Biz daha az bir ay uzak olan bizim HKM Mükemmellik Ödülleri Programı Giriş tarihi ve biz bugüne kadar almakta olduğunuz girişleri ile çok memnunum. Büyük şirketler bir sürü insanlarını geliştirmek ve organizasyonun tüm yönleriyle genelinde iş etki yaratmak için doğru şeyler üzerinde duruldu vardır.

Geçen ay sunulan bir Webinar Bizim Kıdemli Analisti Öğrenme ile, David Wentworth, as we shared some examples from 2014. In the last quarter of 2014 biz HKM İş Önceliklerini yakalamak için bir anket düzenledik 2015. Bizim webinar sırasında, Biz öğrenme ve performans arasında güçlü bir bağlantı oluşturma hakkında konuştu, daha fazla iş sonuçları sürücü HKM İş Liderleri üzerinde duruldu ilk altı kritik alanlardan biri olan 2015. Içinde 2014, ödül uygulamaları da bu öncül desteklenen.

Girişler onboarding ilgiliydi olsun, liderlik, Performans desteği, veya bir temel öğrenme veya yetenek programı, böyle sosyal olarak çeşitli yaklaşımlar teklif, hareketli, video konferans, video, E-öğrenme, eğitmen liderliğindeki eğitim, kumar, ve diğerleri. Bu çeşitlilik desteklemek ve bugünün iş gücünün etkin gelişim fırsatları sunmak için gerekli (ve yarın), hangi çok nesiller olduğunu, farklı, global, ve coğrafi olarak dağınık.

Takımınızın oluşturulan veya düzene yardımcı olmak için bir program açan veya sağlayan teknoloji hayata geçirdi, maliyetlerinden tasarruf, ve organizasyon içinde verimliliği artırmak?

Eğer müşteri kuruluşlara inanılmaz teknolojiler teklif etti bir HKM çözüm sağlayıcısı mısınız?

Sonra sizden duymak ve Brandon Hall Group adlı başvurmak için sizi davet etmek istiyorum 2015 HKM Mükemmellik Ödülleri Programı. İhale Nisan olduğunu 17, 2015.

Başvurunuzu başlamak için, Burada geçerli.

Blog 3-24-2015

Öğrenme Deneyimleri oluşturma

En başarılı şirketler yerine sadece resmi talimat daha deneyimler sunarak daha fazla fırsat yaratıyor odaklanmış olan.

öğrenme ve performans arasındaki bağlantıyı iyileştirmek için en kolay yolu bir harmanlanmış öğrenme stratejisine sahip olmaktır - 70% iş aktivitesine, 20% informal öğrenme ve 10% örgün öğrenme

70-20-10

Kaynak: Brandon Hall Group, 2015

70:20:10 uzun bir süre için yaklaşık edilmiş, ancak biz sadece bu çerçeve atılım bireysel ve kurumsal performansı üreten bir öğrenme programı oluşturmak için ne kadar önemli olduğunu anlamak için başlıyor.

Ernst ve Young altın ödülü aldı 2014 İyi Öğrenme Programı Değişim Dönüşüm Destekleme. EY öğrenme performansı ile bağlantılı olabilir nasıl örnekleyen bir organizasyondur - onlar başarılı harmanlanmış öğrenme modeli sağlayarak danışmanlık uygulama ve öğrenme ekibi uyumlu bir performans Gündem Programı geliştirdi. Sonuçlar fantastik az şey vardı - onlar artan satış yarattı $139 program başlama tarihi milyon.

Geçen ay bizim webinar cevapsız ve bizim HKM Mükemmellik Ödülleri Programı girme konusunda bizim tartışma dinlenme ve ayrıntılarını görmek istiyorsanız, buraya tıklayın.

Blog 3-24-2015-3Blog 3-24-2015-4

 

Rachel Cooke

COO Rachel Cooke Rachel nezaret müşteri hizmetleri de dahil olmak üzere iş operasyonları sorumludur, Araştırma olaylar ve proje yönetimi. Önceki Brandon Hall Group katılmadan, Rachel AC Büyüme Chief Operating Officer kurucularından oldu. Rachel üzerinde bulunmaktadır 15 satış deneyimi yıl, pazarlama, iş geliştirme, ve satış performans yönetimi. AC Büyüme önce, o birkaç üst düzey yönetim rolleri düzenlenen ve Bersin liderlik ekibi oldu & İştirakler, E-öğrenme ve şimdi sektörün önde gelen İK ve yetenek Araştırma Şirketi öncü analist firması. Onun Kıdemli Direktörü rolü, Rachel strateji geliştirdi ve dikey çözüm sağlayıcı ticari yürütülmesini açtı, ve şirketin büyük pazar segmentine dikey büyüdü. Satış Müdürü rolüyle içinde, Rachel geliştirdi ve üst düzey yöneticileri hesap bir ekip liderliğindeki küresel stratejik hesaplar elde odaklanmış. Rachel sanayi simgeler içeren doksan üzerinde firma ile önemli iş ilişkileri geliştirmek için tek başına sorumlu oldu, gibi: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Kehanet, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox ve Bağlı Bilgisayar Hizmetleri. Rachel bankacılık kariyerine başladı, Medya ve ağırlama endüstrisi. Bu sanayilerde, Rachel birkaç anahtar üst düzey yönetim ve yönetici satış pozisyonlarında. Rachel Florida Atlantic Üniversitesi onur ile sosyal bilimler ve disiplinler arası çalışmalarda lisans aldı. Rachel Amerikan Yönetimi Derneği yönetici yönetim eğitim kursları bir dizi tamamlayarak onu lisansüstü eğitimine devam.

Bir yorum yaz

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.