إذا كنت تريد أي أدلة أكثر لكيفية اجتماعية عناصر يمكن أن تعزز حلا تكنولوجيا قوي بالفعل, ننظر إلى أبعد من اقتناء أحدث جوجل. أصبحت خرائط جوجل المعيار في رسم الخرائط, الاتجاهات والملاحة. الأداة هي من القوة بحيث انها تمكنت من جعل وحدة GPS مرة واحدة في كل مكان تقريبا عفا عليها الزمن. كان هذا ليس بالأمر الهين. مجرد إلقاء نظرة على كيفية أخذ أبل الاقوياء قفزة هائلة إلى الوراء مع النسخة IOS6 لها من خرائط أبل. وكان التطبيق سيئا للغاية أن هناك بلوق نعرفكم مخصصة لذلك, وكان ميزة الملاحة حتى تعتبر "قاتل"في بعض البلدان. كان التفاح لعمل نسخة احتياطية والسماح خرائط جوجل على أجهزة iPhone لها.

حتى مع شيء فعال جدا ومفيدة, يمكن أن تجعل من أي شيء أفضل? غوغل تراهن على أن رسم الخرائط الاجتماعي هو قطعة المقبل, وهم يراهنون مع $1.03 مليار. اشترى عملاق الإنترنت Waze, أداة رسم الخرائط الاجتماعية التي لديها حول 50 مليون مستخدم في جميع أنحاء العالم. المستخدمين تسمح الأجهزة النقالة لإرسال المعلومات بشكل سلبي عن مواقعها وسرعة من خلال التطبيق لإنشاء معلومات حركة المرور في الوقت الحقيقي. ويمكن للمستخدمين أيضا أن توفر نحو استباقي المعلومات حول البناء, حوادث أو حتى سرعة الفخاخ.

أوجه الشبه هنا مع التعلم هي بسيطة إلى حد ما واضحة لي. تخيل LMS الخاص بك كما خرائط جوجل, التكنولوجيا الرئيسية التي يحصل على هذه المهمة (رغم أن, أن نكون صادقين, الكثير منكم ربما رغبة عملت LMS الخاصة بك وكذلك خرائط جوجل). تطلق دورات, يتم تعقب الاكمال ويتم تسليم التعلم. الآن تخيل إضافة طبقة من المعلومات المقدم من المستخدمين - المعلومات التي ببساطة لا يمكن جمعها من خلال التكنولوجيات التقليدية. يمكن للمستخدمين تنبه بعضها البعض لموارد جديدة, ويمكن إضافة تعليقات إلى الدورات التي من شأنها أن تساعد المتعلمين الجديدة تجعل معظم المحتوى, والمتعلمين يمكن تحديد الخبراء في الموضوع بسرعة وسهولة.

المتعلمين في المؤسسة الخاصة بك برامج تشغيل, navigating along their development paths and getting from point A to point B and using the LMS to guide them. على طول الطريق, رغم أن, انهم الحصول على المعلومات بشكل مستمر والمعارف الجديدة. دون وسيلة لنقل تلك المعرفة, وغالبا ما تضيع الى الابد.

الشركات غالبا ما يسأل شركات الأبحاث مثل بلدنا, "ماذا تفعل جوجل?"لأنها تريد أن تعرف أفضل الممارسات من شركة ناجحة. هنا هو شيء تقوم به جوجل التي تجسد قوة تكنولوجيات الاجتماعية.

ديفيد وينتوورث

وكان ديفيد وينتوورث كبير الباحثين في مجال رأس المال البشري منذ 2005 وانضم إلى قاعة المجموعة براندون في 2013. وقد قام بتأليف التقارير والمقالات حول مختلف الموضوعات رأس المال البشري مع التركيز على التكنولوجيا القوى العاملة. وقد ساهم في العديد من التقارير التي نشرتها ASTD, بما في ذلك التأليف التعلم بالجوال: التعلم في راحة يدك, صعود وسائل الاعلام الاجتماعية: تعزيز التعاون والإنتاجية عبر الأجيال, وتصميم النظم التعليمية اليوم وفي المستقبل. وقد نشرت أعماله أيضا في التعويض & مراجعة فوائد وT D مجلة.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.