एलसीएमएस और LMS के बीच की रेखा तेजी से हाल ही में धुंधला हो रही किया गया है, लेकिन NetDimensionsसटीक सीखने समाधान सिर्फ यह सब एक साथ मिट गए हैं. बुधवार को दोनों कंपनियों के की घोषणा की एक सहयोगी सहमति है कि दोनों कंपनियों के अपने-अपने ग्राहक अड्डों के लिए उनका प्रमुख समाधान के प्रभाव का विस्तार करने की अनुमति देगा. shutterstock_71002945

जगह में एक LMS के साथ संगठन और अधिक सामग्री लेखन और प्रबंधन कार्यक्षमता के लिए देख रहे हैं, लेकिन आवश्यक रूप प्रौद्योगिकियों की एक पूरी स्थिर प्रबंधन करने के लिए करना चाहते हैं. एक ही समय में, एक एलसीएमएस का उपयोग कर कंपनियों पाते हैं कि वे अपनी सामग्री वितरित कर सकते हैं, लेकिन कुछ हद तक अपने विकल्पों और लचीलेपन के साथ सीमित हैं.

NetDimensions हमेशा विशेष रूप से उसकी LMS के साथ तैनात किया गया है अनुपालन की जरूरतों और विनियमन भारी संगठनों से मिलने के लिए, लेकिन एक चुनौती इन कंपनियों में से कई का सामना पुराना है, पुरानी सामग्री. सटीक सीखने समाधान और उसके एलसीएमएस के साथ भागीदारी कर, NetDimensions अब मदद कर सकते हैं कंपनियों और अधिक लचीला में उनकी विरासत सामग्री की ओर पलायन, आधुनिक स्वरूपों कि अत्यंत कष्ट सबसे अनुपालन थीमाधारित प्रशिक्षण की कमी है.

यह सब, प्रत्येक कंपनी के आकार और वैश्विक पैरों के निशान के साथ संयुक्त, एक महत्वपूर्ण सौदा करने के लिए कहते हैं. NetDimensions सीईओ जे शॉ इस दृष्टिकोण प्रदान करता है: "उच्च विनियमित उद्योगों में बड़े वैश्विक संगठनों सभी विभिन्न बाजारों में अनुपालन प्रशिक्षण आवश्यकताओं कभी बदलते के साथ बनाए रखने के लिए है. वे बनाने के लिए मजबूत उपकरणों की आवश्यकता मानकों पर आधारित, बहु भाषा सीखने सामग्री, आसानी से अद्यतन किया जा सकता है और विभिन्न चैनलों और बाजारों में वितरित. यह सहयोग उपकरणों और शिक्षण वातावरण की एक विस्तृत विविधता पर सामग्री वितरण के लिए सामग्री के निर्माण से एक पूर्ण सीखने पारिस्थितिकी तंत्र के साथ हमारे ग्राहकों का समर्थन करने में सक्षम करेगा, शिक्षार्थी प्राथमिकताओं के आधार पर। "

माइकल रोशेल, के लिए मुख्य रणनीति अधिकारी ब्रैंडन हॉल समूह, इसे इस तरह कहते हैं: "इस घोषणा कोई आश्चर्य की बात इस तरह के दो प्रगतिशील संगठनों से आ रही है. लर्निंग तेजी से विकसित हो रहा है और विकास क्रांति की ओर जाता है. NetDimensions और सही सीखने समाधान के बीच हाल में जाली गठबंधन इस क्रांति personifies. हर संगठन है कि व्यक्ति और संगठन के प्रदर्शन के लिए एक बिजली संयंत्र में उनके सीखने को बदलने के लिए लग रही है इन कंपनियों से बात करने की जरूरत है -। अभी "

डेविड वेंटवर्थ, प्रधानाचार्य लर्निंग विश्लेषक, ब्रैंडन हॉल समूह

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डेविड वेंटवर्थ

डेविड वेंटवर्थ मानव पूंजी के क्षेत्र में एक वरिष्ठ अनुसंधान विश्लेषक के बाद से किया गया है 2005 और ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल हो गए 2013. उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की संख्या प्रौद्योगिकी पर जोर देने के साथ विभिन्न मानव पूंजी विषयों पर रिपोर्ट और लेख लिखा है,. उन्होंने ASTD द्वारा प्रकाशित कई रिपोर्टों में योगदान दिया है, सहित संलेखन मोबाइल लर्निंग: अपने हाथ की हथेली में सीखना, सोशल मीडिया का उदय: पीढ़ियों के पार सहयोग और उत्पादकता बढ़ाने, शिक्षण प्रणाली डिजाइन आज और भविष्य में और. उनका काम भी मुआवजा में दिखाई दिया है & लाभ की समीक्षा और टी डी पत्रिका.

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