High-Performance Leadership Development

Ne olursa olsun ekonomik koşulların, Yeni hükümet düzenlemeleri, küresel büyüme, veya demografik değişiklikler, liderlik geliştirme yıl boyunca tüm iş liderlerinin yılın gündemlerinde bir öncelik varsayar. Daha fazla $14 milyar ABD dışındaki her yıl harcanmaktadır. liderlik gelişimi üzerinde yalnız. dikkat ve yatırım rağmen, örgütler hala yüksek performanslı liderlik gelişimi uygulamak için mücadele.

senin liderlik geliştirme Excelling mı? Bizim, alın Liderlik Gelişim Anketi programlarınızı kıyasla nasıl olduğunu görmek için. Sonra bu şartlara uyum içinde kendilerine özgü liderlik gereksinimlerini ve tasarım lideri gelişimini tanımlamak için zaman almış liderlik programları firmalardan aşağıda dört örnek olaylara göz atın.

geliyor, Eğer ilgili web seminerini katılabilir Teknoloji İlerleyen Kadınlar Liderleri. Brandon Hall Group Mavi Çember Leadership Institute ve ünlü kurucusu ile işbirliği yaptı, Bonnie St. John, iş liderleri toplanacak ve çekme gelen kuruluşlarını engel zorlukları tespit etmek Teknoloji Danışma Ağı bir Kadınlar başlatmak için, istinat ve teknolojideki kadınları ilerliyor.

Liderlik Gelişimi Mükemmellik:

SAP İlk Basamak Satış Yöneticileri İçin Akademisi oluşturur (2017 Vaka Çalışması)

Bilerek birinci basamak satış yöneticileri şirket başarısı açısından oldukça önemlidir, SAP'nin küresel öğrenme takım dijital dönüşüm ağrısız olmasına yardımcı yenilik ortakları haline satış ekipleri dönüştürmek için becerileri ile donatmak için bir atölye oluşturuldu. İçerik kota taşıyıcıların başarısı için hayati KPI'larının yakın analizden sonra geliştirildi. zorluk bir atölye için alanını terk etmek satış yöneticileri ikna etmekti. tek söylediği gibi, “Ben bir sınıfta iki hafta düşüncesi şok olmuştum. Onlar kariyerimin en önemli haftalar ikisini olarak sona erdi.”Girişimi Best Satış Liderlik Gelişim Programı için SAP Gümüş Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

Elliott Grubu Liderlik Becerileri Grow Classroom çevirir (2017 Vaka Çalışması)

Elliott Grup e-Öğrenim ve beceri uygulama ILT kullanarak bilgiyi sunan liderlik gelişimi için harmanlanmış öğrenme programı başlattı. şirket geleneksel sınıf modeli çevirdi ve, bunu yaparken de, Onlar bir yönetim rolünü kabul etti ve yüz yüze ile takip en kısa sürede katılımcılar eğitim verdi, uygulama oturumları. Ek olarak, Daha önce resmi liderlik eğitimi için fırsat yoktu yöneticiler herhangi birini veya tümünü almak seçebilirler 12 modülleri e-Öğrenme eğitim veya kazanç güven içinde boşlukları doldurmak için. Elliott Grubu bir Karma Eğitim Programı En İyi Kullanımı için bir Gümüş Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

QuintilesIMS Liderleri için MOOC benzeri Kursu oluşturur (2017 Vaka Çalışması)

QuintilesIMS hızlı büyüme ile, eğitim ekibi daha liderleri ulaşmak için gerekli olan liderlik geliştirme programını bilen - 7,000 daha. meydan online öğrenme içine şirketin ILT eğitimin en iyi tercüme etmekti. Yeni liderlik gelişim programı altı hafta, e-Öğrenim ile MOOC benzeri kurs, canlı eğitmenler, sohbet odaları, ve konferans. eğitim olanakları ve engelleri tahmin liderleri geliştirmek istiyor, zamanında kararlar, Hesaplanan risk almak, ve yardım ekipleri gelişmek. QuintilesIMS Liderlik Gelişim Stratejisi En İyi Advance için Altın Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

Sears’ Yüksek Potansiyel Programı Drastically Ciro azaltır (2017 Vaka Çalışması)

yüksek ciro frenlemek için, Sears Holdings yüksek potansiyele sahip ortakları tanımlayan programı “Bir Lideri Ömrü” yarattı, Onları kariyer yolları inşa yardımcı olur, ve eğitim ve tanıtım fırsatlar sunar. harmanlanmış öğrenme programı mağaza yöneticileri için geliştirilmiştir, asistan mağaza yöneticileri, ilçe ve bölgesel liderler ve. Sonuçlar Hi-Potansiyelleri geriledi olarak tanımlanan saatlik çalışanların devir hızına göstermek 26% bir endüstri ortalaması ile karşılaştırıldığında 80%. girişim Liderlik Gelişim Stratejisi Sears Holdings İyi Advance için Gümüş Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

Samsung Türkiye Liderliği Journey oluşturur (2017 Vaka Çalışması)

onlar arkaya boru hattı geliştirmeniz gerekir fark, Samsung Electronics Türkiye'de liderleri, İK girişimlerinin üstündeki liderlik gelişimi yerleştirilir. Samsung Liderlik Yolculuğu güçlü ekipler oluşturmak yöneticileri oluşturmak üzere tasarlanmıştır, ilham ve koç diğerleri, tahrik sonuçları, ve yaratıcı yeteneklerini gösterdiler. Program çeşitliliği ve bireysel gelişim planları ile Küresel Samsung'un liderlik yetkinliklerini gömer. Şirketin Koreli mirasa sahip, İK ekibi başarılı içerik sağlamak için meydan araya geldi, teslim, ve mesajlar hem Türk ve Kore kültürlere kabul edilebilir. Samsung Electronics Türkiye Liderlik Geliştirme En İyi Advance için Altın Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

Sabre Özel Simülasyon Liderlik Mükemmelliği Sürücüler (2017 Vaka Çalışması)

Saber de üst düzey yöneticiler, Küresel seyahat teknoloji firması, şirket büyümesini hızlandırmak için farklı bir şekilde işletmek için gerekli gerçekleştirdiği, Finansal dirayet artırmak, ve takımları geliştirmek. Saber Liderlik Mükemmellik programı özel yapılmış simülasyon özellikli üç günlük sürükleyici seminer için bir araya yönetmenleri ve VP getirdi. Bir bilgi aktarma araştırması genel gösterdi 20% program tarafından hedeflenen yetenekleri artış. yenilik Liderlik Geliştirme En İyi Advance için Saber'ı Altın Ödülü kazandı 2017 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri.

Bir yorum yaz