High-Performance Leadership Development

आर्थिक स्थिति की परवाह किए बिना, नई सरकार के नियमों, वैश्विक विकास, या जनसांख्यिकीय परिवर्तन, नेतृत्व विकास वर्ष की तुलना में सभी व्यापार जगत के नेताओं 'वर्ष का एजेंडा पर एक सर्वोच्च प्राथमिकता मान लिया गया है. इससे अधिक $14 अरब अमेरिका में सालाना खर्च किया जाता है. नेतृत्व विकास पर अकेले. ध्यान और निवेश के बावजूद, संगठनों अभी भी उच्च प्रदर्शन नेतृत्व विकास को लागू करने के लिए संघर्ष.

आपके नेतृत्व विकास उत्कृष्ट है? हमारा ले नेतृत्व विकास सर्वेक्षण कैसे अपने कार्यक्रमों की तुलना को देखने के लिए. तब उन आवश्यकताओं के अनुरूप उनके अद्वितीय नेतृत्व आवश्यकताओं और डिजाइन नेता विकास को परिभाषित करने के लिए कंपनियों जिसका नेतृत्व कार्यक्रमों जो समय ले लिया है से नीचे चार मामलों का अध्ययन की जाँच.

आ रहा है, आप पर हमारा वेबिनार शामिल हो सकते हैं प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में आगे बढ़ने महिलाओं नेताओं. ब्रैंडन हॉल समूह ब्लू सर्किल नेतृत्व संस्थान और उसके प्रसिद्ध संस्थापक साथ भागीदारी की है, बोनी सेंट. जॉन, व्यापार जगत के नेताओं को बुलाने और चुनौतियों है कि को आकर्षित करने से संगठनों में बाधा की पहचान के लिए प्रौद्योगिकी सलाहकार नेटवर्क में एक महिला लांच करने के लिए, को बनाए रखने और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में महिलाओं को प्रगति.

नेतृत्व विकास में उत्कृष्टता:

एसएपी पहली लाइन बिक्री प्रबंधक के लिए अकादमी बनाता है (2017 मामले का अध्ययन)

यह जानते हुए कि पहली लाइन बिक्री प्रबंधक कंपनी सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं, एसएपी के वैश्विक सीखने टीम उन्हें नवाचार भागीदार हैं जो मदद डिजिटल परिवर्तन दर्द रहित बनाने में बिक्री टीमों को बदलने के लिए कौशल के साथ लैस करने के लिए एक कार्यशाला बनाया. सामग्री कोटा वाहकों के सफलता के लिए महत्वपूर्ण KPIs के एक करीबी विश्लेषण के बाद विकसित किया गया था. चुनौती एक कार्यशाला के लिए क्षेत्र छोड़ने के लिए बिक्री प्रबंधक को समझाने के लिए था. एक के रूप में कहा, "मैं एक कक्षा में दो सप्ताह के इस विचार से डर लगता था. वे अपने कैरियर में सबसे महत्वपूर्ण सप्ताह के दो जा रहा समाप्त हो गया। "पहल में एसएपी एक रजत पुरस्कार अर्जित बेस्ट बिक्री नेतृत्व विकास कार्यक्रम के लिए 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

इलियट समूह कक्षा नेतृत्व कौशल विकसित करने के लिए Flips (2017 मामले का अध्ययन)

इलियट समूह है कि eLearning और कौशल अभ्यास ILT उपयोग करने के साथ ज्ञान बचाता नेतृत्व विकास के लिए एक मिश्रित शिक्षण कार्यक्रम का शुभारंभ किया. कंपनी पारंपरिक कक्षा मॉडल फ़्लिप और, ऐसा करने में, जैसे ही प्रतिभागियों प्रशिक्षण दिया के रूप में वे एक प्रबंधन भूमिका स्वीकार कर लिया और साथ सामना करने वाली चेहरा बाद, आवेदन सत्र. इसके साथ - साथ, प्रबंधकों जो पहले औपचारिक नेतृत्व प्रशिक्षण के लिए अवसर नहीं था किसी एक या सभी को लेने के लिए चुनाव कर सकते हैं 12 मॉड्यूल eLearning प्रशिक्षण या लाभ विश्वास में अंतराल को भरने. इलियट समूह में एक मिश्रित शिक्षा कार्यक्रम के सर्वश्रेष्ठ उपयोग के लिए एक रजत पुरस्कार अर्जित 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

