img_2813डेविड Grebow तक, सीखना विश्लेषक

यह फिर से मेरे पिछवाड़े उद्यान संयंत्र के लिए समय है. वसंत के बारे में अच्छी बात यह है कि — यह हमेशा एक ही समय के आसपास रिटर्न. मैं ध्यान से मेरी टमाटर और marigolds interplanting किया गया था, सलाद और ब्रोकोली, तीन बहने (मक्का, सेम और स्क्वैश), और मैं कई बागानों पहले से मेरे पड़ोसी टॉम याद करने के लिए बंद कर दिया.

मैं कभी interplanting के बारे में सुना था, अगर टॉम मुझे एक बगीचे में डाल देख रहा है और मुझसे पूछा गया था कि एक दिन. मैं नहीं था, और वह यह शामिल क्या मुझे सिखाया और यही कारण है कि यह मेरी उद्यान विकसित करने में मदद मिलेगी. वह अपने दादा से यह सीखा था, एक किसान. द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, टॉम के दादा वह मिल सकता है के रूप में वह उतना ही शांति और शांत आवश्यकता का फैसला किया, और नेब्रास्का में एक खेत बस का टिकट लग रहा था. उन्होंने कहा कि उनके दोस्त ने दौरा किया था, एक साथी योद्धा, जो सिर्फ स्थानीय कृषि विस्तार सेवा का प्रभार ले लिया था. वे एक नया दृष्टिकोण बुलाया interplanting के बारे में बात की थी. Plowshares में अपनी तलवारें बैरंग interplanting के सद्भाव के साथ जाने के लिए लग रहा था, जहां अपने मकई अपने स्क्वैश में मदद करता है, and your squash watches out for your beans. This was well before corporate farming and monoculture, लेकिन धूल 1930 के दशक से बसे नहीं भी लंबे समय के बाद.

तो उसके एजी सेवा दोस्त के साथ टॉम के दादा के संबंध में मुझे और पर जीवन interplanting के बारे में सबक के साथ टॉम और उसके रिश्ते की ओर जाता है. सूरज टॉम दादा के लिए मेरे बगीचे और मेरी टोपी के बंद पर नीचे धड़कता है, और मेरे बगीचे बढ़ने में मदद करते हैं interplanting सबक की लंबी लाइन.

कंपनी में सबसे चतुर व्यक्ति को खोजने के साथ शुरू होता है कि निगमों के बारे में एक पुरानी कहावत नहीं है. सवाल तो कौन दूसरा सबसे चतुर है "?"और जवाब अगले घन या कार्यालय में बैठे व्यक्ति है. रियल सीखने है, और हमेशा किया गया है, रिश्तों के बारे में. यह क्या तुम्हें पता नहीं है, या कैसे करना है पता, लेकिन आप जानते हैं और जो वे तुम्हें सिखा सकता है क्या. लर्निंग हमेशा एक भागीदारी सामाजिक प्रयास किया गया है. हम में से अधिकांश बस क्या असली सीखने का मतलब है वापस पाने के लिए अब तक औजार नहीं था.

ब्रैंडन हॉल समूह का पता लगाया है और आपकी कंपनी में आज और भविष्य में रिश्ते केंद्रित सीखने के महत्व और मूल्य समझाया गया है. इसके बारे में अधिक जानने के लिए, रिश्ते-शिक्षण केंद्रित बाहर की जाँच यहाँ.

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