Wellness/Well-Being Encapsulates the Future of Work

Brandon Hall Group sadece başlattı onun 2018 Sağlık & Well-Being Çalışması. Yani ilk, Eğer faydaları dahil olup olmadığını, Sağlıklı yaşam veya kuruluşta esenlik - doğrudan veya dolaylı - ayırın bizim anket.

Bu yeni araştırma başlıyor yana, Bunun temelinde öngörülen bazı tekrar için iyi bir zaman olabileceğini düşündüm bizim 2017 Araştırma bu yıl için iş gücü ihtiyaçlarını tahmin yaptığı ne kadar iyi görmek için. İşte yazdıklarımı olduğunu:

teknoloji bakımından, Zaten tek başına ürün olarak sunulmaktadır esenlik çözümler vardır, ve modülleri ve eklentileri majör HCM suit çoğu için mevcut esenlik. Bu sunulanlar genişlemeye devam edecektir, ve veri ve analiz bu teknolojilerden topladı programlarının hem ölçüsü etkinliğine diğer HCM verilerle entegre edilecek başlayacak, ama aynı zamanda tutma arkasındaki itici güçlerin ilişkin bilgiler sunmak için, iç hareketi, ve çeşitlilik ve dahil. Şimdi bu verilerin bir kısmını kullanarak bazı yasal engeller vardır, ama devlet düzeyinde durumlarda zaten iş düzeyinde karar verme kişisel verilerin daha etik kullanım önünü başladı, Önümüzdeki iki yıl da devam edecek.

Yasal soru hala dizildi ediliyor, ABD'dekilere hem. yurtdışında ve mahkemeler, ve kesinlikle GDPR, hangi Mayıs ayında yürürlüğe girecek, veriler üzerinde bir etkisi olacak bu teknolojiyi kullanarak toplanan. Yani bu hala keşfedilmemiş bir alandır.

Ne ortaya hale gelmektedir uzay refahı ve çeşitlilik ve kapsama tanışma. Brandon Hall Group'un son HCM Mükemmellik sırasında Carolina HealthCare gelen Arlene Cash dinleme 2018, Onları düşük gelirli ve düşük gelirli alanlar çalışanlar üzerindeki etkisini anlamak için çalışanlarına gerçek deneyimler yaşatmak için çabalarını tarafından hayran oldu. Carolina HealthCare yoksulluk simülasyonları gibi aktiviteler kurmak, düşük gelirli bölgelerde marketler otobüs gezileri, ve grup kültürel önyargılara öğrenme. Bu onların kültürel yetkinlik açılımın bir parçası olarak neler olduğunu çok da refahı kilit alanların büyük rolü olduğunu bana vurdu: sosyal uyum, mali refahı, ve toplum katılımı.

refahı üzerinde genellikle “çalışan tecrübesi olduğu söylenen sarkıyor - Bu geleneksel yararları ve sağlık ile ilişkili işlem faaliyetlerinin çok daha fazla esenlik kılan bir parçası,”Bir kavram bugünün genç için çok önemli olduğunu, Daha fazla teknik yerli (ama aynı zamanda biraz daha izole) işgücü. Bu refah anda HKM'de bir sıcak konular haline geliyor hiç de şaşırtıcı değil. Hiçbir şey gibi oldukça işin geleceği kapsüller.

–Cliff Stevenson, Baş Analisti, Yetenek ve İş Gücü Yönetimi, Brandon Hall Group

Bir yorum yaz

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.