मॉन्ट्रियल - दिसंबर 13, 2018. SuccessFinder, एक प्रौद्योगिकी मानव संसाधन में विशेषज्ञता कंपनी, उत्कृष्टता के लिए दो प्रतिष्ठित ब्रैंडन हॉल समूह पुरस्कार जीते है. गोल्ड उम्मीदवार आकलन प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए प्रतिभा अधिग्रहण प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम और चांदी के लिए जीता था.

"हम मानव संसाधन टेक समुदाय में एक नेता के रूप में ब्रैंडन हॉल समूह द्वारा मान्यता दी गई है करने के लिए खुश हैं. 2018 कई उत्पाद की शुरूआत और हमारे भविष्य कहनेवाला बादल मंच के क्षेत्र में प्रगति के साथ हमारे लिए एक जबरदस्त वर्ष रहा है. इन दोनों पुरस्कारों बस पुष्टि करते हैं कि हम सही काम कर रहे हैं "में आ, रोनाल्ड DAHMS का उल्लेख है, अध्यक्ष & SuccessFinder पर मुख्य कार्यकारी अधिकारी.

दिग्गजों के एक पैनल, स्वतंत्र वरिष्ठ उद्योग के विशेषज्ञों, और ब्रैंडन हॉल समूह वरिष्ठ विश्लेषकों और अधिकारियों निम्नलिखित मानदंड का उपयोग कर प्रविष्टियों का मूल्यांकन:

  • उत्पाद: उत्पाद की सफलता नवाचार क्या था?
  • अद्वितीय: क्या अनूठा उत्पाद बनाता है और कैसे यह किसी भी प्रतिस्पर्धा के उत्पादों से अलग करता है?
  • मूल्य प्रस्ताव: क्या समस्या उत्पाद का समाधान और / या क्या जरूरत है इस उत्पाद को संबोधित करता है?
  • मध्यम श्रेणी का परिणाम: क्या लाभ हैं ग्राहकों को इस उत्पाद का उपयोग करने का एक परिणाम के रूप में अनुभव करने के लिए उम्मीद कर सकते हैं?

"हम नवीन आविष्कारों को सम्मानित करने पर गर्व है. मानव पूंजी प्रबंधन विकसित करने के लिए जारी है, पुरस्कार विजेताओं की रचनात्मकता लुभावनी है. सभी आकार के संगठनों से पता चला कि रचनात्मकता और प्रौद्योगिकी व्यवसायों और अपने कर्मचारियों के लिए नए और बेहतर काम अनुभव बना सकते हैं,"राहेल कुक, चीफ ऑपरेटिंग ब्रैंडन हॉल समूह के अधिकारी और पुरस्कार कार्यक्रम के सिर.

SuccessFinder बारे में

मॉन्ट्रियल में आधारित, SuccessFinder एक प्रौद्योगिकी मानव संसाधन में विशेषज्ञता कंपनी है. यह मदद करता है सभी आकार और उद्योगों की कंपनियों में काफी भर्ती करने के लिए उनकी चपलता और दक्षता में सुधार, विकसित करना, और प्रतिभा को बढ़ावा देने के. इसके उपयोग में आसानी के अलावा, SuccessFinder की अद्वितीय और परिष्कृत मंच संगठनों सही भूमिकाओं में सही लोगों को रखा मदद करता है, अपने कर्मचारियों के लिए उत्पादकता और प्रतिधारण दरों में वृद्धि, काम करते समय उनकी संतुष्टि को अधिकतम.

SuccessFinder पहले से ही कनाडा और संयुक्त राज्य भर में कई बहुराष्ट्रीय ग्राहकों है और वर्तमान में मानव संसाधन टेक और 3 पीढ़ी साइकोमेट्रिक आकलन में महत्वपूर्ण विकास हो रहा है. कंपनी लगातार अपने क्लाउड-आधारित मंच और उसके भविष्य कहनेवाला प्रदर्शन को परिष्कृत करने के संगठनात्मक मनोविज्ञान में पीएचडी की अपनी मजबूत टीम के साथ-साथ अपने सॉफ्टवेयर डेवलपर्स पर भरोसा कर सकते. SuccessFinder प्रतिभा एनालिटिक्स और मशीन सीखने में सर्वोत्तम प्रथाओं के बीच एक महत्वपूर्ण इंटरफेस के रूप में बाजार में स्थिति में है.

Check out our website at www.successfinder.com

ब्रैंडन हॉल समूह के बारे में, इंक.

से अधिक के साथ 10,000 ग्राहकों को विश्व स्तर पर और 20 पहुंचाने विश्व स्तरीय अनुसंधान और सलाहकार सेवाओं के वर्षों, ब्रैंडन हॉल समूह प्रदर्शन में सुधार उद्योग में सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है और स्थापित अनुसंधान संगठन है. हम अनुसंधान कि प्रदर्शन ड्राइव और अधिकारियों के लिए सामरिक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है और विकास और व्यापार परिणामों के लिए जिम्मेदार चिकित्सकों का संचालन.

ब्रैंडन हॉल समूह सोचा था कि नेतृत्व का एक व्यापक भंडार है, सीखने और विकास में अनुसंधान और विशेषज्ञता, प्रतिभा प्रबंधन, नेतृत्व विकास, प्रतिभा अधिग्रहण और मानव संसाधन. हमारे प्रसाद के मूल में सामग्री के माध्यम से उत्कृष्टता की शक्ति प्रदान एक सदस्यता कार्यक्रम है, सहयोग और समुदाय. हमारे सदस्यों को उन लोगों के बारे में सही निर्णय लेने में मदद करता है कि अनुसंधान के लिए उपयोग कर सकते है, प्रक्रियाओं, और प्रणालियों, उनकी जरूरतों के लिए अनुकूलित अनुसंधान संचालित सलाहकार सेवाओं के साथ संयुक्त. (www.brandonhall.com).

विजेताओं को सूचीबद्ध कर रहे हैं एचटीटीपी://www.brandonhall.com/excellenceawards/past-winners.php.

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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