नई टूलकिट प्रौद्योगिकी नेतृत्व में महिलाओं अग्रिम करने के लिए

– राहेल कुक तक, सीओओ और प्रधान HCM विश्लेषक मैं प्रौद्योगिकी नेतृत्व टूलकिट में महिलाओं के लॉन्च की घोषणा उत्साहित हूँ, ब्रैंडन हॉल समूह और के बीच एक सहयोग…

Strategizing प्रतिभा प्रबंधन पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है

आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी व्यापार दुनिया के साथ, यह प्रबंधन और प्रतिभा को विकसित करने के लिए सही रणनीति खोजने के लिए महत्वपूर्ण है. बनाना गलत निर्णय महंगा हो सकता है, लेकिन strategizing सकता है…

Degreed लर्नर अनुभव पर एक ताज़ा दृष्टि के साथ सबसे आगे है, कौशल विकास

माइकल रोशेल तक, मुख्य रणनीति अधिकारी और प्रधान HCM विश्लेषक, ब्रैंडन हॉल समूह और डेविड वेंटवर्थ, प्रधानाचार्य लर्निंग विश्लेषक, ब्रैंडन हॉल समूह अपने शीर्ष प्रतिद्वंद्वी का एक बेहद रणनीतिक अधिग्रहण के बाद, Pathgather,…

आप उन्हें रखना चाहते हैं, उन्हें विकास करना

में 20+ साल मैं इस कारोबार में किया गया है, मैं एक ही कर्मचारी है जो कभी मुझे बताया है नहीं सोच सकते हैं कि वह एक योगदान बनाने में कोई दिलचस्पी नहीं है…

बाहर काटने से महत्वपूर्ण प्रतिभा को ध्यान में रखते

बाहर काटने से महत्वपूर्ण प्रतिभा को ध्यान में रखते

पिछले हफ्ते मैं एक परिपक्व के मुख्य प्रतिभा अधिकारी के साथ एक बातचीत में साझा, बहु मिलियन डॉलर, वैश्विक ऊर्जा फर्म. उन्होंने कहा कि के चल रहे और बड़े पैमाने नाली के बारे में रोना रोते था…

योग्यता आधारित अधिगम - 12 साल के बच्चों के लिए?

हम अक्सर संगठनों जब यह आता है सहस्त्राब्दी पीढ़ी आ रहे हैं क्योंकि सामाजिक और मोबाइल की तरह नई प्रौद्योगिकियों के लिए आगे बढ़ पाने के लिए की जरूरत के बारे में कैसे बात करते हैं और वे उन्हें मांग. हम…

परिवर्तन की एक संस्कृति पैदा

मेरी माँ हमेशा मैं होता काम अभी तक का आविष्कार नहीं किया गया है कि मुझे बताया था. मैं एक के लिए काम पर रखा गया था, भले ही मेरे कैरियर में मुझे लगता है कि एहसास करने के लिए आया हूँ…