रिचमंड, वीए आधारित अनबॉक्स्ड प्रौद्योगिकी, अभिनव प्रशिक्षण और बिक्री का समर्थन करने वाली समाधान में एक नेता, दो उच्च प्रतिष्ठित ब्रैंडन हॉल समूह पुरस्कार जीते, के लिए सोने सहित पुरस्कार और मान्यता प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ एडवांस और के लिए कांस्य सीखना प्रबंधन प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम. अनबॉक्सड की जीत दिसंबर को घोषणा की गई थी 14, 2017.

पुरस्कार दो अभिनव अनबॉक्स्ड सुविधाओं को पहचान बोले को जोड़ा गया, जो अपने अगली पीढ़ी के शिक्षा प्रबंधन प्रणाली, में 2017.

  • बात की समाचार मदद करता है प्रशिक्षण नेताओं को निशाना बनाया और आकर्षक समाचार लेख का उपयोग करके प्रशिक्षण पहल के निष्पादन में सुधार, सूचनाएं, और ईमेल न्यूज़लेटर नए प्रशिक्षण सामग्री की घोषणा करते हुए, शेयर कंपनी के अपडेट, और पता है कि में अपनी टीमों रखने.
  • स्पोक पुरस्कार कर्मचारियों कमाते हैं और उनके सौंपा प्रशिक्षण पूरा करने के लिए वास्तविक दुनिया पुरस्कार के लिए बात की सिक्के को भुनाने के लिए अनुमति देता है.

बोले का उपयोग कर एंटरप्राइज़ संगठनों मापा है एक 5प्रशिक्षण पूरा होने में एक्स वृद्धि और गैर-आवश्यक गतिविधियों में 2.5X वृद्धि इन दो नई सुविधाओं को शुरू करने के बाद से.

"हम हमारी बढ़ती ट्रॉफी मामले को इन पुरस्कारों को जोड़ने के लिए रोमांचित हैं," ब्रायन लीच ने कहा, अनबॉक्सड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी. "ब्रैंडन हॉल लंबे जब यह मानव पूंजी प्रबंधन अंतरिक्ष शोध के लिए आता है उद्योग के विशेषज्ञों के रूप में देखा गया है, और यह सफलता हमारे ग्राहकों हमारे अभिनव प्रशिक्षण और प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सामना कर रहे हैं के लिए अपनी पहचान प्राप्त करने के लिए रोमांचक है। "

"मानव पूंजी प्रबंधन के इतिहास में किसी भी समय तेजी से विकसित हो रहा है, और यह अभिनव विकसित तकनीक के द्वारा संचालित और संगठनों बड़े और छोटे से कार्यान्वित किया जाता है," राहेल कुक ने कहा कि, चीफ ऑपरेटिंग ब्रैंडन हॉल समूह के अधिकारी और पुरस्कार कार्यक्रम के सिर. "प्रौद्योगिकी नवीन आविष्कारों के जो उत्कृष्टता पुरस्कार जीता इस साल एक बेहतर समग्र अनुभव के साथ उपयोगकर्ताओं को प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे थे. यही कारण है कि हमारे शोध का कहना है कि नियोक्ताओं चाहते है, और हमारे पुरस्कार विजेताओं तरह से नेतृत्व कर रहे हैं। "

माइक कुक, ब्रैंडन हॉल समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, कहा, "हमारी प्रौद्योगिकी पुरस्कार विजेताओं को सही मायने में बकाया हैं और दूसरों के लिए एक उच्च बार सेट. हम वे क्या पूरा किया है से बहुत कुछ सीखा है. पुरस्कार कार्यक्रमों अद्वितीय अंतर्दृष्टि के साथ हमारी टीम उपलब्ध कराने के हमारे सदस्यों और ग्राहकों के साथ साझा करने के लिए हमारे मात्रात्मक अनुसंधान के पूरक। "

दिग्गज के एक पैनल, स्वतंत्र वरिष्ठ उद्योग के विशेषज्ञों, और ब्रैंडन हॉल समूह वरिष्ठ विश्लेषकों और अधिकारियों को निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर पुरस्कार प्रविष्टियों का मूल्यांकन:

  • उत्पाद: उत्पाद की सफलता नवाचार क्या था?
  • अनोखा डिफ़रेंशियेटर्स: क्या अनूठा उत्पाद बनाता है और कैसे यह किसी भी प्रतिस्पर्धा के उत्पादों से अलग करता है?
  • मूल्य प्रस्ताव: क्या समस्या उत्पाद का समाधान और / या क्या जरूरत है इस उत्पाद को संबोधित करता है?
  • मध्यम श्रेणी का परिणाम: क्या लाभ हैं ग्राहकों को इस उत्पाद का उपयोग करने का एक परिणाम के रूप में अनुभव करने के लिए उम्मीद कर सकते हैं?

अनबॉक्सड तकनीक के बारे में

पर अनबॉक्सड प्रौद्योगिकी, हम बेहद जानकार विश्वास करते हैं और बिक्री लगे और सेवा टीमों को एक विश्व स्तरीय उद्यम का रहस्य हथियार हैं. अभिनव प्रौद्योगिकी और कस्टम निर्मित प्रशिक्षण कार्यक्रमों है कि जमीनी स्तर के लिए सीधे ड्राइव के माध्यम से, हम लोग हैं, जो अपनी कंपनियों को सशक्त सफलता की नई ऊंचाइयों तक पहुँचने के लिए सशक्त. आप उबाऊ प्रशिक्षण और भद्दा बिक्री उपकरणों के थक रहे हैं, यह हट कर सोचो करने का समय है ™. (www.unboxedtechnology.com)

ब्रैंडन हॉल समूह के बारे में, इंक.

से अधिक के साथ 10,000 ग्राहकों को विश्व स्तर पर और 25 पहुंचाने विश्व स्तरीय अनुसंधान और सलाहकार सेवाओं के वर्षों, ब्रैंडन हॉल समूह प्रदर्शन में सुधार उद्योग में सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है और स्थापित अनुसंधान संगठन है. हम प्रदर्शन है कि ड्राइव अनुसंधान का संचालन, और विकास और व्यापार परिणामों के लिए जिम्मेदार अधिकारियों और चिकित्सकों के लिए सामरिक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है.

ब्रैंडन हॉल समूह सोचा था कि नेतृत्व का एक व्यापक भंडार है, सीखने और विकास में अनुसंधान और विशेषज्ञता, प्रतिभा प्रबंधन, नेतृत्व विकास, प्रतिभा अधिग्रहण और मानव संसाधन. हमारे प्रसाद के मूल में सामग्री के माध्यम से उत्कृष्टता की शक्ति प्रदान एक सदस्यता कार्यक्रम है, सहयोग और समुदाय. हमारे सदस्यों को उन लोगों के बारे में सही निर्णय लेने में मदद करता है कि अनुसंधान के लिए उपयोग कर सकते है, प्रक्रियाओं, और प्रणालियों, उनकी जरूरतों के लिए अनुकूलित अनुसंधान संचालित सलाहकार सेवाओं के साथ संयुक्त. (www.brandonhall.com).

 

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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