• – راشيل كوك, COO ورئيسي محلل HCM

أنا متحمس للإعلان عن إطلاق برنامج المرأة والتكنولوجيا القيادة أدوات, تعاون بين المجموعة قاعة براندون والدائرة الزرقاء القيادة. ونحن في شراكة مع المؤسس الشهير, بوني سانت. جون لإنشاء مجموعة أدوات قوية لتمكين المرأة والرجل من دعاة التغيير داخل منظماتهم.

في أي مكان هناك المزيد من الفرص - أو كارثة محتملة - لتحقيق التوازن بين الجنسين في مكان العمل مما كانت عليه في قطاع التكنولوجيا. التكنولوجيا تغير عالمنا في وتيرة أسرع في التاريخ. وتمثيل المرأة في القيادة تكنولوجيا متخلفة المعايير الوطنية بمعدل ينذر بالخطر.

قضينا أكثر من سنة إجراء البحوث النوعية والكمية للمساعدة في توضيح السياق, التواصل حالة قطاع الأعمال وإشراك الآخرين في إجراء تغييرات جريئة للنهوض بالمرأة في قيادة التكنولوجيا.

توفر أدوات موارد للقادة لتوسيع عدد النساء في مجال التكنولوجيا, بحيث يمكن منظماتهم المنافسة في السوق العالمية لأفضل المواهب - بغض النظر عن الجنس.

 

هناك ثلاثة أجزاء إلى أدوات:

  • الجزء الأول: زيادة الوعي: مقاربة الوسائط المتعددة
  • جزء 2: بناء واستخدام حالة الأعمال مصممة
  • جزء 3: إنشاء واستدامة التغيير

Take a glimpse at what’s inside the toolkit http://www.brandonhall.com/witltoolkit.php

هناك ما هو أكثر من ذلك بكثير ليأتي وآمل أن كل القادة - من الرجال والنساء في مجال الأعمال التجارية, التكنولوجيا والموارد البشرية - يمكن استخدام هذه الأدوات ليصبحوا خبراء في التواصل الحقائق, بناء حالة أعمالهم وتحريك إبرة.

الرجاء الاتصال بي في WIL@Brandonhall.com إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.