Tarafından Katkıda: SHL

Şimdi Kullanılabilir: Rekabet Karşı İşgücü Benchmark için Caliber Veriye Dayalı Insights sağlanması yeteneğine Endüstri İlk Çözümü

Atlanta, GA - Şubat 8, 2012 - SHL, yetenek ölçme çözümlerinde dünya lideri, bugün duyurdu SHL Yetenek Analytics ™, en yeni teklif, imrenilen gümüş kazandı 2011 Brandon Hall İşgücü Analytics Planlama ve Teknoloji kategorisinde Teknoloji Ödülleri'nde Mükemmellik. İlk ezici ilgi geçtiğimiz Eylül ile İK Teknoloji Konferansı'nda açıkladı, SHL Yetenek Analytics yetenek ölçme araçları SHL kapsamlı paketinin bir parçası olarak artık kullanılabilir. Daha güvenle kritik iş kararları için, SHL Yetenek Analytics bilimsel sağlar, veri tabanlı içgörü şirketlerin daha iyi anlamak ve çalışan etkinliğini ölçmek için. Bağımsız bir seçkin paneli, sanayi kıdemli hakimler Brandon Hall Group'un uzman analistleri ile birlikte girişleri değerlendirildi.

Şirketlerin artan sayıda son derece rekabetçi manzara iyi ve en parlak yetenekleri için rekabet gibi, Birçok başarının anahtarı kendi yetenek yatıyor bulgu vardır – genellikle büyük varlık. Aynı zamanda, Böyle huzursuz ekonomik koşullar gibi faktörlere karşı mücadeleler, piyasa oynaklığı, Çalışan tutma, ve artan işletme maliyetleri yetenek kararlar daha zor yaptık, ve her zamankinden daha kritik. "SHL Yetenek Analytics nasıl becerilerini göstermek için yaratıldı, yetenekleri, gelecekteki potansiyel, ve bir kuruluşun işgücünün genel etkisi kendi sektöründe ya da bölgede çok iyi karşılaştırır,"SHL CEO'su David Leigh açıkladı. "Bu hızla değerli anlayış olduğu kanıtlanmıştır, Özellikle her şeyden insan sermayesine dayanan şirketler için. "

SHL Yetenek Analytics İnsanlar İstihbarat yayılarak dünyanın en büyük veritabanı üzerinde inşa edilmiştir 30 ülkeler, 37 sanayi sektörleri ve 31 işletme fonksiyonları, ve üzeri oluşur 80 Bugüne kadar milyon veri noktaları. Bu veritabanı daha ek girişi ile büyümeye ayarlanır 25 Yılda milyon değerlendirmeler, küresel. Son Aberdeen Group tarafından "yetenek değerlendirme sonraki evrimini" lakaplı (Ekim, 2011 Pazar Uyarısı), SHL Yetenek Analytics her ölçekteki şirketlere sunuyor ve bu eşsiz verilere doğrudan erişim endüstrileri. Geleneksel ölçüm çözümleri verimliliği sadece odaklanmak Oysa, SHL Yetenek Analytics etkinliğini ölçer, ya da işgücünün potansiyel aslında örgütsel hedeflere ulaşmak için. Sağlam, coğrafya ile segmente kullanıcı dostu bir veritabanı, sanayi, iş fonksiyonu, ve iş düzeyi onların işgücü profilleri içine bile derin matkap şirketlerin sağlayan daha etkili kriter yetenek potansiyeli ve karşılaştırılabilir şirketlere karşı performans. Sonuç olarak, telekomünikasyon gibi çeşitli global markaların çok sayıda zaten sektörlerde olumlu iş sonuçları gerçekleştirmek için SHL Yetenek Analytics'in fikir yararlanarak başladı, perakende, taşımacılık, ve finansal hizmetler.

"Biz Brandon Hall bu ödül ile SHL kabul ettiğini mutluyuz, kendi programının bir parçası yetenek ölçümü ve yönetimi gerçek yenilikleri kabul etmek gibi,"Leigh yorumladı. "SHL Yetenek Analytics ile, şirketlerin sadece arzu veri noktaları zenginlik erişmek değil, ama aynı zamanda kendi çıkarları için bu verileri kullanmak araçları almak. Eninde sonunda, daha iyi insanlar istihbarat teslim edilir, daha iyi iş kararları için. "

“Bu yılki finalistler teknolojisi ile benzersiz bir nasıl kuruluşların sürüş iş sonuçları açısından ve performans iyileştirme ile sağlanan. Bizim yargıçlar en etkileyici işbirlikçi ilişkiler etrafında altta yatan tema oldu, Müşteri ihtiyaçlarını derin bir anlayış, ve nasıl teknolojisi tüm büyüklükteki kuruluşlar için çalışma verimliliğini oluşturmak için kaldıraçlı olabilir,"Mike Cooke dedi, Brandon Hall Group CEO'su. "SHL yetenek değerlendirmelerde net lideri ve ben en son yenilik duyurmaktan gurur duyuyorum, SHL Yetenek Analytics, yetenek ölçümünde en zorlayıcı seçeneklerinden biridir ve yeni bir seviyeye insan sermayesi yönetimi yer almak potansiyeline sahiptir. Henüz en rekabetçi yıl içinde ödül kazanan SHL tebrik ediyoruz.”

