पिछले कई वर्षों से, हम और अधिक संगठनों उनके संगठनों के भीतर कई महत्वपूर्ण कार्यों पर ध्यान केंद्रित करके विकास ड्राइव देखा है. टुडे, कंपनियों सीखने के लिए बिना परिणाम हासिल नहीं कर सकते, प्रतिभा और व्यापार के प्रदर्शन को कसकर आज के प्रतिस्पर्धी बाजार में जुड़े.

इस तथ्य पर सिद्ध किया गया है और फिर से - लेकिन जवाब देने के लिए अगला सवाल है कि वे संबंधित कर रहे हैं कि कैसे है? हाल ही में एक ब्रैंडन हॉल समूह के एक सर्वेक्षण में, शीर्ष संगठनात्मक प्राथमिकताओं में वृद्धि के शेयर बाजार और नवीनता से लेकर, लागत में कटौती के उपाय करने के लिए. अपने संगठन के एक सार्वजनिक रूप से स्वामित्व वाली कंपनी है अगर यह बात नहीं है, सरकारी एजेंसी, या निजी तौर पर स्वामित्व कारोबार; अपनी चुनौती ही है — सबसे बड़ा प्रदर्शन परिणाम प्राप्त करने के लिए अपनी प्रतिभा और आंतरिक संसाधनों का अनुकूलन.

रिश्ते शिक्षण केंद्रित पर ब्रैंडन हॉल समूह की हाल ही में अनुसंधान (पर हमारे सदस्य ग्राहकों के लिए उपलब्ध https://membership.brandonhall.com) आज के संगठनों के प्रदर्शन के उच्चतम स्तर पर काम करने के लिए प्रतिभा सक्षम कर रहे हैं कि कैसे - सिर्फ इतना है कि इस मुद्दे पर ध्यान केंद्रित किया.

चोटी के प्रदर्शन ड्राइव, रिश्ते-केंद्रित शिक्षण संस्थाओं व्यापार के उपकरण के लिए कार्यक्रम और पाठ्यक्रम से सीखने बदल रहे हैं. हमारे शोध से पता चलता है कि 60% रिश्ते केंद्रित संगठनों के अपने काम को पूरा करने के लिए एक सप्ताह से अधिक बार सीखने के संसाधनों का उपयोग करने की जरूरत है कि कर्मचारी हैं, की तुलना में और अधिक 24% वे एक दैनिक आधार पर सीखने का उपयोग करने की जरूरत है.

आप मानव संसाधन में कर रहे हैं, शिक्षा, प्रतिभा या एक व्यापार के नेता, आप अपने चल रही चुनौती के साथ पकड़ने के लिए है पता, और उम्मीद है कि पार, वैश्विक अर्थव्यवस्था के द्वारा संचालित बाजार में परिवर्तन. चुनौती का सामना करने के लिए महत्वपूर्ण संगठनात्मक लक्ष्यों से जुड़ा हुआ शिक्षा के माध्यम से प्रदर्शन में सुधार और व्यापार परिणाम गाड़ी चला रहा है.

माइक कुक

ब्रैंडन हॉल समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी Mike Cooke Prior to joining Brandon Hall Group, माइक कुक के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और एसी ग्रोथ के सह-संस्थापक थे. माइक अपने कैरियर के बहुमत के लिए नेतृत्व और कार्यकारी पदों पर कार्य, जिस पर वह स्टीयरिंग बिक्री और विपणन टीमों के परिणामों को ड्राइव करने के लिए और मुनाफे के लिए जिम्मेदार था. उसकी पृष्ठभूमि की तुलना में अधिक शामिल 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, प्रबंध, अनुसंधान के क्षेत्र में और संचालन, परामर्श, सॉफ्टवेयर और प्रौद्योगिकी उद्योगों. माइक बिक्री में व्यापक अनुभव है, विपणन और प्रबंधन के कई जल्दी उच्च वृद्धि उभरते कारोबार के लिए काम किया है और विभिन्न महत्वपूर्ण बिक्री का समर्थन करने के लिए प्रौद्योगिकी प्रणालियों लागू किया गया है, पूंजी, विपणन और ग्राहक सेवा कार्यों. वह पूरी तरह से एक कंपनी के विकास की रणनीति का समर्थन करने के लिए बिक्री और सेवा रणनीति के आयोजन में विशेष रूप से कुशल है. विकास की अवधारणा एसी ग्रोथ शुरू करने में माइक और एक प्रेरक के लिए एक पूर्ण था, संगठनों अनुसंधान संचालित परिणाम प्राप्त करने में मदद करने के क्रम में. सबसे हाल ही में, माइक Bersin पर क्षेत्र आपरेशनों के उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक थे & एसोसिएट्स, एक वैश्विक विश्लेषक और परामर्श सेवाओं फर्म उद्यम शिक्षा के सभी क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित, प्रतिभा प्रबंधन और प्रतिभा अधिग्रहण. कंपनी के वैश्विक विस्तार के प्रमुख के साथ काम सौंपा, माइक दुनिया भर के सभी बिक्री के संचालन का नेतृत्व किया. माइक के कार्यकाल के दौरान, कंपनी के एक बहु राष्ट्रीय फर्म में हो गया है, ओवर में व्यापार का आयोजन 45 से अधिक देशों के साथ 4,500 बहु-राष्ट्रीय संगठनों. माइक में MicroVideo लर्निंग सिस्टम्स में अपना कैरियर शुरू किया 1992, अंततः एक वरिष्ठ प्रबंधन की स्थिति पकड़ और गतिशील मन संस्थापक से पहले सभी कॉर्पोरेट बिक्री प्रमुख. माइक सीईओ और गतिशील मन के सह-संस्थापक थे, सॉफ्टवेयर प्रोग्राम के एक कस्टम डेवलपर, गोल्डमैन सैक्स जैसे ग्राहकों के साथ काम, शागिर्द कक्ष, मैकग्रॉ हिल और मेरिल लिंच. भी, माइक Oddcast के लिए काम किया, ग्राहक अनुभव और विपणन समाधान के एक अग्रणी प्रदाता, वह विभिन्न उद्योगों में नए बाजारों में कंपनी के प्रमुख के एक वरिष्ठ प्रबंधन की स्थिति का आयोजन किया जहां. माइक भी कार्बन समाधान अमेरिका के लिए सलाहकार बोर्ड पर कार्य करता है, कार्बन और नवीकरण ऊर्जा और ऊर्जा दक्षता क्रेडिट की पीढ़ी के प्रबंधन के रूप में के रूप में अच्छी तरह से डिजाइन और ग्रीन हाउस में कमी और स्थिरता योजनाओं के क्रियान्वयन में माहिर हैं कि एक स्वतंत्र स्थिरता परामर्श और कार्बन प्रबंधन फर्म. माइक फीनिक्स के विश्वविद्यालय में भाग लिया, व्यवसाय प्रशासन और वित्त का अध्ययन. उन्होंने यह भी शिकागो में व्यापार के शिकागो ग्रेजुएट स्कूल में कार्यकारी प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, आईएल.

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