Women in Leadership Summit Provides A Way Forward for Gender Equality

بواسطة كلود فيردر, نائب رئيس الجمهورية ورئيسي محلل HCM, براندون قاعة المجموعة

التنوع والشمول تستخدم لاعتباره "قضية HR,"ينظر بازدراء في بعض الدوائر.

لكن د&أنا الآن الساخنة. تقريبا كل مؤسسة انا لقاء مع تريد التحدث عن ذلك. أرباب العمل يدركون قيمة وتحتاج لقوة عمل متنوعة - من حيث العرق, جنس, تعليم, تجربة, المهارات, الكفاءات وأكثر من ذلك - كما تكافح المنظمات على التكيف مع التغيير المستمر في التكنولوجيا والاقتصاد العالمي.

D&I يعتبر الآن سائق الأعمال بنحو 70% المنظمات, وفقا لبحث جديد براندون قاعة المجموعة, و 80% من يعتقد أرباب العمل لديهم بيئات العمل المتنوعة والشاملة.

أن يبدو كبيرا, لكن المنظمات مع وجهة النظر هذه يجب أن نفكر المساواة بين الجنسين في القيادة لا يقع عند تقييم بيئات عمل شاملة. لأن البيانات على النساء في القيادة هو وحشي, وفقا لأبحاثنا:

  • 14% المنظمات ديك امرأة في منصب الرئيس التنفيذي
  • 6% المنظمات لديها حتى الانقسام بين الرجل والمرأة في المناصب التنفيذية C-جناح.
  • 68% من تقول النساء التحيز وعيه يمنعهم من الحصول على المزيد من الأدوار القيادية العليا.

الفجوة الهائلة بين النظرة الشمولية واقع عدم المساواة بين الجنسين في القيادة يخلق حاجة ملحة لإيجاد حلول جديدة. هذا هو السبب في خلق براندون قاعة المجموعة الطريق إلى الأمام, حملة متعددة الجوانب لمساعدة المنظمات تتقدم المزيد من النساء في المناصب العليا القيادة.

السنوي الثالث نساء في قمة القيادة هو الخروج مايو 1-2 في فورت لودرديل, FL, وشغل في جدول الأعمال مع دورات وفرص الثاقبة لقادة - رجالا ونساء - للتعاون في صياغة أفكار جديدة لدفع المزيد من القيادات النسائية في المناصب العليا.

انها راسخة أن النساء في قيادة الشركات هي جيدة لرجال الأعمال. مثلا, الشركات التي تلبي أو تتجاوز 30% الإناث التنفيذيين تجربة 35% زيادة في الربحية.

المنظمات التي لا تقدم المرأة في القيادة العليا تفشل في:

  • تعيش قيم التنوع والشمول أن الغالبية يقولون انهم احتضان.
  • وفاء بالتزاماتها تجاه المساهمين, موظف, والعملاء لتحسين أداء الأعمال.
  • فهم الآثار المترتبة الأعمال استبعاد النساء من القيادة العليا في سوق التوظيف شفافة على نحو متزايد حيث تتعرض البقع العمياء الشركة بسرعة على وسائل الاعلام الاجتماعية.

كيف يمكن للمنظمات تعطيل الوضع الراهن للتحرك أقرب إلى المساواة بين الجنسين في المناصب القيادية العليا? فهو يتطلب مزيجا من القيادة المخلصة على إدراج, تغيير الثقافة والعقلية, التنمية المستهدفة على العديد من المستويات, وأكثر شمولا تجنيد وتوظيف الممارسات.

The Women in Leadership Summit will tackle all those issues and you’ll also hear great success stories from global organizations, including Bank of America. Its approach to advancing women in leadership transcended traditional development programs and became an ecosystem designed around growing and supporting women leaders.

Brandon Hall Group advises global businesses on all areas of human capital management, but this is more than business for us. This is a cause we care deeply about, from Chief Operating Officer Rachel Cooke, who founded the program, to our entire team.

يرجى الانضمام إلينا في قمة WIL 2019 and help create A Way Forward for talented women leaders. The collaboration does not end with the summit – we have a growing network and resources focused specifically on women in technology leadership.

I hope to see you in Fort Lauderdale.

-كلود فيردر, نائب رئيس الجمهورية ورئيسي محلل HCM, براندون قاعة المجموعة

كلود فيردر هو نائب الرئيس براندون قاعة المجموعة ورئيسي محلل HCM. وهو يركز على تنمية المهارات القيادية وإدارة المواهب. براندون قاعة المجموعة هي إحدى الشركات الرائدة البحوث والمحلل شركة مع الممارسات في التعلم & تنمية, إدارة المواهب, تطوير القيادات, موهبة اقتناء وإدارة القوى العاملة / كور HR.

 

تصبح عضوا براندون قاعة المجموعة!

نحن البحوث والاستشارات شركة لإدارة رأس المال البشري مع أكثر من 10,000 العملاء على الصعيد العالمي. لأكثر من 25 سنوات, لقد تم تقديم الحلول المستندة إلى الأبحاث التي تمكن التميز في المنظمات في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا هي أن تكون مصدر إلهام لتجربة أفضل في مكان العمل. تصبح عضوا براندون قاعة المجموعة يعني فريقنا ينضم فريقك. توفر عضوية مجموعة من الموارد والخدمات و- الأهم من ذلك - فريق متمرس من قادة الفكر والمهنيين دعم العملاء مخصص لنجاحك.

انقر هنا لمزيد من المعلومات والتسجيل للحصول على عضوية تجريبية مجانية.

 

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.