يتم إضافة أصول جديدة يوميا إلى مركز عضو المجموعة براندون قاعة, بما في ذلك ملخصات البحوث والمذكرات, KnowledgeGraphics, DataNow لقطات, لمحات توفير الحلول, دراسات الحالة, استعراض التكنولوجيا, الكتب ومساهمات الأعضاء.

ويمكن للأعضاء أيضا نشر الأسئلة الخاصة بك للتفاعل مع محللين مجموعة براندون هول, بالإضافة إلى الوصول إلى هذا الدفين قيمة الأصول HCM.

للأعضاء, انها ترسانة قوية من البيانات المفيدة للغاية وبحوث قيمة عن مجموعة متنوعة من الأغراض - واحدة من الفوائد الأكثر فائدة من براندون قاعة عضوية المجموعة. لمزيد من المعلومات, زيارة www.brandonhall.com.

وهنا رابط لحرية الوصول إلى الأصول مؤخرا, خمس أساسيات العليا لل-أثر التعلم القياس (2018 ملخص البحث)

وهنا الإضافات الأكثر حداثة لمركز الأعضاء:

  • KPMG يخلق البرامج لتحسين نوعية التدقيق والاشتباك التعليقات (مراجعة التكنولوجيا)
  • راديو HCMx 80: خطوبة - أفضل الممارسات ونتائج الأعمال (تدوين صوتي)
  • راديو HCMx 79: استخدام التقييمات لبناء المزيد من القوى العاملة التي تركز على المريض (تدوين صوتي)
  • أداة لاستخدام: تقييم فعالية / الرفاه برنامج العافية الخاص بك
  • HCM التكنولوجيا الذي أدلى بسيط (بلوق)
  • أداة لاستخدام: تطوير منهج شامل واستراتيجي للموظف المشاركة
  • خمس أساسيات العليا لل-أثر التعلم القياس (2018 ملخص البحث)
  • لقاء تجارب جديدة للتعلم فوري (الويبينار)
  • تقييم التقييمات: قيمة وتأثير (2018 ملخص البحث)
  • AI الطاقة بلدي حليف ويقلل من الفترة الزمنية المصدر إلى تأجير (مراجعة التكنولوجيا)
  • الجديد مدراء استراتيجية عن التأهيل في التطبيقات يدمج Appical ل (مراجعة التكنولوجيا)
  • باسل يخلق MOOCs الشركات للتدريب المبيعات (مراجعة التكنولوجيا)
  • باستخدام البيانات إلى محرك التعلم وتخطيط التنموي (الكتاب الاليكتروني)
  • تأثير الدماغ على العمل والقيادة
  • الملف مزود الحل: وحي (2018)
  • أداة لاستخدام: تعلم قياس نهج المرجعية مؤسستك
  • الملف مزود الحل: في نهاية المطاف البرمجيات
  • نيو البحوث دراسة يقيم تقييم للقيمة والأثر (بلوق)
  • الدولة المرأة في القيادة والتكنولوجيا (2018 KnowledgeGraphic)
  • الملف مزود الحل: Intellum (2018)
  • الملف مزود الحل: رافعة, المؤتمر الوطني العراقي. (2018)
  • كيفية إعداد والنجاح في المستقبل في مكان العمل التعلم (الويبينار)
  • معايير قياس التعلم: الاتساق يساوي فعالية (بلوق)
  • DataNow® لقطة: 2018 النساء في دراسة القيادة تقنية
  • ScienceMedia عروض تعليم مصغر لأعلى المستويات التدريبية العلوم الطبية (مراجعة التكنولوجيا)
  • هيوليت باكارد تصاميم تعلم 'مستقبلي…
  • تريد الاحتفاظ الموظفين? تطويرها! (الويبينار)
  • التعلم يجب أن يكون نشاطا مستمرا (بلوق)

لا تفوت! الوصول إلى هذه المجموعة الحصرية من المعرفة HCM والأصول. زيارة www.brandonhall.com. لمعرفة المزيد.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.