HCMx Radio 109: Participant-Centered Learning and Culture

अतिथि: औरत Salvo, कार्यकारी निदेशक, सिस्टम वाइड प्रतिभा प्रबंधन, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, राष्ट्रपति का कार्यालय

डोना Salvo कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के बाद से साथ कर दिया गया है 2010 और कार्यकारी निदेशक के रूप में नियुक्त, सिस्टम वाइड प्रतिभा प्रबंधन और कर्मचारी विकास में 2012. टुडे, वह सिस्टम वाइड रणनीतियों और कार्यक्रमों से संबंधित पहल जो आकर्षित करने में शामिल हैं के लिए जिम्मेदार है, काम पर रखने, की तैनाती, विकासशील और यूसी के प्रतिभा को बनाए रखना. उसका फोकस नेतृत्व और एक प्रणाली एकीकृत प्रतिभा प्रबंधन समारोह है कि कर्मचारियों को विकसित करने के लिए सक्षम बनाता है में सर्वोत्तम प्रथाओं की पहचान है, प्रदर्शन और यूसी पर कर्मचारी के बीच संबंध और उनके अवसरों को मजबूत बनाने में सफल होने के. रणनीति संरेखित कुंजी प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए उसके विशाल विशेषज्ञता के लिए जाना जाता, प्रदर्शन सुधारना, ड्राइव नेतृत्व प्रभावशीलता और कर्मचारी सगाई वह संगठन के लिए सकारात्मक अनुभव बनाने के द्वारा प्रतिभा प्रबंधन में विषयों को आगे बढ़ाने के बारे में भावुक है. नतीजतन वह पर उसके अंतर्दृष्टि साझा किया है 2011, 2012, 2013 लिंक्डइन प्रतिभा कनेक्ट, 2016 परिप्रेक्ष्य, व 2017 एचसीआई सम्मेलनों और संगोष्ठियों. वह एक सोचा नेता और प्रतिभा प्रबंधन प्रर्वतक जिसके लिए वह और उसकी टीम में मान्यता प्रदान की गयी रूप में कार्य करता 2016 Skillsoft / कुल राशि से एक वैश्विक पुरस्कार "उच्च शिक्षा में अपना प्रभाव बनाने" के साथ. कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय एक सोने में महिलाओं नेतृत्व विकास में सर्वश्रेष्ठ अग्रिम के लिए पुरस्कार से सम्मानित किया गया था 2018 ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता पुरस्कार.

विषय और सवालों में शामिल:

  • महिलाओं के लिए व्यावसायिक विकास
  • करियर में आगे चलते हुए
  • अपने काम के बारे में सोच रही थी नेत्रहीन
  • एक कैरियर का निर्माण
  • लिंग और जातीयता बारीकियों
  • और अधिक!

आप हमारी चर्चा आज के बारे में सवाल है, तो, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां - success@brandonhall.com.

हम यह भी लीडरशिप समिट में हमारी महिलाओं की मेजबानी के बारे में हमारी तीसरे वर्ष पर जा रहे हैं - WIL19. घटना मई को आयोजित किया जाएगा 1 & 2 फोर्ट लॉडरडेल में मैरियट हार्बर Beach Club में, फ्लोरिडा. हम अपने कार्यक्रम के दौरान आप देखने की उम्मीद!

आप हमारे मेहमान या विषय के बारे में प्रश्न हैं, या हमारे शोध पर पहुंच चाहते हैं, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां success@brandonhall.com या यात्रा www.brandonhall.com

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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