OVA, 一个创新的身临其境的计算领导者, 获得优秀高度觊觎布兰登厅组银奖技术类. OVA的胜利是在12月14日公布, 2017. 获奖者是列在http://www.brandonhall.com/excellenceawards/excellence-technology.php?年= 2017年#最佳进展独特的学习技术.

该项目是OVA之间的合作的结果, 开发该软件的公司; 共DOT, 谁提供的认知科学的专业研究实验室; 和魁北克城, 通过ICT技术展示方案客户.

该项目的成果是一个民事安全协作身临其境的仿真,能同时准备监事 (警察, 火, 护理人员, 民用安防) 充分管理在公共场所的威胁. 学员一致认为它大大降低了用这种训练相关的物流和成本. 他们中的大多数还指出,它极大地刺激了信息保留和它训练的必要的实地反射.

https://vimeo.com/230937675/a554211762

哈罗德萎缩, OVA的首席执行官, 常说, “团队合作使梦工作,”这一次,他指定了如何, “这句话体现了项目作为一个整体. 它不仅反映了我们如何着手项目, 但它也敲响真实的协作精神,这是在这一切的心脏. 由于该奖项旨在表彰在尖端技术,我们已经在开发OVA, 这也是一个承诺,在未来的岁月里, 人们将能够在虚拟现实更加频繁合作. 在OVA, 我们喜欢认为我们可以改变世界. 今天, 我们更乐意从著名的布兰登大厅集团收到此技术卓越奖; 证明了我们的虚拟和增强世界相呼应,我们生活在“真实”世界“。

“人力资本管理是在其历史上任何时期进化的速度比, 它是由开发创新技术支持的,通过组织大和小来实现,“雷切尔·库克说:, 布兰登·霍尔集团兼首席营运官的奖励项目负责人. “技术创新谁赢得了优秀奖,今年的重点是为用户提供更好的整体体验. 这就是我们的研究说,雇主希望, 而我们的获奖者都处于领先地位。”

迈克·库克, 布兰登·霍尔集团首席执行官, 说, “我们的技术奖获奖者是真正优秀的,并为他人高杆. 我们已经学到了什么,他们已经完成了大量的. 该奖项计划补充了我们的定量研究提供我们的团队有独特的见解与我们的会员和客户共享“。

老将的面板, 独立资深行业专家, 和布兰登·霍尔Group的高级分析师和管理人员进行评估基于以下标准进行评审:

  • 产品: 什么是产品的创新突破?
  • 独特之处: 是什么让产品与众不同,它是如何从任何竞争产品不同,?
  • 价值主张: 没有产品的解决和/或有什么需要做这个产品的地址是什么问题?
  • 可衡量的结果: 有什么好处的客户期望的那样使用本产品的结果来体验?

 

关于OVA

OVA是一种身临其境的计算公司. OVA的下一级的虚拟和增强现实的工具和服务帮助组织达成新峰会. 特别是, OVA的治安和公共安全平台和服务已经大大简化了互操作性的培训物流,大大降低了资产成本的动员. 我们的平台是一个工具,提高保留, 快速开发领域见长, 并允许危机管理技能获取的有效测量.

关于合作网点

共DOT是人类认知研究的一个研究实验室, 其不同个体分布, 与复杂的情况,并能增强其能力的技术打交道时,其组织. 该实验室的目的是在复杂的命令进行研究 & 控制 (C2) 任务和地址团队认知的挑战, 危机管理和战略规划或决策的使用模拟在复杂的情况下,. 联合实验室的DOT (www.co-dot.ulaval.ca) 专业的手段进行调查,以增加在个人和团队水平的人的表现.

关于布兰登·霍尔集团, 公司.

拥有超过 10,000 全球客户, 和 25 多年来享誉世界级的研究和咨询服务, 布兰顿霍尔集团是性能改善行业最有信誉和建立研究机构. 布兰登·霍尔集团拥有的思想领导的广泛库, 在学习和发展的研究和专业知识, 人才管理, 领导力发展, 人才招聘和人力资源 (www.brandonhall.com).

有关身临其境的仿真详情, 点击这里: HTTPS://vimeo.com/230937675/a554211762

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

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