Line ‘Em Up: Linking Learning Strategy to Business Realities

ज्यादातर कंपनियों के लिए, वहाँ एक शाश्वत संघर्ष जानने के लिए कि सीखने वास्तव में व्यापार सुधार हो रहा है है. वे समापन दर की जांच, आकलन परिणामों और मुस्कान पत्रक, तो किसी भी तरह व्यावसायिक परिणामों में उन टाई तो वे प्रभावशीलता का प्रदर्शन कर सकते हैं की कोशिश. ब्रैंडन हॉल समूह की के अनुसार 2018 लर्निंग मापन सर्वेक्षण, 37% कंपनियों में से कहते हैं कि वे सीखने के प्रभाव को मापने नहीं है क्योंकि यह ऐसा करने के लिए बस भी मुश्किल है.

शायद कारण यह इतना चुनौती दे रहा है, क्योंकि सीखने समारोह अपने आप में पहली जगह में व्यवसाय के अनुरूप नहीं है. जबकि 79% कंपनियों में से कहना है कि व्यापार के साथ सीखने की रणनीति संरेखित या तो महत्वपूर्ण या महत्वपूर्ण है, मात्र 52% की कंपनियों को इसके बारे में कुछ भी करने के लिए तैयार हैं. इतना ही नहीं, 60% कंपनियों में से कहते हैं कि सीखने और परिणामों के बीच संरेखण की कमी एक बड़ा कारण परिणाम हासिल नहीं किया जा रहा है.

क्या आप के साथ अंत के लिए एक वातावरण है जहां केवल 27% कंपनियों में से कहते हैं कि उनके सीखने की रणनीति की मदद करने के व्यावसायिक लक्ष्यों की पूर्ति में भी प्रभावी है. सीखने व्यापार में सुधार नहीं किया गया है, हम यह क्यों कर रहे हैं? ब्रैंडन हॉल समूह के से परिणाम 2018 सीखना रणनीति सर्वेक्षण से संकेत मिलता है कंपनियों को एक लंबा रास्ता तय करना प्रभावी रणनीति विकसित वास्तव में मदद करने के लिए व्यापार सफल हो जाना है कि.

एक समस्या यह हो सकता है कि सीखने की रणनीति, एक बार विकसित, एक स्थिर दस्तावेज़ के रूप में देखा जाता है. व्यापार परिवर्तन की जरूरत है; एक रणनीति पत्थर में सेट व्यापार की स्थिति स्थानांतरण के साथ बनाए रखने के लिए असफल हो जायेगी. यहां तक ​​कि अगर रणनीति पूरी तरह से एक बिंदु पर गठबंधन किया गया था, यह जल्द ही अप्रचलित हो सकते हैं. रणनीति व्यापार के साथ विकसित करना होगा.

इस अस्थायित्व कुछ संगठनों अपनी रणनीति पर फिर से करने के लिए अनिच्छुक बना सकता है. वे कुछ है कि अनिवार्य रूप से बदल जाएगा विकसित करने के लिए संकोच हो सकता है.

हमारे नवीनतम सीखने रणनीति और सीखने माप अनुसंधान, जल्द ही प्रकाशित होने के लिए, संघर्ष व्यवसाय के साथ सीखने संरेखित करने के लिए की चर्चा, प्लस प्रथाओं और कंपनियों से कुंजी विचार इसके बारे में एक बेहतर काम कर रहे हैं कि.

हमारे शोध यात्रा के संबंध में अधिक जानकारी के लिए www.brandonhall.com.

डेविड वेंटवर्थ, प्रधानाचार्य लर्निंग विश्लेषक, ब्रैंडन हॉल समूह

davidmwentworth

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