Modern Workforce Management

İşgücü yönetimi artık “sadece” izleme süresi hakkında, zamanlamaları yapma, ve teslim bordro. Bu üretkenlik ve performans artıran temel unsurları işgücü analizleri etkinleştirmek ve anlamak için bir organizasyon yeteneğini tam merkezinde yer alır. Modern işgücü yönetimi teknolojisi kuruluşları yardımcı veri güdümlü iş ve yetenek kararlarını etkinleştirmek için stratejik bir güç haline gelmiştir edilir, ve çalışan deneyimini geliştirmek.

Modern iş gücü yönetimi bahsetmişken, Bizim son kontrol yetenek yönetimi günlüğü Modern performans yönetimi konusunda. Ayrıca emniyet eğitimi son çok araştırma ürettiler, yapma ve daha pek yoktur, bizim yaklaşan web seminerine kaydolmak Güvenlik ve Uyum Eğitimi içine Yeni Yaşam Nefes.

Ekim ayında 31st, Üzerinde bir anket başlattı İK Hizmet Sunum. Bu nasıl yapılandırıldığını insan kaynakları kapsayacak, yönetilen ve çalışanlara teslim. kriter şirketlerin İK programlarına bu kısa ankete katılın ve araştırma defa yayınlandıktan sonra bir rapor alırsınız.

İşte İşgücü Yönetimi ve Core İK excelling bazı örnekler şirketlerdir.

Video Oyunu göster Lockheed Martin'in Hediye Kuralları öğretir (2017 Vaka Çalışması)

Lockheed Martin için, hediyeler ve ticari nezaket içeren kurallar karmaşıktır ve ülkeden ülkeye farklılık. şirket belirli durumlara kurallar kafa karıştırıcı grubu uygulamak için uyum politikasının temel noktaları üzerinde durulması ve çalışanların kaynakları sağlayacak eğitim yeni bir yöntem gerekli. bu hedeflere karşılamak için, paydaşlar ve KOBİ'ler ile işbirliği eğitim ekibi interaktif tasarım, sorulara cevap “sahnede” çalışanları koyar ve onları “LM Lifelines” yardıma istiyorsanız sunduğu video oyun gösterisi. Lockheed Martin, kazanılan programı içinde Video İyi Kullanımı için Altın Ödülü 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

Uyum Eğitimi GoDaddy'nin Kültür yansıtır, Mizah (2017 Vaka Çalışması)

GoDaddy etkileşimi ile e-Öğrenme kullanarak çalışanlar için davranış ve güvenlik bilincinin kritik konuları ele, multimedya, ve içerik pozitif yansıyan, şirket kültürünün mizahi yönleri. Davranış bölümün Kodu, senaryolar şirket için en iyi sonuca götürecek eylemler seçmek için öğrencilere gerekli. Güvenlik bilinci için, Kullanıcıların şifre yaratılış farklı yönlerini e-posta ve telefon görüşmeleri içindeki kırmızı bayraklar belirlemek ve manipüle etmek zorunda kaldı. girişim Custom İçerik GoDaddy İyi Advance için Bronz Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

MLPCARE İşçi Tahsisi Değişecek Maliyetleri azaltır (2017 Vaka Çalışması)

Türkiye merkezli MLPCARE de Liderleri, farkında onlar işçilik maliyetlerini azaltmak ve hala bakım kalitesine odaklanmak için gerekli, hizmete yönelik talebe göre emek ayırmak için bir sistem geliştirdik onun 28 doğrusu yatak kapasitesine göre hastaneler. Yeni sistem her hastanede aylık eğilimleri kullanarak sayımın ve hizmet birimlerinin ihtiyaçlarını yönetir. Yeni model üretkenliğini artırır, Daha iyi ayırır kaynakları, ve mesai maliyetini minimize. Tasarım ve içinde İK ekibi tarafından uygulanan 1.5 ay, Çalışan maliyet / net gelir oranı neredeyse azaldı 2% içinde 2016. MLPCARE En Benzersiz veya Yenilikçi Gücü Yönetimi Programı için Bronz Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

‘Tarih’ Haber Biçimi Uyum Eğitimi Daha Zorlayıcı yapar (2017 Vaka Çalışması)

San Diego County denetçiler devletin belirlediği sıkıcı uzunluğundan şikayetçi sonra, taciz önleme kursu, İK Çalışan Geliştirme Bölümü ilgi çekici bir hikaye hattı kullanarak çevrimiçi öğrenme yeniden tasarlanmış, dinamik karakterler, gerçek hayat vakaları, ilgili videolar, ve interaktif içerik. eğitim ekibi başlıklı bir yayın programı “SD Countyline gibi içerikleri iletti,Tarih”NBC televizyon gösterisi metodoloji benzer‘’Yaklaşık dört seans halinde ders araları 30 dakika her iki saatlik durum görev karşılamak. San Diego İnsan Kaynakları Bölümü İlçe yılında Uyum Eğitimi En Advance için Altın Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

Çözüm Sağlayıcısı Profili: Ascentis (2017)

Bu çözüm sağlayıcı profili Ascentis özellikleri, bir 100% cep tam işlevselliği ile SaaS çözümü. modüllerin herhangi biri — Ascentis İK, Bordro, Yetenek Yönetimi Sistemi, Askere alma, ya İşleyişi — tek tek veya bir ailesi olarak satın alınabilir. Ascentis istemci ve sistem güvenliği hizmeti olarak onun differentiator görür. profil Cliff Stevenson anlayışlar özellikleri, Baş Yetenek Yönetimi / İş Gücü Yönetimi Analisti.

Bir yorum yaz