QuintilesIMS बनाता नेताओं के लिए पाठ्यक्रम MOOC की तरह (2017 मामले का अध्ययन)

QuintilesIMS के तेजी से विकास के साथ, प्रशिक्षण टीम अपने नेतृत्व विकास कार्यक्रम अधिक नेताओं तक पहुँचने के लिए की जरूरत है पता था कि - 7,000 ज्यादा. चुनौती ऑनलाइन शिक्षण में कंपनी के ILT प्रशिक्षण का सबसे अच्छा अनुवाद करने के लिए था. नए नेतृत्व विकास कार्यक्रम छह सप्ताह है, eLearning साथ MOOC की तरह पाठ्यक्रम, लाइव प्रशिक्षकों, चैट रूम, और कॉन्फ्रेंसिंग. प्रशिक्षण नेताओं ने अवसरों और बाधाओं की आशा विकसित करने के लिए करना चाहता है, समय पर निर्णय लेने के लिए, गणना की जोखिम लेने, और मदद टीमों कामयाब. QuintilesIMS में नेतृत्व विकास की रणनीति में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए एक गोल्ड अवार्ड अर्जित 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

सियर्स’ उच्च संभावित कार्यक्रम तेजी से कारोबार कम कर देता है (2017 मामले का अध्ययन)

उच्च कारोबार पर अंकुश लगाने के, सियर्स होल्डिंग्स कार्यक्रम 'एक नेता के जीवन चक्र "है कि उच्च संभावित सहयोगियों की पहचान करता है बनाया, उन्हें कैरियर पथ निर्माण में मदद करता है, और प्रशिक्षण और पदोन्नति के अवसर प्रदान करता. मिश्रित शिक्षण कार्यक्रम दुकान प्रबंधकों के लिए विकसित किया गया है, सहायक स्टोर प्रबंधक, और जिला और क्षेत्रीय नेताओं. परिणाम प्रति घंटा कर्मचारियों की पहचान के रूप में उच्च क्षमता तक की कमी की कारोबार दर दिखाने 26% की एक उद्योग के औसत की तुलना 80%. पहल में नेतृत्व विकास की रणनीति में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए एक रजत पुरस्कार सियर्स होल्डिंग्स अर्जित 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

सैमसंग तुर्की बनाता नेतृत्व यात्रा (2017 मामले का अध्ययन)

यह महसूस करते हुए वे एक उत्तराधिकार पाइप लाइन विकसित करने की आवश्यकता, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स तुर्की में नेताओं अपने मानव संसाधन पहल के शीर्ष पर नेतृत्व विकास रखा. सैमसंग नेतृत्व यात्रा प्रबंधकों जो मजबूत टीमें बना निर्माण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, प्रेरित और कोच दूसरों, ड्राइव परिणाम, और रचनात्मक बुद्धि का प्रदर्शन. कार्यक्रम एम्बेड करता विविधता और व्यक्तिगत विकास योजनाओं के साथ ग्लोबल सैमसंग के नेतृत्व दक्षताओं. कंपनी की कोरियाई विरासत के साथ, मानव संसाधन टीम सफलतापूर्वक सुनिश्चित करने के लिए सामग्री है कि चुनौती से मुलाकात की, प्रसव, और संदेश दोनों तुर्की और कोरियाई संस्कृतियों के लिए स्वीकार्य होगा. सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स तुर्की में नेतृत्व विकास में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए एक गोल्ड अवार्ड अर्जित 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

सेबर के कस्टम सिमुलेशन नेतृत्व उत्कृष्टता ड्राइव (2017 मामले का अध्ययन)

सेबर में वरिष्ठ अधिकारियों, एक वैश्विक पर्यटन प्रौद्योगिकी फर्म, कंपनी विकास में तेजी लाने के लिए एक अलग तरीके से संचालित करने के लिए की जरूरत का एहसास, वित्तीय कुशाग्र बुद्धि में वृद्धि, और टीमों का विकास. सेबर नेतृत्व उत्कृष्टता कार्यक्रम तीन दिन की गहन संगोष्ठी कि एक कस्टम निर्मित सिमुलेशन विशेष रुप से प्रदर्शित के लिए एक साथ निर्देशकों और VPs लाया. एक ज्ञान हस्तांतरण सर्वेक्षण से पता चला है एक समग्र 20% क्षमताओं कार्यक्रम द्वारा लक्षित में वृद्धि. नवाचार में नेतृत्व विकास में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए सेबर एक गोल्ड अवार्ड अर्जित 2017 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

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