न्यूयॉर्क, न्यूयॉर्क - दिसंबर 11, 2018 - प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा, प्रशिक्षण संसाधन प्रबंधन में दुनिया भर के नेता, "के लिए ILT प्रबंधन में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम एक प्रतिष्ठित गोल्ड पुरस्कार जीता है & प्रसव," के हिस्से के रूप में ब्रैंडन हॉल समूह की 2018 प्रौद्योगिकी पुरस्कार में उत्कृष्टता.

प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा संगठनों को अपने आतंरिक कार्यालय प्रशिक्षक के नेतृत्व प्रशिक्षण प्रक्रियाओं के प्रदर्शन का अनुकूलन और संसाधनों का अधिकतम में मदद करता है. The प्रशिक्षण संसाधन प्रबंधन प्रणाली (TRMS) प्रबंधन और इस तरह के रसद और संसाधन प्रबंधन के रूप में ILT संचालन स्वचालित तरीका प्रदान करके LMS बढाती, समयबद्धन, प्रशासन और रिपोर्टिंग-प्रक्रियाओं है कि आम तौर पर स्प्रेडशीट के साथ प्रबंधित कर रहे हैं. एक TRMS इस तरह के मानव पूंजी के रूप में संसाधनों के उपयोग में वास्तविक समय अंतर्दृष्टि सुनिश्चित करता है, स्थानों, बजट और पूर्वानुमान.

"हम बहुत ही इस साल गोल्ड जीतने वाली सम्मानित किया जाता है, ब्रैंडन हॉल समूह द्वारा हमारे लगातार चौथे पुरस्कार,"प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा सीईओ ने कहा कि, स्टीफ़न पिनाओ. "इस तरह की मान्यता प्रशिक्षक के नेतृत्व प्रशिक्षण के प्रबंधन के लिए एक अद्वितीय और ज्यादा जरूरत बैक-एंड समाधान प्रदान करने में प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा के उत्कृष्टता की पुष्टि करता है, और कॉर्पोरेट सीखने तकनीक ढेर में एक बड़ी खाई को भरने के। "

"हम नवीन आविष्कारों को सम्मानित करने पर गर्व है. मानव पूंजी प्रबंधन विकसित करने के लिए जारी है, पुरस्कार विजेताओं की रचनात्मकता लुभावनी है. सभी आकार के संगठनों को पता चला है कि रचनात्मकता और प्रौद्योगिकी व्यवसायों और अपने कर्मचारियों के लिए नए और बेहतर काम अनुभव बना सकते हैं,"राहेल कुक ने कहा कि, चीफ ऑपरेटिंग ब्रैंडन हॉल समूह के अधिकारी और पुरस्कार कार्यक्रम के सिर.

"हमारे शोध नियोक्ताओं की जरूरतों को जो अपने व्यापार के लक्ष्यों के लिए प्रौद्योगिकी संरेखित करने के लिए तलाश करने के लिए खिलाड़ियों 'जवाबदेही द्वारा पुष्टि की गई. हर प्रौद्योगिकी पुरस्कार प्रविष्टि नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए फायदे का सौदा प्रस्ताव सन्निहित,"माइक कुक ने निष्कर्ष निकाला है, ब्रैंडन हॉल समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी.

दिग्गज के एक पैनल, स्वतंत्र वरिष्ठ उद्योग के विशेषज्ञों, और ब्रैंडन हॉल समूह वरिष्ठ विश्लेषकों और अधिकारियों प्रविष्टियों निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर मूल्यांकन किया जाता:

  • उत्पाद: उत्पाद की सफलता नवाचार क्या था?
  • अनोखा डिफ़रेंशियेटर्स: क्या अनूठा उत्पाद बनाता है और कैसे यह किसी भी प्रतिस्पर्धा के उत्पादों से अलग करता है?
  • मूल्य प्रस्ताव: क्या समस्या उत्पाद का समाधान और / या क्या जरूरत है इस उत्पाद को संबोधित करता है?
  • मध्यम श्रेणी का परिणाम: क्या लाभ हैं ग्राहकों को इस उत्पाद का उपयोग करने का एक परिणाम के रूप में अनुभव करने के लिए उम्मीद कर सकते हैं?

पर प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा के प्रशिक्षण संसाधन प्रबंधन प्रणाली के बारे में और जानें www.trainingorchestra.com या कम से हमसे संपर्क करें contact@training-orchestra.com. पर ट्विटर पर प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा का पालन करें @TrainingOrcलिंक्डइन.

प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा के बारे में
प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा में मदद करता है सीखने पेशेवरों को उनके आपरेशन के प्रदर्शन का अनुकूलन, जबकि उनके प्रशिक्षण निवेश को अधिकतम. एक अग्रणी प्रशिक्षण संसाधन प्रबंधन प्रणाली के रूप में (TRMS) से अधिक के साथ 500 दुनिया भर में संतुष्ट ग्राहकों, प्रशिक्षण आर्केस्ट्रा योजना और भविष्यवाणी से पूरे प्रशिक्षण प्रक्रिया को शामिल किया गया, बिक्री, समय-निर्धारण और रसद, रिपोर्टिंग और भविष्य कहनेवाला विश्लेषिकी के लिए. यह एकीकृत समाधान है कि कॉर्पोरेट प्रशिक्षण सक्षम के साथ मैनुअल और अक्षम प्रक्रियाओं को बदल देता है, विस्तारित उद्यम और वाणिज्यिक प्रशिक्षण कंपनियों कम से अधिक ट्रेन. अधिक जानकारी के लिए, दर्शन www.trainingorchestra.com

ब्रैंडन हॉल समूह के बारे में, इंक.

से अधिक के साथ 10,000 ग्राहकों को विश्व स्तर पर और 20 पहुंचाने विश्व स्तरीय अनुसंधान और सलाहकार सेवाओं के वर्षों, ब्रैंडन हॉल समूह प्रदर्शन में सुधार उद्योग में सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है और स्थापित अनुसंधान संगठन है. हम प्रदर्शन है कि ड्राइव अनुसंधान का संचालन, और विकास और व्यापार परिणामों के लिए जिम्मेदार अधिकारियों और चिकित्सकों के लिए सामरिक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है.

ब्रैंडन हॉल समूह सोचा था कि नेतृत्व का एक व्यापक भंडार है, सीखने और विकास में अनुसंधान और विशेषज्ञता, प्रतिभा प्रबंधन, नेतृत्व विकास, प्रतिभा अधिग्रहण और मानव संसाधन. हमारे प्रसाद के मूल में सामग्री के माध्यम से उत्कृष्टता की शक्ति प्रदान एक सदस्यता कार्यक्रम है, सहयोग और समुदाय. हमारे सदस्यों को उन लोगों के बारे में सही निर्णय लेने में मदद करता है कि अनुसंधान के लिए उपयोग कर सकते है, प्रक्रियाओं, और प्रणालियों, उनकी जरूरतों के लिए अनुकूलित अनुसंधान संचालित सलाहकार सेवाओं के साथ संयुक्त. (www.brandonhall.com).

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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