちは、秋に次の版を公開します 2018 女性のリーダーシップ開発のベストアドバンス用ブランドンホールグループの優秀の特色勝者と.

ここWILのスナップショットです 2018 議題:

  • 女性のリーダーシップの取り組みのための建物のROI
  • 効果的な労働力で多様な世代をリードします
  • 女性リーダーのためのスポンサーの文化を作成します
  • リーダーシップの現状
  • インクルージョンの旅にあなたの組織を導きます
  • テクノロジーの採用情報や企業で進め女性
  • テクノロジーのリーダーシップにおけるジェンダー格差へのソリューションを作成します
  • ますますモバイルグローバル人材の管理
  • 勝利考え方を構築: それはあなたの頭の中ですべてです

私たちの目標は、毎年鼓舞する経験を作成することです, 動機や思考の新しい方法を奨励. 昨年の参加者が言っていたものを聞くためにスリリングです:

「素晴らしいイベント! 私は間違いなく、再びそれを行うだろう! 私が家に来ています, 仕事に戻って、それについてみんなに自慢. 女性やトピックのような広い範囲を聞く機会をありがとう!"

「私はこの就任イベントに参加できたことをとてもうれしく思います. 女性が、男性にもないだけを助けるように多くの洞察に満ちた、すぐに実用持ち帰りがありました! それは間違いなくコミュニケーションを育んので、小さなグループを持ってよかったです, 共有と関与の強い感覚. このような素晴らしいイベントに入れていただき、ありがとうございます!"

「素晴らしい数日間! 同様の夕食とネットワーキングを愛しました。」

「イベントは、我々の物語を共有することができ、強度の位置から一緒に私たちをもたらしました, 障害, かつ安全であり、環境中の成功は、ポジティブな変化を作ることに焦点を当て. 私は来年の会議のために待つことができません。」

成長の動きの一部であると私たちは違いを作るのを助けます! ユーザー登録 2018 リーダーシップ・サミットでの女性; 6月 6-7, 2018 フォートローダーデールのマリオットハーバービーチホテル, FL. http://www.brandonhall.com/WIL/annual-summit.html

私はイベントであなたをお待ちしております!

レイチェル·クック

最高執行責任者(COO) レイチェル・クック レイチェルは、クライアントサービスを監督するなど、事業運営を担当して, 研究のイベントやプロジェクト管理. ブランドンホール·グループに入社する前, レイチェルはAC成長の最高執行責任者(COO)の共同創設者だった. レイチェルは上があります 15 販売の長年の経験, マーケティング, 営業開発, と販売パフォーマンス管理. AC成長に先立ち, 彼女はいくつかの上級管理職を歴任し、Bersinでのリーダーシップチームにあった & アソシエイツ, eラーニング、今、業界をリードする人材と才能リサーチ会社のパイオニアアナリスト企業. 彼女のシニアディレクターの役割で, レイチェルは戦略を開発し、垂直ソリューションプロバイダの商業実行を主導, 同社の最大の市場セグメントに垂直に成長した. セールスディレクターとして彼女の役割で, レイチェルが開発され、シニアアカウントエグゼクティブのチームを率い、グローバルな戦略的アカウントを取得することに焦点を当て. レイチェルは、業界のアイコンを含む90社以上の企業で重要なビジネス関係を開発するためだけに責任があった, といった: アディダス, ヒューレット·パッカード, トヨタ, オラクル, スターバックス, アヴネット, ボーイング, カイザーパーマネンテ, セイフウェイ, ウェルズファーゴ, プライスウォーターハウスクーパース, クロロックスとアフィリエーテッド·コンピューター·サービシズ. レイチェルは、銀行に彼女のキャリアを開始しました, メディアとホスピタリティ産業. これらの産業では、, レイチェルは、いくつかの主要な上級管理職、エグゼクティブ営業職を歴任. レイチェルはフロリダアトランティック大学から優秀な成績で、社会科学、学際的な研究で学士号を取得. レイチェルはアメリカの経営者協会からの経営管理教育コースのシリーズを完了することにより、彼女の大学院教育を続けた.

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