A Way Forward on International Women’s Day

في اليوم العالمي للمرأة, أفكر في العمل الذي قمنا به خلال العام الماضي في ما نسميه "الطريق إلى الأمام". أجرينا مسوحات وأفرج عنه بحث, استضاف أول امرأة السنوية لدينا في قمة القيادة وخلق أول النساء BHG في مجلة القيادة يضم بلافي فيرما, العضو المنتدب كبير في أكسنتشر والفائز من براندون قاعة المجموعة 2017 التميز لجائزة الفائزين لأفضل المتقدمة في تنمية المرأة القيادة.

التحقق من صحة بحثنا الحاجة إلى فرص التطوير التي تستهدف النساء لتحسين قدرات, اتصالات, فهم والحساسية بين الجنسين وبين الثقافات. على النمو وتحقيق الإمكانات الشخصية والمهنية, المرأة تحتاج إلى دعم في معالجة العقبات الداخلية والخارجية الفريدة التي يواجهونها. الطريق إلى الأمام: المرأة في القيادة يوفر قادة الشركات الإناث الحالي مجتمع متنوع لتعزيز المهارات وتبادل الأفكار لبناء بيئات أكثر شمولية لتحسين الأداء الشخصي والتنظيمي.

لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به.

المرأة في القيادة والتكنولوجيا

كما النضال من أجل تحقيق التوازن بين الجنسين في أماكن العمل مستمر, في أي مكان هناك المزيد من الفرص - أو الكوارث المحتملة - مما كانت عليه في قطاع التكنولوجيا. التكنولوجيا تغير عالمنا في وتيرة أسرع في التاريخ. وتمثيل المرأة في القيادة تكنولوجيا متخلفة المعايير الوطنية بمعدل ينذر بالخطر. ونحن في شراكة مع معهد القيادة الدائرة الزرقاء ومؤسسها الشهير, بوني سانت. يوحنا, لإطلاق برنامج المرأة والتكنولوجيا شبكة القيادة والمجلس الاستشاري.

لدينا مسح مفتوحة على المرأة في القيادة والتكنولوجيا وسيكون أمرا رائعا إذا شاركت. يمكنك أيضا انضمام شبكتنا - رجالا ونساء - ومنظماتهم ستكون المحفزات للفعالية, تغيير ثابت ومستمر من خلال القيادة المتنوعة والابتكار التكنولوجي.

نساء في قمة القيادة 2018

بالطبع, الثاني نساء في قمة القيادة سيعقد يونيو 6-7 في فورت لودرديل, FL. مصممة للنساء في مناصب قيادية - بما في ذلك المستوى المتوسط ​​لكبار المديرين, الإدارة, نواب الرئيس وعلى مستوى C التنفيذيين - في الشركات, المنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية, قمة WIL هو أيضا فرصة ممتازة للرجال الذين يقودون فرق متنوعة لتحقيق فهم أكبر لكيفية توظيف أفضل, جذب, تطوير والاحتفاظ النساء الموهوبات.

يرجى تحميل نسخة مجانية من المجلة كما أشكركم على قراءة هذا بلوق.

– راشيل كوك, الرئيس التنفيذي للعمليات والمحلل الرئيسي في براندون قاعة المجموعة

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.