Line ‘Em Up: Linking Learning Strategy to Business Realities

Çoğu şirket için, öğrenme aslında iş geliştirmektedir olmadığını öğrenmek için sonsuz bir mücadele vardır. Onlar tamamlanma oranları incelemek, Değerlendirme sonuçları ve gülümseme yaprak, sonra da etkinliğini göstermek, böylece her nasılsa iş sonuçlarına olan kravat deneyin. Brandon Hall Group adlı göre 2018 Öğrenme Ölçüm Anketi, 37% şirketleri arasında bunu yapmak için sadece çok zor olduğu için Öğreniyorlar etkisini ölçmek yok demek.

öğrenme fonksiyonu kendisi ilk etapta iş ile aynı hizada olmadığı için belki bu kadar zorlu olduğu nedenidir. Süre 79% şirketlerin iş ile öğrenme stratejisi hizalayarak önemli veya kritik ya olduğunu söylemek, sadece 52% şirketleri bu konuda bir şey yapmaya hazırız arasında. Sadece bu, 60% şirketlerin öğrenme ve sonuçları arasındaki uyum eksikliği elde edilmiyor büyük nedeni sonuçtur demek.

Ne ile sona bir ortam yerini sadece 27% şirketlerin kendi öğrenme stratejisi iş hedeflerine ulaşmalarında etkili olduğunu söylemek. öğrenme iş düzelme yoksa, Biz neden bunu yapıyoruz? Brandon Hall Group'un sonuçları 2018 Strateji Anketi şirketleri aslında iş başarılı olmasına yardımcı olmak için etkili stratejiler geliştirmede gitmek için uzun bir yol olduğunu belirtmek Öğrenme.

Bir sorun olabilir öğrenme stratejisi olduğunu, bir kez geliştirilen, statik bir belge olarak görülüyor. İş değişime ihtiyacı var; dokunulmaz bir strateji iş koşullarını değişen yetişmek için başarısız olur. strateji mükemmel bir noktada hizalanmış olsa bile, yakında eski haline gelebilir. Strateji iş ile gelişmelidir.

Bu geçicilik stratejilerini tekrar bazı kuruluşların isteksiz hale getirebileceğini. Onlar kaçınılmaz olarak değişecek bir şey geliştirmek için kararsız olabilir.

En son öğrenme stratejisi ve öğrenme ölçümü araştırması, yakında yayınlanacak, iş ile öğrenme hizalamak için mücadelesini anlatıyor, artı şirketlerden uygulamalar ve anahtar düşünceler bunun daha iyi bir iş yaptığını.

Araştırma ziyareti hakkında daha fazla bilgi için www.brandonhall.com.

David Wentworth, Baş Analisti Öğrenme, Brandon Hall Group

davidmwentworth

Bir yorum yaz