ORLANDO — Gerçek entegre yetenek yönetimi ayağa kalkacak! Son birkaç yıl içinde, Biz çözüm sağlayıcılar ve alıcılar hem kendi tekerlekleri entegre yetenek yönetimi ihtiyaçlarına cevap olarak ortaya konulmuştur çözümleri en büyük etkiyi elde etmek için çalışıyoruz dönmeye gördüm. En entegre yetenek yönetimi alıcılar için seçenekler arasında değişmektedir:

  • Sınırlı yetenekleri ile hepsi bir suit Satınalma
  • Çözüm sağlayıcılar birden fazla ürün birleşti zaman yüzeysel bağlı idi birlikte kludged sistemleri Satınalma.
  • Sadece en iyi cins ile kalmak ve kendi bağlantılarını yapmak için tercih.

Bugün dünyamız değişiyor. Entegre yetenek yönetimi gerçek bir olasılık olduğunu. Biz şimdi her zamankinden daha kolay ulaşmak için yapıyor bir ihtiyaçları daha iyi anlaşılmasını ve yeni teknoloji hem de. Sosyal teknolojiler, Gelişmiş API'ler, ve bulut tabanlı teslimat sadece bu değişimin arkasında kavramların bazıları. Yani bilinmeyen eleman sağlayıcıları geri düşüyor: Nerede güçlü entegre yetenek yönetimi geliyor? LMS sağlayıcıları? Performans sağlayıcıları? Kurumsal sistemleri? Nasıl HKM sağlayıcı hakkında?

Bir önceki kaos çoğu kuruluşlar için büyük özledim onların işgücü yönetimi arasındaki bağlantı oldu, bordro, HKM sistemleri ve işe alma ya da, veraset, gelişme, ve planlama süreçleri.

Yıllık müşteri forumu bu hafta, CERIDIAN aslında entegre yetenek yönetimi halka içine şapkasını attı, ve güçlü bir konumdan. ADP ile rekabet değil içerik, Ultimate Yazılım ve bordro ve vergi müşteriler için diğerleri, CERIDIAN daha stratejik yayıyoruz, yıl sonraki çift üzerinde daha az işlem modülleri, dahil yedekleme planlaması, tazminat ve ödülleri, ve performans yönetimi.

CERIDIAN konumunun gücü bir HKM olduğunu, bordro, ve işgücü yönetim sistemi zaten bir performans yönetimi platformu veya bir LMS daha fazla çalışan istihdam toplam ve sık temas vardır. Kuruluşlar bordro ve zamanlama ötesinde onların ihtiyaçlarına baktığımızda, askere alma, tazminat ve ödülleri, ve performans yönetimi genellikle yüksek performanslı işgücünü stabilize için listede sonraki.

Tüm bu ilginç kırışıklık Dayforce Touch varlığı. Tüm çizgili satıcıları mobil teslim iterek ederken, CERIDIAN gerçek bir cihaz teslim edecek kadar ileri gitti. Bir yıl önce biraz üzerinde başlatılan, Apps döneminde bir yumruk-saat - Dayforce Dokunmatik zaman ve katılım verilerini yakalamak için kullanılan bir tablet-benzeri cihaz, eğer sen. Cihazın kart geçirdiğinde kabul edebilir ki serin yeterli, yakın alan iletişimi (NFC), barkod taramaları, radyo frekansı tanımlama (RFID), parmak izi ve yüz tanıma yakında; ama aslında bir Android tabanlı tablet. Ayrıca Yani giriş ve çıkış clocking için, Çalışanların potansiyel şirketin LMS uygulamaları çalıştırmak için cihazı kullanabilirsiniz, veya app-tabanlı performans yönetim görevlerini gerçekleştirmek.

fiziksel bir özel ama açık platform cihazda yetenek yönetimi süreçlerinin bir dizi entegre yeteneği potansiyel bir oyun-değiştirici, Özellikle kuruluşlar BYOD ile mücadele için, farklı iş gücü, ya da mobil hazır işçilerin eksikliği.

Entegre yetenek yönetimi içine organizasyon dalış mi? Eğer çalışanlar ve iş liderleri hem de noktayı bağlamak için arıyorsunuz? Zaman ve teknoloji ardından tarafta - gerçekten HR entegre güç, Yetenek, ve tek bir ortamda İş veriler sadece yolda olabilir.

David Wentworth

David Wentworth insan sermayesi alanında üst düzey bir araştırma analisti yana olmuştur 2005 ve Brandon Hall Grubu'na katıldı 2013. O işgücü teknolojisi bir vurgu ile çeşitli insan sermayesi konularda raporlar ve makaleler yazmıştır. O ASTD tarafından yayınlanan çeşitli raporlara katkıda bulunmuştur, dahil yazma Mobil Öğrenme: Avucunuzun Öğrenme, Sosyal Medya Yükselişi: Nesiller boyunca İşbirliği ve Verimlilik Geliştirilmesi, Öğretim Sistemleri Tasarımı Bugün ve Gelecek ve. Onun çalışmaları da Tazminat yer aldı & Faydaları İnceleme ve T D Dergisi.

Bir yorum yaz

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.