मैं अक्सर प्रशिक्षण के लिए बेहतर है जो पूछा जाना, वास्तविक या आभासी.

मेरी पहली प्रतिक्रिया है, जो हम वास्तव में या वस्तुतः प्रशिक्षण कर रहे हैं? दूसरे, क्या हम उन्हें सच में जानना चाहते हैं या ऐसा करने के लिए कैसे जानते हो? हर कोई अपने शोध के मुख्य क्षेत्रों में से एक शैक्षिक प्रौद्योगिकी है के बाद से मैं "आभासी" के लिए वोट करने के लिए जा रहा हूँ कि supposes. अचरज! यहाँ मैं वास्तव में क्या सोचते हैं (और समाधान प्रदाताओं, व्यक्तिगत रूप से इस ले मत करो।)

दोनों एक समय और स्थान है, और मन में परिणामों के साथ चुना जब, एक अन्य के रूप में प्रभावी हो सकता है, और दो सम्मिश्रण कई बार दोनों को संसार का सबसे अच्छा है.

मामले में एक: पिछले पांच वर्षों के दौरान डॉक्टरों सचमुच शैक्षिक प्रौद्योगिकी के उपयोग में एक क्रांति देखा है. शब्द "अनुकरण" और "उपदेशात्मक" वास्तविक और आभासी रूप में एक ही मतलब है. प्रदर्शन के संचालन से एक और सर्जन देखता है, जबकि और एक पीसी पर दूर से हजारों मील की सुनता है, एक anatomically सही आभासी लाश विदारक द्वारा शरीर रचना विज्ञान सीखने के लिए. उनके प्रशिक्षण के लिए लगभग हमेशा के लिए बदल दिया गया है. मैं वास्तव में केवल ऑनलाइन प्रशिक्षित किया गया था, जो एक डॉक्टर से एक ऑपरेशन है चाहेंगे? जाहिर है कोई, इसलिए इस मामले में, दोनों काम है, लेकिन वास्तविक बेहतर है दृष्टिकोण. एक चिकित्सक होने, जो वास्तविक प्रशिक्षण के वर्षों के बाद भीषण इंटर्नशिप चरण के माध्यम से चला गया, लाशों को खोजने के लिए मेहनत कर रहे हैं क्योंकि और सॉफ्टवेयर से बुनियादी शरीर रचना विज्ञान सीखा, मेरे साथ ठीक हो जाएगा. वास्तविक लिए एक वोट तो.

प्रकरण बी: कभी बनाया सबसे परिष्कृत और यथार्थवादी आभासी प्रशिक्षण दुनिया क्या हो सकता है मोशन वास्तविकता और रेथियॉन बनाया है नहीं। "मैं तुम्हारा दर्द महसूस" के रूप में असली दर्द - पुलिस स्वाट टीमों आप दर्द महसूस कर सकते हैं तो असली है कि आभासी प्रशिक्षण का उपयोग शुरू कर दिया है, पूर्ण 360 डिग्री का उपयोग कर, शारीरिक रूप से immersive, रियल टाइम, मल्टीप्लेयर सिम्युलेटर और बदलते रूपों कि बतख जब एक पुलिसकर्मी बतख और जब शॉट, अवतार को नियंत्रित खिलाड़ी के लिए दर्द रिले. प्रथम, मैं यह मेरे रहने वाले कमरे में बनाता है यह कभी नहीं आशा. दूसरा, यह पुलिस के लिए एक शानदार तरीका है, उनके बदलते रूपों के माध्यम से, वास्तव में वास्तविक जीवन में नकल करने के लिए अगले असंभव होगा कि स्थितियों को पूरा करने के लिए मांसपेशियों की स्मृति और प्रशिक्षण हासिल करने के लिए. मैं एक आतंकवादी बम जल्दी घंटे में एक पुल पर बंद हो जाता है जब एक स्वाट टीम के सदस्य कैसे प्रतिक्रिया करने की भावना है करना चाहते हैं? आप बेट्चा हो, इसलिए आभासी के लिए एक वोट.

प्रकरण सी: बिक्री के लोगों को वास्तव में किया गया है और लगभग साल के लिए प्रशिक्षित किया है. यह अगर यह काम करता मापने के लिए आसान है. बिक्री के प्रशिक्षण के लिए, आप बंद नहीं कर रहे हैं, यदि आप नहीं बेच रहे हैं. इसलिए वास्तविक और / या आभासी प्रशिक्षण के परिणाम आरओआई के लिए नीचे आ. आह, यहाँ रगड़ना है. आप आभासी प्रशिक्षण की लागत पर लाभ को मापने यदि आप लागत परिहार और लागत में कमी में डॉलर के एक बहुत ऊपर रैक कर सकते हैं. बैलेंस शीट पर अच्छा लग रहा. लेकिन पी के तीसरे पैर&एल मल राजस्व वृद्धि की गई है. इसलिए फैसले को क्या हो रहा है? हाल ही में एक लेख के अनुसार व्यापार का हफ्ता, जवाब वास्तविक है. लाइव, स्वयं, वास्तविक चेहरा-सामने, प्रशिक्षक के नेतृत्व कक्षा प्रशिक्षण अभी भी सबसे सफल बिक्री संगठनों के लिए डिफ़ॉल्ट है. शोध के अनुसार, 87% वास्तविक प्रशिक्षण प्राप्त जो बिक्री प्रतिनिधि के अपने कोटे हासिल. यह केवल के साथ तुलना की जाती है 31% प्रतिनिधियों की आभासी जा रहा. एक में वास्तविक प्रशिक्षण परिणाम 9.5% की तुलना में औसत सौदे के आकार में वार्षिक वृद्धि 0.5% वस्तुतः प्रशिक्षित के लिए. इसलिए फैसले को क्या हो रहा है? बस अभी तक नहीं ...

51% इन शीर्ष कलाकारों की भी ऑनलाइन का उपयोग, मोबाइल और सामाजिक शिक्षा, के रूप में अच्छी तरह से नौकरी पर सीखने के रूप में, सलाह और कोचिंग. सबसे अच्छे से अच्छा एक बिक्री बंद करने के लिए सीखने के लिए सभी वास्तविक और आभासी अवसरों की एक ध्यान से मिश्रित मॉडल की पेशकश कर रहे हैं. दोनों बस में मामला है और बस में समय प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए खेलने में आता है, बढ़ाने के लिए और में अपने मुँह बिक्री प्रशिक्षण उनके ILT सुदृढ़.

इसलिए फैसले को आप आप दो मापने जब सावधान रहने की जरूरत है. बिक्री के प्रशिक्षण के मामले में, केवल आभासी प्रशिक्षण का चयन करते समय लागत परिहार और लागत में कमी से आरओआई outweighs एक मिश्रित दृष्टिकोण से उत्पन्न वास्तविक राजस्व वृद्धि की लागत पर लाभ. इस फैसले को ध्यान से मिश्रित है, नेतृत्व में वास्तविक ILT साथ.

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