द्वारा दारिया फ्राइडमैन, प्रधान विश्लेषक, प्रतिभा अधिग्रहण, ब्रैंडन हॉल समूह

हमें वेबिनार में भाग लेने के द्वारा अपने संगठन के साक्षात्कार प्रक्रिया में सुधार के बारे में जीवंत चर्चा के लिए शामिल हों: प्रस्ताव को खतरे में डाल: अपनी परीक्षार्थी साक्षात्कार अनुभव के खतरों, Yello द्वारा प्रायोजित.

उम्मीदवार साक्षात्कार कई चुनौतियों का पैदा कर सकते हैं. साक्षात्कार रणनीतियों का विकास, शेड्यूलिंग साक्षात्कार, उम्मीदवार उम्मीदों के प्रबंध, लगातार और काफी प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन, और काम पर रखने के निर्णय सभी महत्वपूर्ण कारक हैं सही कर रही है. उम्मीदवारों के लिए, इसे और अधिक व्यक्तिगत है. वे साक्षात्कार के लिए तैयारी पर्याप्त समय निवेश कर रहे हैं, प्रश्न पूछने और प्रश्नों का जवाब दे, और साक्षात्कार प्रक्रिया नेविगेट. यदि वे महसूस कर चले वे गलत तरीके से इलाज किया गया है, वे सामाजिक मीडिया पर अपनी नाराज़गी पोस्ट और संगठन के नियोक्ता और कंपनियों के ब्रांडों को नुकसान पहुंचा सकता.

संगठनों साक्षात्कार प्रक्रिया में सुधार के लिए कदम उठा सकते हैं, इसे और अधिक उम्मीदवार के अनुकूल है और स्केलेबल बनाने गुणवत्ता नियुक्तियों के स्तर में सुधार के लिए. ब्रैंडन हॉल समूह की नियुक्ति करने के आंतरिक गतिशीलता सर्वेक्षण के अनुसार, सभी संगठन (90%) साक्षात्कार महत्वपूर्ण या उनके संगठन के सफलता के लिए महत्वपूर्ण होने का विचार, लेकिन केवल संगठनों की एक छोटा सा प्रतिशत (18%) पूरी तरह से उनके साक्षात्कार प्रक्रिया स्वचालित है.

साक्षात्कार प्रक्रिया को स्वचालित करके, संगठनों निर्धारित कर सकते हैं, स्क्रीन, इंटरव्यू, आकलन और एक कुशल में उम्मीदवारों का मूल्यांकन, प्रभावी, संगत और उचित तरीके से. अपेक्षाकृत छोटे परिवर्तन एक बड़ा फर्क कर सकते हैं. उदाहरण के लिए, स्वचालित शेड्यूलिंग द्वारा, संगठनों उम्मीदवारों की संख्या में वृद्धि से scalability प्राप्त कर सकते हैं साक्षात्कार और गुणवत्ता प्रतिभा के साथ रोजगार के अवसर की एक बड़ी संख्या को भरने.

इस वेबिनार में उपस्थित, द्वारा प्रायोजित Yello, अपने संगठन के साक्षात्कार प्रक्रिया में सुधार करने के लिए कैसे को खोजने के लिए. केली पॉवर्स, पर वरिष्ठ उत्पाद विपणन प्रबंधक Yello और एंजी Verros, Vaia प्रतिभा के संस्थापक मुझे शामिल हो जाएगा पर चर्चा के लिए: प्रस्ताव को खतरे में डाल: अपनी परीक्षार्थी साक्षात्कार अनुभव के खतरों, नवम्बर गुरुवार पर 29 पर 1 बजे पूर्वी.

-Daria फ्राइडमैन, प्रधान विश्लेषक, प्रतिभा अधिग्रहण, ब्रैंडन हॉल समूह

हमारे शोध के अधिक जानकारी के लिए, कृपया अवश्य पधारिए www.brandonhall.com

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