SHL Yetenek Analytics hakkında daha fazla bilgi bulunabilir http://www.shl.com/us/solutions/talent-analytics/. Brandon Hall Ödülü Kazananlar hakkında bilgi ziyaret ederek bulunabilir http://www.brandon-hall.com/.

SHL Hakkında – İnsanlar istihbarat. İş sonuçları.
SHL yetenek ölçme çözümleri lideri, Üstün insanların zeka ve kararlar ile müşterileri için daha iyi iş sonuçları sürüş – işe alma ve işe gelen, çalışan gelişimi ve yedekleme planlaması. Over bir varlığı ile 50 ülkeler, SHL daha fazlasını sunar 25 üzerinde yıllık milyon değerlendirmeler 30 dil – üzerinde izin 10,000 kurumsal müşterilere küresel uzmanlık ve yerel anlayış hem de yararlanacak. Dünya standartlarında danışmanlık uygulamaları ve 24 saat destek merkezi ile birlikte, SHL istemcileri üzerinden erişebilirsiniz 1,000 kolay kullanımlı teknoloji platformu üzerinden değerlendirmeler. Merkezi Londra'da bulunan, İngiltere, Şirket, Kuzey ve Güney Amerika'da ofisleri bulunmaktadır, Avrupa, Orta Doğu, Afrika, Asya ve Avustralya / Yeni Zelanda. Daha fazla bilgi için, ziyaret http://www.shl.com/.

Brandon Hall Group Hakkında
Daha çalışmış olması 10,000 müşteriler küresel ve sonrasında 20 dünya standartlarında çözümler sunma yıllar, Brandon Hall Group çıkan ve büyük kuruluşlar için örgütsel performans sürücü araştırma odaklı çözümler geliştirmeye odaklanan önde gelen araştırma ve analist organizasyon. Brandon Hall Group düşünce liderlik geniş bir depo var, araştırma, Öğrenme ve Gelişim veri ve uzmanlık, Yetenek Yönetimi, Satış Etkinliği, Pazarlama Darbe, ve Üst Yönetim. (www.brandonhall.com)

HL Yetenek Analytics ™ patent beklemede olduğunu, Birleşik Krallık Patent Başvurusu No altında. GB1115418.4
Rachel Cooke

COO Rachel Cooke Rachel nezaret müşteri hizmetleri de dahil olmak üzere iş operasyonları sorumludur, Araştırma olaylar ve proje yönetimi. Önceki Brandon Hall Group katılmadan, Rachel AC Büyüme Chief Operating Officer kurucularından oldu. Rachel üzerinde bulunmaktadır 15 satış deneyimi yıl, pazarlama, iş geliştirme, ve satış performans yönetimi. AC Büyüme önce, o birkaç üst düzey yönetim rolleri düzenlenen ve Bersin liderlik ekibi oldu & İştirakler, E-öğrenme ve şimdi sektörün önde gelen İK ve yetenek Araştırma Şirketi öncü analist firması. Onun Kıdemli Direktörü rolü, Rachel strateji geliştirdi ve dikey çözüm sağlayıcı ticari yürütülmesini açtı, ve şirketin büyük pazar segmentine dikey büyüdü. Satış Müdürü rolüyle içinde, Rachel geliştirdi ve üst düzey yöneticileri hesap bir ekip liderliğindeki küresel stratejik hesaplar elde odaklanmış. Rachel sanayi simgeler içeren doksan üzerinde firma ile önemli iş ilişkileri geliştirmek için tek başına sorumlu oldu, gibi: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Kehanet, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox ve Bağlı Bilgisayar Hizmetleri. Rachel bankacılık kariyerine başladı, Medya ve ağırlama endüstrisi. Bu sanayilerde, Rachel birkaç anahtar üst düzey yönetim ve yönetici satış pozisyonlarında. Rachel Florida Atlantic Üniversitesi onur ile sosyal bilimler ve disiplinler arası çalışmalarda lisans aldı. Rachel Amerikan Yönetimi Derneği yönetici yönetim eğitim kursları bir dizi tamamlayarak onu lisansüstü eğitimine devam.

Bir yorum yaz

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.