TROY, 密歇根州。, 十一月. 1, 2017 - 创新学习小组, 公司. (ILGA) 和它的客户机, 劳氏, 赢得了梦寐以求的布兰登厅组铜奖 卓越奖 在最好的独特或创新的学习和发展计划类别. 该奖项是为电子学习课程 服务 与目的.

“这是一种荣誉,赢得这样一个著名的学习奖,“ILG CEO丽莎Toenniges说. “该ILG团队工作非常努力,以确保课程创建不仅参与而且,它也满足了不同观众的需求。”

SERVE是劳氏在实施的领导模式 2012 和完善中 2016. 该团队与转化一个非常成功的任务, 面对到面反射作坊变成可能被广泛分布有20分钟的电子课程, 和改变人们的思想和行为. SERVE的目标是鼓励变革管理承诺曲线上的积极认识和唤起领导人领导人承诺服务行为.

关于创新学习小组, 公司.

以绩效为先学公司, 创新学习小组, 公司. 创建定制的培训和工具,帮助财富的员工 1000 企业更有效地做好本职工作. 总部设在特洛伊, 密歇根州, ILG是一家私人持股, 认证的妇女商业企业成立于 2004 由首席执行官丽莎Toenniges. 访问 www.innovativeLG.com 了解更多.

关于布兰登·霍尔集团

布兰登·霍尔集团 是HCM研究和咨询服务公司,提供围绕关键绩效领域的见解, 包括学习与发展, 人才管理, 领导力发展, 人才招聘, 和劳动力管理.

随着越来越多 10,000 全球范围内的客户和 20 年提供世界一流的研究和咨询服务, 布兰登大厅集团集中于开发驱动新兴市场和大型机构的性能,并提供了管理人员和从业者负责发展和经营成果的战略洞察研究.

联系:

劳拉武尔塔焦
248.544.1568, EXT. 207
laura.vultaggio@innovativeLG.com

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

发表评论