A Way Forward on International Women’s Day

在国际妇女节, 我反思我们在过去一年中所做的,我们所谓的工作“未来之路。”我们进行调查,并公布 研究, 托管在我们的第一次年度女性在领袖峰会,并创造了BHG的第一个女性领导力的杂志特色Pallavi维尔马, 在埃森哲高级董事总经理和布兰顿霍尔集团的赢家 2017 优秀奖,获奖者为最佳的进展女性领导力发展.

我们的研究证实,需要有针对性的发展机会,为妇女提高能力, 沟通, 理解和灵敏度性别和文化之间. 共同成长,实现他们的个人和专业潜力, 女人需要解决他们所面临的独特的内部和外部障碍支持. 未来之路: 女性领导 提供当前女性企业领导人一个多样化的社会,增强技能和分享想法建立更具包容性的环境,以提高个人和组织绩效.

还是有很多工作要做.

女性处于技术领先地位

由于在工作场所的性别平衡的斗争仍在继续, 无处是有更多的机会 - 或者潜在的灾难 - 比科技股. 技术是在历史上最迅猛的速度改变着我们的世界. 而在技术领先的妇女代表落后国家规范滞后速度惊人. 我们用蓝色圆圈领导力学院和其著名的创始人合作, 邦尼街. 约翰, 推出技术领先的网络和咨询委员会一妇女.

我们有一个 开放式调查 在妇女处于技术领先地位,如果你参加这将是巨大的. 你也可以 加入我们的网络 - 男人和女人 - 和他们的组织将是有效的催化剂, 通过多样化的领导力和技术创新一致性和持续性变化.

女性在领袖峰会 2018

当然, 第二 女性在领袖峰会 将于六月 6-7 劳德代尔堡, FL. 专为女性担任领导职务 - 包括级别中期高级管理人员, 董事, VPS和C级管理人员 - 在企业, 非营利组织和政府机构, 西港岛线峰会也是男人谁导致不同的团队来实现的如何更好地招募更多的理解的极好机会, 从事, 培养人才和留住人才的妇女.

请下载免费的副本 该杂志作为感谢您阅读这篇博客.

– 雷切尔·库克, 首席运营官,并在布兰登厅Group首席分析师

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

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