Modern Workforce Management

कार्यबल प्रबंधन नहीं रह गया है “जरा” ट्रैकिंग समय के बारे में, कार्यक्रम बना रही है, और पहुंचाने पेरोल. यह एक संगठन के कर्मचारियों की संख्या एनालिटिक्स उत्पादकता और प्रदर्शन की कुंजी ड्राइवरों को सक्षम और समझने की क्षमता के बहुत कोर पर है. आधुनिक कार्यबल प्रबंधन प्रौद्योगिकी संगठनों की मदद करने के डेटा संचालित व्यापार और प्रतिभा निर्णय सक्षम करने के लिए एक रणनीतिक बल बन गया है है, और कर्मचारी के अनुभव को बेहतर.

आधुनिक कार्यबल प्रबंधन की बात हो रही, हमारे हाल ही की जाँच प्रतिभा प्रबंधन ब्लॉग आधुनिक प्रदर्शन प्रबंधन पर. हम यह भी सुरक्षा प्रशिक्षण पर हाल ही में अनुसंधान के एक बहुत का उत्पादन किया है, और वहाँ आने के लिए और अधिक है, हमारे आगामी वेबिनार के लिए पंजीकृत सुरक्षा और अनुपालन प्रशिक्षण में न्यू लाइफ श्वास.

अक्टूबर में 31सेंट, हम पर एक सर्वेक्षण का शुभारंभ किया मानव संसाधन सेवा वितरण. यह कवर किया जाएगा कि कैसे मानव संसाधन संरचित है, कामयाब रहे और कर्मचारियों को दिया. बेंचमार्क अपने कंपनियों मानव संसाधन कार्यक्रमों को यह संक्षिप्त सर्वे में भाग और एक बार अनुसंधान प्रकाशित किया जाता है एक रिपोर्ट प्राप्त.

यहाँ कुछ उदाहरण कार्यबल प्रबंधन और कोर मानव संसाधन में उत्कृष्ट निगमों हैं.

वीडियो गेम शो लॉकहीड मार्टिन में उपहार नियम सिखाने (2017 मामले का अध्ययन)

लॉकहीड मार्टिन के लिए, उपहार और व्यापार शिष्टाचार से जुड़े नियम जटिल होते हैं और देश से देश अलग-अलग. कंपनी प्रशिक्षण कि अनुपालन नीति के मुख्य बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करने और कर्मचारियों को संसाधन उपलब्ध कराते हैं की एक नई पद्धति की जरूरत विशिष्ट स्थितियों के लिए नियमों का भ्रामक सेट लागू करने के लिए. इन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, प्रशिक्षण हितधारकों और एसएमई के साथ सहयोग किया टीम एक इंटरैक्टिव डिजाइन करने के लिए, वीडियो गेम शो है कि "मंच पर" कर्मचारियों डालता सवालों के जवाब देने के लिए और उन्हें "एल एम जीवन रेखा" वे मदद चाहते हैं, तो प्रदान करता है. अर्जित लॉकहीड मार्टिन कार्यक्रम में वीडियो के सर्वश्रेष्ठ उपयोग के लिए एक गोल्ड अवार्ड 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

अनुपालन प्रशिक्षण GoDaddy के संस्कृति को दर्शाता है, हास्य (2017 मामले का अध्ययन)

GoDaddy बातचीत के साथ eLearning का उपयोग करके आचरण और कर्मचारियों के लिए सुरक्षा जागरूकता के महत्वपूर्ण विषयों को संबोधित किया, मल्टी मीडिया, और सामग्री सकारात्मक परिलक्षित कि, कंपनी संस्कृति का विनोदी पहलुओं. आचार संहिता अनुभाग के लिए, परिदृश्यों कार्रवाई है कि कंपनी के लिए सबसे अच्छा परिणाम के लिए नेतृत्व का चयन करने के लिए आवश्यक शिक्षार्थियों. सुरक्षा जागरूकता के लिए, उपयोगकर्ताओं पासवर्ड निर्माण के विभिन्न पहलुओं ईमेल और फोन कॉल के भीतर लाल झंडे की पहचान करने और हेरफेर करने के लिए किया था. पहल में कस्टम सामग्री में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए एक कांस्य पुरस्कार GoDaddy अर्जित 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

MLPCARE लागत कम कर देता है श्रम आवंटन बदलकर (2017 मामले का अध्ययन)

तुर्की आधारित MLPCARE पर नेताओं, ध्यान रखें कि ये श्रम लागत को कम करने और अभी भी ध्यान गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित की जरूरत, एक प्रणाली पर सेवा के लिए मांग के आधार पर श्रम आवंटित करने के लिए विकसित की अपनी 28 बल्कि बिस्तर क्षमता पर से अस्पतालों. नई प्रणाली के प्रत्येक अस्पताल में मासिक रुझान का उपयोग करके कर्मचारियों की संख्या और उसकी सेवा इकाइयों की जरूरतों का प्रबंधन करता है. नए मॉडल उत्पादकता को बेहतर बनाता है, बेहतर आवंटन संसाधनों, और अतिरिक्त समय की लागत को कम करता है. बनाया गया है और भीतर मानव संसाधन टीम द्वारा कार्यान्वित 1.5 महीने, कर्मचारी लागत / शुद्ध आय अनुपात लगभग की कमी हुई 2% में 2016. MLPCARE बेस्ट अनोखा या में अभिनव कार्यबल प्रबंधन कार्यक्रम के लिए एक कांस्य पुरस्कार अर्जित 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

'डेटलाइन’ समाचार स्वरूप अनुपालन प्रशिक्षण अधिक प्रभावी बनाता है (2017 मामले का अध्ययन)

सैन डिएगो काउंटी पर्यवेक्षकों राज्य अनिवार्य की बोरिंग लंबाई के बारे में शिकायत करने के बाद, उत्पीड़न की रोकथाम पाठ्यक्रम, मानव संसाधन कर्मचारी विकास विभाग एक आकर्षक कहानी लाइन का उपयोग कर ऑनलाइन शिक्षण बदल दिया, गतिशील पात्रों, वास्तविक जीवन मामलों, प्रासंगिक वीडियो, और इंटरेक्टिव सामग्री. प्रशिक्षण टीम शीर्षक से एक प्रसारण शो "एसडी Countyline के रूप में सामग्री अवगत करा दिया,डेटलाइन "एनबीसी टीवी शो करने के लिए पद्धति में इसी तरह की"। "लगभग के चार सत्रों में पाठ्यक्रम टूट जाता है 30 मिनट प्रत्येक दो घंटे की राज्य जनादेश को पूरा करने के. सैन डिएगो मानव संसाधन विभाग के काउंटी में अनुपालन प्रशिक्षण में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए एक गोल्ड अवार्ड जीता 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

समाधान प्रदाता प्रोफ़ाइल: Ascentis (2017)

यह समाधान प्रदाता प्रोफ़ाइल Ascentis सुविधाएँ, एक 100% मोबाइल पर पूर्ण कार्यक्षमता के साथ सास समाधान. मॉड्यूल में से कोई एक — Ascentis मानव संसाधन, पेरोल, प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली, भर्ती, या Timekeeping — व्यक्तिगत रूप से या एक सूट के रूप में खरीदा जा सकता है. Ascentis ग्राहक और सिस्टम सुरक्षा के लिए सेवा के रूप में अपनी अलग बनाती देखता है. प्रोफ़ाइल क्लिफ स्टीवेंसन से मिलने वाली जानकारी की सुविधा, प्रिंसिपल प्रतिभा प्रबंधन / कार्यबल प्रबंधन विश्लेषक.

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