IBM ve SAP Ortaklığı: Bir ihtimal Evlilik veya Kuvvetleri dikkate alınması için?

özsuyu-ibm-entegrasyon-ortaklıkbaşlatılması Yüzlerce son birkaç yıl içinde HCM alanı girdiniz. Amaç şirketler geleneksel süreçlerini yeniden düşünmeye yardımcı ve yetenek ve iş gücü yönetimi farklı alanlarını yenilik genellikle. Bu sağlayıcılar bazıları önemli bir büyüme ve karlılık elde. Diğerleri yok. Bu ortaklıklar kesinlikle önemli bir rol oynadıklarını yeni HCM oyuncunun başarı sürücüler ama tam olarak saptamak zor. Başarılı başlatılması şirketlerin geniş bir yelpazede bir istekli ve açık entegre etmek ve ortak var gibi- hatta rakipler. Bu ilişkiler sağlayıcıları yeni pazarlara girmesine yardımcı olabilir, ürünlerin kendi paketi genişletmek veya yetenek ve fikirler erişmek. Ortaklık ve entegrasyonlar girişimcinin geleceği tanımlamak için yardımcı oluyor.

Yani, neden olmasın aynı büyük için de geçerli olacağı, Daha geleneksel oyuncular? Neden bu aynı ilişkiler ürünü liderlik ve vizyon ve büyüme sürücü olmaz? Evet, o “küçük çocuklar” ile “büyük adamlar” ortağın en ve entegre kendi ürün portföyünü tamamlamak yardımcı olmak için doğrudur. rakipleriyle Ama çok az ortak veya teklif entegrasyonları- örtüşen ürün suit var şirketler. IBM, ve SAP Bu modeli meydan okuyorlar. Bu hafta, iki şirket açıkladı onlar SAP'nin Çalışan Central ile başlayan bulutu-bulut ürün entegrasyonları başlayacak (HRIS) ve IBM'in Yetenek Toplama Suite. İki şirket, güçlü bir ittifak için var olduğu halde, 40 yıl, entegrasyon ve ortaklık bu yeni seviyenin haber çoğumuz için sürpriz oldu.

Aşağıda bu edinim HCM için ne anlama geldiğini üzerinde birkaç düşünceler.

Bu Market için ne anlama geldiğini

  1. Müşteri İlk gelir. Çözüm sağlayıcıları uzun zamandır bu söz edilmiştir. Müşteri kendi iş ihtiyaçlarına önce ihtiyacı hakkında Fakat ne sıklıkta gerçekten bir sağlayıcı düşündüğü oluyor? Bu ortaklık daha iyi veriler, işletmelere sunuyor ... müşteri hakkında olarak görünüyor, güçlü çözümleri ve daha olumlu bir deneyim.
  2. Sen O tüm Yapılacak Yok. Bu kadar uzun, Büyük HCM sağlayıcıların çoğu kapsamlı bir paketi ile pazara sürdürmekteyiz. her ürünün her kutunun işaretlenmesi onlar her şeyi iddia etmek. Ne IBM ve SAP'nin ortaklık diyor “Biz de bazı şeyler yapmak ve biz de müşterilerimize en iyi vermek için başka şeyler yapmak sağlayıcıları ile ortak olacak” dir. Bu dürüst.
  3. Hizmetler ve Yazılım Birlikte git. Günümüzde şirketler aynı sağlayıcıdan her iki hizmet ve teknoloji istiyorum. hizmetlerin IBM'in tarihi ve HCM teknolojiye SAP'nin bağlılığı ile bu ortaklık bu mesajı pekiştiriyor.
  4. Bir HCM Lider entegrasyon Bu düzeyde kesinlikle HCM manzarayı değiştirmek ve liderlik pozisyonunda IBM ve SAP bir şans verir edecek. müşteriye odaklanma yerinde kalacak eğer Zaman bu ilişkinin rezonansa nasıl anlatmak ve edecek.

-Madeline Laurano, Başkan Yardımcısı ve Baş Analisti, Brandon Hall Group

Madeline Laurano

Madeline Laurano Brandon Hall Group Başkan Yardımcısı Yetenek Toplama Uygulama Başkanı ve Baş Analisti olduğunu. Laurano HKM konular geniş bir yelpazede bir uzman, yetenek edinme dahil, HKM teknolojisi, yetenek yönetimi, şarta işgücü yönetimi, öğrenme ve gelişim, ve çalışan bağlılığı. Aberdeen onu daha önceki çalışmaların yanı sıra, Madeline Newman Grup Baş Analisti olarak görev yaptı, ve Bersin de Yetenek Edinim Baş Analisti & İştirakler, Onun konsantrasyonları işveren marka nerede, kaynak, tarama, değerlendirmeler, işe alma ve onboarding. O da ERE Medya ve Bağlantı A.Ş. roller düzenlenen.

Bir yorum yaz

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.