Westborough, MA – September 12, 2017 — The Training Associates Corporation, the industry recognized leader of learning and development talent and solutions, announced today that they have won the coveted Brandon Hall Group Gold Award for Best Results of a Learning Program for Leadership Training.

“I vincitori del premio Eccellenza simboleggiare il potere e l'impatto che le pratiche di gestione del capitale umano possono avere su un'azienda o su qualsiasi organizzazione,", Ha detto Rachel Cooke, Chief Operating Officer di Brandon Hall Group e direttore del programma di premi. “Molte organizzazioni possono avere grandi iniziative HCM, ma lo standard di eccellenza si applica solo per le organizzazioni le cui pratiche HCM realmente beneficiare del business. Questo è ciò che il programma Excellence Awards è sinonimo di, e questo è ciò che Brandon Hall Group sta per “.

The Training Associates, in collaboration with its client, the Girl Scouts of Kentucky’s Wilderness Road Council, received the award for the transformation of its antiquated and stagnant legacy culture to one of innovation, leadership and strength. Included in the overall learning solution were employee needs assessment and evaluation tools, leadership development tools, intergenerational training/coaching/models/techniques, strengths assessment, and development tools.

Le voci del premio sono stati valutati da una giuria di veterano, esperti indipendenti del settore di alto livello, analisti e dirigenti di Brandon Hall Group basano sui seguenti criteri: montare la necessità, struttura del programma, funzionalità, innovazione, e benefici misurabili complessivi.

“It is quite an honor to have been selected for the Gold award for Best Results of a Learning Program,” said Maria Melfa, President and CEO at The Training Associates. “This award means a lot to our organization. We are passionate about helping our clients receive measurable results. This award confirms the positive impact our work has on transforming organizations. We are very thankful to work with an organization as special as the Girl Scouts and our exceptionally talented learning consultants on this critical leadership initiative.”

About The Training Associates

Fondato nel 1994, The Training Associates is the industry recognized leader of learning and development talent and solutions. TTA’s talent offerings feature over 25,000 L&D resources specializing in adult learning for all technologies and business professional skills. Our services include our ability to undertake and manage projects of any size or scope related to the design, sviluppo, and delivery of training. (www.TheTrainingAssociates.com)

A proposito di Brandon Hall Group

Brandon Hall Group è una società di ricerca e consulenza HCM che fornisce intuizioni intorno alle aree chiave di performance, compreso l'apprendimento e lo sviluppo, Talent Management, Sviluppo della leadership, Talent Acquisition e Workforce Management. (www.brandonhall.com)

Rachel Cooke

Chief Operating Officer Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventi di ricerca e di gestione del progetto. Prima di entrare in Brandon Hall Group, Rachel era il Chief Operating Officer Co-fondatore di crescita AC. Rachel ha oltre 15 anni di esperienza nelle vendite, marketing, lo sviluppo delle imprese, e la gestione delle performance delle vendite. Prima di crescita AC, ha ricoperto diversi ruoli di senior management ed è stato nel team di leadership a Bersin & Associates, una società di analisi pioniere in e-learning e la società leader nel settore delle risorse umane e il talento Research Company. Nel suo ruolo di Senior Director, Rachel ha sviluppato la strategia e ha portato l'esecuzione commerciale del fornitore di soluzioni verticali, e cresciuto verticale nel più grande segmento di mercato della società. Nel suo ruolo di Direttore Vendite, Rachel ha sviluppato e guidato un team di dirigenti di conto focalizzata sulla acquisizione di clienti strategici globali. Rachel era l'unico responsabile per lo sviluppo di relazioni di business con oltre novanta aziende tra cui icone del settore, come: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oracolo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox e Affiliated Computer Services. Rachel ha iniziato la sua carriera nel settore bancario, industrie dei media e ospitalità. In questi settori, Rachel ricoperto diversi importanti incarichi di vendita senior management ed esecutivi. Rachel ha ricevuto una laurea in studi scientifici interdisciplinari e sociali con lode presso la Florida Atlantic University. Rachel ha continuato la sua formazione post-laurea, completando una serie di corsi di formazione manageriale executive dalla American Management Association.

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