بواسطة مايكل روشيل, الرئيس التنفيذي للاستراتيجية ورئيسي محلل HCM, براندون قاعة المجموعة

وكانت صناعة التعلم والموهبة والإدارة على طريق التطور السريع خلال السنوات القليلة الماضية. مناهج جديدة ومختلفة للتعلم وتطوير الناس تنفجر, واستخدام التكنولوجيا لدعم هذه التوجهات شهدت تطورا غير مسبوق. لكنه لم يحدث بين عشية وضحاها أو ان هناك تعزيزا مطردا على مدى العقدين الماضيين?

SKILLSOFT كان هناك منذ البداية.

منذ عشرين عاما, التي SKILLSOFT الشحن أقراص مدمجة وكتيبات عن تدريب مايكروسوفت وتطورت لتصبح شركة رائدة في السوق في مجال التعلم والموهبة تنمية. عملت SKILLSOFT بجد لإعادة اختراع نفسها أن تبقى ذات أهمية كبيرة. سواء كانت استراتيجية المنتج, M&وهناك نشاط أو العميل الانخراط العمليات, SKILLSOFT تخصص موارد كبيرة لتقديم أفضل ما لعملائه.

التزام SKILLSOFT على التعلم والموهبة تطوير تطورت استراتيجية المحتوى من أربعة أجزاء: القيادة والأعمال, التكنولوجيا والمطور, الامتثال, والتعاون والإنتاجية أدوات. وتقوم استراتيجية المحتوى متكاملة على الجهود البحثية واسعة SKILLSOFT لفي فهم الصلة بين التعلم الفردي وأداء الأعمال.

وخاصة على مدى السنوات الثلاث الماضية, عملت SKILLSOFT بلا كلل من أجل تحديد والاستفادة من الابتكارات في مؤسساتهم. من تخيلها كيفية تطوير محتوى تأثيرا عاليا إلى التجديد تكنولوجيا التعلم إلى مفهوم منصة تجربة المتعلم, SKILLSOFT الاستدانة كل ما تعلمه خلال العقدين الماضيين. حققت الشركة كل جهد ممكن لدمج الظروف المتغيرة التعلم الشركات في منتجاتها وخدماتها. والنتيجة هي محتوى التعلم واستراتيجية تكنولوجيا متكاملة التي تثبت SKILLSOFT كمزود رائد لفي هذا الفضاء.

تواصل SKILLSOFT للحفاظ على الأذن للسكك الحديدية، وتعمل الآن على فهم العلاقة بين التعلم وتدفق الحياة. أنها تركز الآن على توفير التعلم كبير في أي مكان وزمان المتعلم يحتاج إليها. التعلم لا يحدث فقط في العمل. تعمل SKILLSOFT على مجموعة جديدة من المنتجات والخدمات لتحسين الوصول إلى الحديثة, التعلم تأثيرا في لحظة المتعلم الحاجة. وقد انتزع SKILLSOFT من كل قطرة من البصيرة السوق ما في وسعها على طول رحلتها عشرين عاما. وسوف تكون هناك مفاجأة لأحد أن أخلاقيات العمل القوية والالتزام بالتميز وتحمل في السنوات العشرين المقبلة.

مايكل روشيل MichaelRochelle, الرئيس التنفيذي للاستراتيجية ورئيسي محلل HCM, براندون قاعة المجموعة

لمزيد من المعلومات حول أبحاثنا, يرجى زيارة www.brandonhall.com

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.